記者在一些招聘會和學(xué)校方面了解到，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，不少學(xué)生對企業(yè)挑挑揀揀，給招聘會分三六九等……這些真實的心態(tài)，讓許多政府負(fù)責(zé)人、高校就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的老師們，特別是學(xué)生的家長們憂心忡忡。

　　找工作還在“搭架子”

　　就業(yè)形勢那么嚴(yán)峻，畢業(yè)生們卻還在“搭架子”，非外企、非高薪、非好崗位不去，又挑又揀。

　　市人保局副局長毛大力感慨地說，今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但一些大學(xué)生還是抱著挑挑揀揀的心態(tài)，這并不利于自我求職，“我在一些招聘會上發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實手里已經(jīng)有好幾個不錯的企業(yè)愿意錄用他們了，可他們就是不肯簽約。”

　　一位二本院校就業(yè)辦的老師曾心痛地說：“學(xué)校在廣泛開源為畢業(yè)生找了許多崗位，可有時是‘干著急’。”他提到了這樣一個例子：有位平面設(shè)計專業(yè)的女生，校方牽線搭橋幫著推薦了3、4份工作，可她張口就問“工作時間長嗎？工資高嗎？上班遠(yuǎn)嗎？”一連串的問題出口，再好的用人單位也給‘嚇跑 ’了。“這樣的學(xué)生，不是找不到工作，而是就業(yè)觀念實在有問題。”他感嘆道。

　　父母上陣幫子女應(yīng)聘

　　另一個由于就業(yè)心態(tài)的偏差造成的現(xiàn)象是，各大招聘會上，重又出現(xiàn)了“父母大軍”。

　　在昨天舉行的市區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)招聘會上，記者就發(fā)現(xiàn)了一位流連在各展位前的老者。這位老先生已經(jīng)70多歲了，昨天專門替在杭州求學(xué)的女兒來找工作。雖然行動遲緩，但每到一家企業(yè)，他都要詳細(xì)地介紹女兒的情況，并仔細(xì)記錄相關(guān)崗位信息。為了確保成功率，他還向每位面試官要了聯(lián)系電話。“我女兒今年本科要畢業(yè)了。她在忙著畢業(yè)設(shè)計，沒空來。”老先生說，今年工作難找，他希望能以這種方式幫女兒一把。

　　19日舉行的一場長寧區(qū)虹橋街道就業(yè)招聘會上，由于面向社區(qū)，為孩子求職的“父母大軍”就更多了。在家得利超市的展位前，一位滿頭銀發(fā)的父親向面試官推薦本科畢業(yè)的兒子當(dāng)理貨員。當(dāng)面試官提出要見本人時，這位父親才透露，兒子去年畢業(yè)后就找不到工作，已經(jīng)不愿出家門了。“我?guī)退�找好了，或許他會愿意試試。”父親對記者說。

　　對此，盧灣區(qū)五里橋街道辦事處副主任李舜說，“父母大軍”在招聘會上“卷土重來”，一方面是今年的就業(yè)形勢嚴(yán)峻造成的，另一方面也是家長與孩子的就業(yè)心態(tài)有些偏差。“以中心城區(qū)為例，許多父母不愿意孩子找基層工作，常常說：‘大不了，我養(yǎng)你。’長此以往，孩子主動求職的意愿就越來越弱。”

　　求職難還給招聘會分級

　　今年1月，上海高校畢業(yè)生簽約率不足一成。不過，數(shù)字“沖擊”并沒使部分畢業(yè)生產(chǎn)生“危機(jī)意識”。在復(fù)旦光華BBS上，有學(xué)生留言說：“與其去趕那些三流招聘會，還不如在家溫習(xí)CPA。”

　　交大就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人劉建新告訴記者，極少數(shù)學(xué)生的確還沒“認(rèn)清形勢”。他就在一場國家急需的大型企業(yè)招聘會上遇到了一位學(xué)生。他一份簡歷都沒投，還嚷著：“這些單位都不行，都不好。”“可哪些是好單位？我們在了解該學(xué)生的專業(yè)后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場其實有不少和他專業(yè)對口的崗位，非常適合他。 ”劉建新認(rèn)為，畢業(yè)生把招聘會“分等級”，很有可能錯過潛在的就業(yè)機(jī)會。

　　老師公布手機(jī)號解惑

　　劉建新表示：“我們的就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)有盡有，基本實現(xiàn)了全覆蓋。可是，真怕那些兩耳不聞窗外事的學(xué)生，不過，現(xiàn)在開始還來得及。”

　　記者了解到，滬上所有高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心都已經(jīng)向畢業(yè)生“敞開大門”，接待他們的來電來訪，幫助他們答疑解惑。復(fù)旦大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任唐曉林還向畢業(yè)生公開了自己的手機(jī)號碼，“歡迎就業(yè)有困難的學(xué)生找我們多交流，有問題跟我們多溝通”。

　　此外，對于一些在就業(yè)觀念上“有問題”的畢業(yè)生，校方還會展開一對一幫助，安排專職老師對其進(jìn)行輔導(dǎo)，幫他們找到自身的定位。并且，通過就業(yè)指導(dǎo)和推薦崗位，讓畢業(yè)生更有的放矢地找工作。

　　他強(qiáng)調(diào)，3月是僅次于11月的求職好季節(jié)，畢業(yè)生要端正心態(tài)，抓住求職“銀3月”。過了3月，整個市場的用人需求量會急劇下降。所以，畢業(yè)生一定要把握好“銀3月”的求職機(jī)會。