上月底，全省4.7萬人趕考國家公務員，他們中很多人將再次轉戰春節后的省公務員考試。 陳熙春 楊曉軒 李震宇 攝

　　“國考”之后，浙江省公務員考試計劃出爐。上周末我省公布，2009年浙江省各級機關計劃考試錄用公務員4482名，報名時間為2008年12月27日0時～2009年1月3日24時，考試時間為2009年2月21日。

　　對不少“考公”一族來說，考省公務員是更實際、更夠得著的目標，很多考生曾聲稱把上月的國家公務員考試當做“練兵”，僅去熟悉一下公務員考試的程序，考上的期望值不高，但對于省考卻充滿了期待，雖然他們對公務員職業的理解和期待都不相同，但備考的努力卻是相同的。

　　畢業一年后考公：求“穩定”

　　在考公者中，抱著“當公務員求穩定”心態的人不在少數。省公務員考試計劃出臺后，寧波的韓天成(化名)第一時間就上網查詢適合自己的崗位。去年6月本科畢業的他，現在寧波的一個企業里工作，每個月能保證2000元左右的收入，但他總有一種不安全感。韓天成一直是個對方方面面都有所考慮的年輕人，求“穩定”和“待遇”成為他考公的主要原因。

　　韓天成準備省考沖刺，還要忙工作，兩頭兼顧的生活對于韓天成來說特別辛苦，但他始終不愿意放棄考公。

　　去年剛畢業時，韓天成的目標曾是自己創業，但由身負養家的責任，加上覺得經濟環境不景氣，創業難度大，“前怕狼，后怕虎”，他只好先進了一家企業。他說要是考省公再失利，他就會考慮去考教師資格證，當教師也是比較穩定的。但現在，他的第一目標是全力拼省考，他已經預定了寧波的一個省考沖刺班，明年省考前一周開課。

　　大四生：找工作的36計之一

　　考公務員，對很多大四學生來說，就是找工作。丹丹和徐梓靜(化名)都是杭州一大學的大四的學生，公務員考試就是她們找工作的三十六計之一。

　　重點大學重點專業在讀的丹丹上月著實當了回國考的“炮灰”。丹丹說，考公是她父親所希望的，自己本來并不是很看重。所以前段時間，自己的重點一直放在尋覓各種工作上，宣講會、投簡歷、筆試、面試……轉戰了不少地方，卻到現在也還是沒確定下來工作，讓她不得不對考公務員更加重視起來。

　　前段時間，招聘會狂潮席卷校園，徐梓靜和同學們卷在其中到處找工作，但也沒忘報了考公筆試培訓班。“雖然大家都說國考是練兵，但其實這是種無奈的說法，因為錄取比例實在是太小。”徐梓靜說，“省考這次不會有人說練兵了，大家都是認真的。”

　　“今年的省考時間推遲了。”幾個女孩子說，時間推遲的“嚴重后果”是，原本因考研(Q吧) 會錯過考公的學生，今年也有時間過來考公了，所以估計今年省考的壓力依然不小。

　　鐵桿考生：沒投一份應聘簡歷

　　和很多考生認為當公務員“很輕松”的心態相比，“奮斗”同學對公務員有更多的認識，她有一個在縣里當公務員的父親。“看到爸爸以前經常去鄉里調研，我很早就知道公務員不是辦公室里坐坐，報紙茶水就一天的那種。”

　　如果說備考公務員有個熱忱指數的話，奮斗同學絕對是最堅定的考公學生之一。她自己取了個“奮斗”為化名，就是因為想表達自己的這個狀態，那就是不達目標絕不放棄。

　　進入大四，她就開始全身心復習拼考，并暫時放棄了招聘會，“雖然心里有些癢癢，但我還是沒有投一份簡歷，沒有進一場招聘會。”她笑笑說。

　　從今年3月份起，奮斗報名參加了杭州一個筆試特訓班，還有一個網上特訓班，專心備考，每周兩個晚上7點到10點視頻授課，周六、周日全天上課，課程從6月一直上到省考之前。她說，這次省考自己是全力以赴了。

　　杭州一位公務員，一聽有學生說公務員是“金飯碗”就發笑：當公務員得過“緊日子”

　　上月舉行的國家公務員考試中，全國招考13566個崗位，卻有77.5萬人考試，浙江考生47580人，比去年增加了5000多人。考公務員熱這幾年持續在升溫。在一部分人眼里，當上公務員就進了“保險箱”，是躲避職業風險的“避風港”，但事實真是那樣嗎？

　　杭州某單位的公務員阿哲，一聽有學生說公務員是“金飯碗”就發笑。考公務員之前，他就知道公務員的工作不容易，不說別的，就說這幾年報考的人都花了多少心血，哪個又是混水摸魚就能進入這支隊伍的？能考進來的都是厲害的人，所以里面并不輕松，壓力可想而知。“我進單位后就發現，我們這里人才很多，工作也有一定難度，需要付出大量的時間和腦細胞。”

　　他說，進單位才知道，現在都有公務員考評制度，每年都要分優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級來對在職人員的德、能、勤、儉、廉五方面進行考評，連續兩年不稱職，就會被逐出公務員隊伍，這個考評不是形式上的應付，而是從下到上層層評定出來的，從這方面說，當公務員也有分險。因此，在職公務員的日子給阿哲一種“緊”的感覺，并不是很多人想象中那樣輕松。“你若指望干輕松的活，考公務員絕對不是好選擇。”

　　嘉嘉也是去年考上了省公務員的，現在是臺州某鄉鎮黨政辦公室的秘書，負責公文草擬和信息調研。她說，秘書看上去是閑職，其實工作彈性特別大，有時候任務和材料是當天下午傳達過來，第二天早上開會就需要用，嘉嘉就得加班趕文件。“寫公文需要斟酌，有時候要熬夜趕，而且我們接手的材料是不間斷的，假如當天沒完成，下班回家壓力就很大。”

　　嘉嘉所在的黨政辦公室里工作人員只有兩個，除了日常的公文擬草和文字信息調研，各科室的文字都需要他們處理幫忙，所以工作非常緊湊。

　　自從工作以來，嘉嘉就一直抱著既然選擇了，就要熱愛自己的本職工作的決心。

　　“相信熟能生巧，專業上面的技能需要多學多做多鉆研琢磨才能寫好一份材料，每次看見進步就很開心。”更讓嘉嘉享受的是，為民辦實事的成就感。“當了公務員我才真實地感受到，公務員隊伍里大部分人都在踏踏實實、兢兢業業工作著的，想混日子簡直是不可能。”

　　杭州公務員每年要拿“學分”

　　“當上了公務員還要不斷學習提高。”杭州市人事局一位負責公務員培訓的工作人員說，這幾年不斷有新人考上公務員，為公務員隊伍注入了新鮮血液，但成為公務員后也要不斷學習，才能保持整個隊伍的戰斗力。

　　他說，剛進入公務員隊伍的“新人”，也都要進行培訓才能上崗。2008年有194名新錄用公務員接受了初任培訓；42名上年度(2007年)考核不過關的公務員，接受了“基本素質”培訓。

　　他說，從今年1月開始，杭州市就開始試行公務員培訓“學分制”，每人每年須完成不少于12天、積分不少于72分(每小時為1學時，1天6學時，每學時折算為1學分)的培訓任務，其中“必修課”學分不少于48分。處級領導干部除完成上述培訓任務外，每5年還另需完成累計不少于1個月(30天)、積分不少于180分的培訓任務。所以，并不是像有的人想的那樣，進入公務員隊伍就高枕無憂不用學習了，要當好公務員，就必須經常補充自身知識儲備。

　　當好公務員還需要什么樣的素質？這位工作人員說，杭州今年開拓公務員培訓新模式，舉辦了4期公務員“知識大講堂”，邀請知名教授來演講，全市3000余名公務員參加了培訓。專家對公務員素質的需求都有過很好的闡釋，如清華大學吳維庫博士說，公務員要有“陽光心態”，就是一種積極、達觀的心智模式，努力做好每天的工作；國家行政學院教授聞閘說，公務員要有“語言藝術”，即會“談話” 和“演講”；北京師范大學于丹則在演講中說，公務員應踏踏實實地做好本職工作，而不是耍小聰明，遇事要能顯示理性判斷和從容之勇。(蘭楊萍等）