隨意丟棄簡歷將取消招聘資格

　　國展招聘有單位扔簡歷，主辦方稱將設“簡歷回收箱”

　　招聘會上隨意丟棄求職者簡歷，將被取消招聘資格。昨(15)日，在老國展中心閉幕的“共創未來”招聘會上，出現了企業亂扔求職者簡歷的情況。招聘會主辦方表示，今后將明文禁止，同時將設“簡歷回收箱”，對部分企業認為的無效簡歷或求職者希望留下的簡歷，都將納入回收箱，隨后再納入求職信息網絡。

　　招聘方

　　不合要求扔掉簡歷

　　為期兩天的老國展招聘會昨日閉幕。據主辦方介紹，有近800家企業參展，中小企業居多；應聘人數約3萬多人。與一周前同主題的招聘會相比，雖然企業數量有所增加，但應聘人數卻減半。

　　對此，主辦方表示，主要存在兩個方面原因：一是兩場招聘會相隔時間太短，上次的招聘會預計已經幫助部分人員找到了工作；同時，此次招聘會第一天是情人節，一些年輕人比較重視，未來參加招聘會。

　　此次招聘會上，出現了個別公司將求職者的簡歷亂扔的現象。招聘方對此的解釋是，扔掉的簡歷都不符合公司招聘的要求。

　　求職者

　　傷害了求職者感情

　　對此，曾在上周參加過國展招聘會的北京聯合大學學生小于表示，此種行為傷害了求職者的感情。雖然目前就業形勢比較嚴峻，求職者是弱勢一方，但招聘方也應該給求職者起碼的尊重。

　　主辦方

　　亂扔簡歷將明文禁止

　　招聘會主辦方有關負責人昨日表示，確實存在個別招聘單位亂扔簡歷的行為，但“非常少”。該負責人表示，“這是對應聘者極端的不尊重”，出現這種行為的單位，今后的人才招聘會上將不再邀請其參加。

　　他表示，今后在舉辦招聘會前，與招聘方簽訂協議時將設明文規定，禁止招聘方亂扔簡歷。同時，主辦方還將設置“簡歷回收箱”，如果企業初步篩選有不需要的簡歷；或應聘者希望拓寬求職渠道，多投簡歷的，可將簡歷投入回收箱，隨后主辦單位將把這些簡歷輸入求職信息系統，便于企業查詢。

　　- 專家說法

　　棄用簡歷應歸檔處理

　　智聯招聘高級職業顧問郝健表示，此前，有地方政府曾出臺相關規定，禁止招聘方將學生簡歷當成垃圾處理，“這項規定本身就是個黑色幽默。”

　　郝健認為，對簡歷不能亂扔是起碼的原則。對招聘單位而言，將未納入招聘計劃的簡歷歸檔處理，也是人才儲備的一項舉措。(記者 蔣彥鑫）