《江西省就業(yè)促進條例》將于5月1日起正式實施。《條例》以擴大就業(yè)為核心，以保障和改善民生為根本出發(fā)點，以公平就業(yè)、促進社會和諧穩(wěn)定為基本原則，重點就政策支持、資金保障、服務管理、教育培訓、就業(yè)援助等方面進行了規(guī)范。

　　財政預算中安排就業(yè)專項資金

　　促進就業(yè)是各級政府的重要職責。《條例》規(guī)定，縣級以上人民政府要把擴大就業(yè)作為經濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。并根據就業(yè)狀況、就業(yè)工作目標和財政增長情況，在財政預算中安排就業(yè)專項資金。就業(yè)專項資金用于：職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、青年職業(yè)見習的補貼；特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼；小額貸款擔保基金；小額擔保貸款的貼息和獎勵；扶持公共就業(yè)服務。

　　招聘條件不得含有就業(yè)歧視內容

　　各級人民政府及有關部門制定有關政策和規(guī)范性文件，不得含有就業(yè)歧視的內容。用人單位、公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構發(fā)布招聘信息，設置招聘條件，不得含有就業(yè)歧視的內容。

　　用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女，或者提高對婦女的錄用標準；不得歧視殘疾人；進城就業(yè)的農村勞動者享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利，不得對進城就業(yè)的農村勞動者和其他就業(yè)困難人員設置歧視性的錄用標準；不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，但經醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、法規(guī)和國務院衛(wèi)生部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。用人單位對錄用人員應當同工同酬，不得因性別、年齡、身體狀況、戶籍等原因設置不同的薪酬標準，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。不得以懷孕、產假、哺乳等為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。

　　畢業(yè)生到基層就業(yè)可獲補貼

　　鼓勵和支持大中專院校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)。到城鄉(xiāng)基層從事社會管理和公共服務工作，在符合公益性崗位條件的崗位就業(yè)的，按照國家規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。應征入伍服義務兵役的，按照國家規(guī)定享受相應的學費和助學貸款代償政策。

　　在法定勞動年齡內，有勞動能力、有就業(yè)需求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員及離開學校滿6個月未能就業(yè)的各類學校畢業(yè)生，可以到戶籍所在地公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記。非本地戶籍人員在現居住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，失業(yè)后可以在現居住地進行失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證享受公共就業(yè)服務和扶持政策；符合條件的，可以申領失業(yè)保險金。

　　參加青年職業(yè)見習有見習工資

　　縣級以上人民政府應當建立青年職業(yè)見習專項援助制度。年齡在18周歲至30周歲未就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生，可以申請參加青年職業(yè)見習。接收青年職業(yè)見習的用人單位，應當遵守有關勞動法律法規(guī)，保護青年職業(yè)見習人員的合法權益，為其提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當地最低工資標準的見習工資。對接收青年職業(yè)見習用人單位按照規(guī)定給予職業(yè)見習崗位補貼。職業(yè)見習崗位補貼應當專款專用。參加青年職業(yè)見習的人員原則上只能享受一次政府提供的職業(yè)見習崗位補貼。在見習期間不得同時享受失業(yè)保險待遇。

　　培訓機構套取培訓補貼加倍罰款

　　對低收入家庭未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生和無職業(yè)技能的退役士兵，提供免費就業(yè)培訓。進城或者返鄉(xiāng)就業(yè)的農村勞動者等失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關規(guī)定享受政府培訓補貼。

　　培訓機構采取虛報培訓人數或者培訓時間等手段套取政府培訓補貼的，由人力資源和社會保障等行政部門責令退回，并處所套取培訓補貼數額5倍以上10倍以下罰款，5年內不得參加享受政府培訓補貼的招標。縣級以上人民政府有關部門將對培訓機構的就業(yè)培訓質量進行考核，考核不合格的，責令整改；經整改仍不合格的，2年內不得為享受政府培訓補貼的人員提供就業(yè)培訓服務。

　　吸納就業(yè)困難人員就業(yè)可獲補貼

　　鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。縣級以上人民政府對招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的企業(yè)，按照省人民政府有關規(guī)定在相應期限內給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后進行就業(yè)登記并繳納社會保險費的，按照省人民政府有關規(guī)定給予一定數額的社會保險補貼。政府投資開發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員，并在相應期限內給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼及崗位補貼。鼓勵機關、企業(yè)事業(yè)單位及街道社區(qū)組織等社會各方面力量，結合各自特點及需求，開發(fā)各類后勤服務崗位，安排就業(yè)困難人員就業(yè)，并按照省人民政府有關規(guī)定給予適當的崗位補貼。(黃繼妍 宋茜 楊英)