廣東不少應屆生表示“回鄉”想法；專家稱有利人才合理分配

　　本報訊 記者馮小靜報道：昨日廣東省公布了今年考試錄用公務員公告。公告就像就業寒冬里的一把火，迅速攪熱了各大高校校園。記者調查發現，與往年大部分想留在廣州、深圳兩地不同，今年很多應屆畢業生都有了“回鄉”的念頭。

　　不留廣州更“求穩”

　　昨日下午5時，記者來到中山大學，發現多個報攤的《羊城晚報》早被學生搶購一空。畢業班所在宿舍，學生有的三三兩兩研究報紙上的公告，有的則獨自網上查詢，還有的打電話與家人溝通報考職位。

　　“誰不想留在廣州？可是留在廣州競爭太大了。”中文系的學生小超告訴記者，他所學的漢語言文學專業，公務員考試有很多職位可選，如省發改委、省教育廳、省公安廳等，但都是往年報考中的熱門單位。小超這次準備報考地稅系統中的湛江地稅局，他認為像老家湛江這類城市的職位，競爭相對較小，成功機會更大。

　　“現在4月了，工作還沒落實，這次報考我不求別的，只求穩。”小超說。

　　來自肇慶農村的省輕工計算機專業大四學生小陳，密密麻麻的職位表沒多看，直接打開肇慶市招考公務員的網站，進行查詢，歡喜地發現家鄉要招考兩名計算機專業的公務員。無數次找工作的“碰壁”后，“我要回去。”小陳很堅定地告訴記者。

　　促進人才更合理分配

　　廣州大學從事大學生就業指導工作的王老師表示，公務員招考，考生“扎堆”的現象比較嚴重。以去年年底的廣州市公務員招考為例，熱門職位700多人爭一個職位，有的職位卻因報考人數不足無法開考。一個學生在多個職位都可以報考的情況下，除了要考慮個人興趣和職業規劃外，還要考慮該職位的競爭程度。

　　王老師認為，在今年找工環境嚴峻的情況下，會有比往年更多的應屆畢業生選擇到省內一些經濟發展中等或偏下的地市就業，這也能更好地促進人才的合理分配。