昨天一大早，浙大城市學院大四學生小陳和同學預備打車出門，結果等了近20分鐘，愣是攔不到一輛車——誰讓在杭高校畢業生集體總動員，都趕著去參加杭州市2009屆高校畢業生就業招聘會，就連嘉興、臨安等周邊地區的畢業生也蜂擁而至。上車聽廣播，果然聽到“和平國際會展中心附近擁堵”——那里正是 2009年又一場招聘會的會場所在地。700余家單位提供1.2萬余個需求崗位，省內知名企業來了不少，難怪現場人氣超級旺。

　　崗位減少四分之一

　　杭州市人才開發中心副主任洪繼新表示：以前經濟形勢好的時候企業需求旺盛，1000多個參會單位名額輕輕松松就招滿了，今年工作人員則是一個個電話打過去，請用人單位盡量支持，即使這樣，招聘單位仍比去年大約下降了25%，受影響最大的是那些外向型依存度高的企業、勞動密集型企業和部分房地產企業。比如一家知名的港資紡織企業，以往每次都要招聘150到200個人，這次招聘會他們沒有出現。某農資集團去年8月份統計2009年要招150多人，到了今年1 月份，已經調整為50多人了。 “這1萬多個崗位也是好不容易組織起來的。”

　　簡歷“瘦身” 精華不減

　　在省華強中等職業學校排成長隊的人群中，記者與浙江工商大學碩士生竺肖英聊起來。她應聘的是“政治輔導員”的職位，招聘要求是：黨員，有學生活動管理經歷優先。竺肖英說 “怎么會不緊張呢？浙江的學生千萬百計想留杭州，外省學生千方百計想留浙江，浙江就業市場當然大堵車了。不過，我也留了很多后路，每條路都去鉆一鉆。”

　　記者看到竺肖英的簡歷只有薄薄兩張紙，文字表述卻非常清晰扼要，一張1寸的小照片也青春勃發，比她本人疲憊的臉靚多了，可見在“減肥”的簡歷中，精華不減。“我們這一屆對人才招聘市場不是特別抱希望，也不想去‘厚厚’地折騰，也要節約成本，你看，我們大部分同學問得多，只有情投意合的才會投。”

　　企業招實習生花樣多了

　　本次招聘與往屆不同的是，很多企業只招聘實習生，并且工種名稱也很時髦。杭州制氧機集團有限公司、杭州摩托羅拉科技有限公司等140家單位推出1600余個實習生崗位。

　　在銀泰百貨展位前擠滿了俏MM，其中一個工種叫做“美麗的傳遞”，其實就是美容顧問，直面營銷。浙江海博招聘“派遣員”也類似于營銷崗位，招聘單位直接問大學生“月薪要求”，大部分人答“1500元”，少數是“2000元”、“1000元”。一家易科杰環保科技有限公司前，大學生問，“有五金嗎？”該公司答：“你跟我們領導去提。”“那你們的報酬呢？”“管飯，不管交通，根據業務提成。”那位大學生起身扭頭就走。

　　千里馬人才信息服務中心找的營銷員其中一條是“膽大心細，人際關系敏感度高”，記者問“敏感度”指什么，對方答“就是會察言觀色，看上司的臉色吃飯”。

　　對于招收實習生，一些企業認為，用人成本低，也有個“考察期”，埋頭苦干，忠于企業的人最終會被留下。

　　本報通訊員 吳佳 鄧杰

　　本報記者 丁星云 陸春 沈蒙和