今后高校畢業生到我省農村任教，轉正定級時工資標準可高定一級，任教期滿5年后，大學學費可返還。昨日(11月24日)，記者從福建省政府獲悉，我省近日出臺了《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》，明確到2012年，全省農村教師結構性短缺的問題將基本解決。

　　評職稱要有農村任教經歷

　　據悉，我省將實施農村緊缺師資代償學費計劃，凡具備相應教師資格的本科畢業生到部分指定的縣(市)和鄉鎮及以下的農村中小學任教，服務期5年，政府將按每人每年5000元計算，逐年退還學費，連續退費4年， 所需經費由省級財政承擔。高校畢業生到鄉鎮及以下中小學任教的，可直接轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1級。

　　而且我省還將選派優秀城鎮教師到鄉村支教。同時，從2009年起，城鎮中小學教師評聘中、高級教師職務時，要有農村學校任(支)教1年或薄弱學校任教3年以上的經歷，其中城鎮義務教育學校40周歲以下(含40周歲)教師評聘高級教師職務應有農村學校任(支)教2年以上的經歷。

　　同區域中小學教師同等待遇

　　意見還規定，今后，義務教育階段公辦學校教師的平均工資水平，不低于當地公務員的平均工資水平，并實現縣(市、區)域內中小學教師同等待遇。除了工資外，公辦學校教師的各項保險、福利、住房公積金等政策都將進一步完善。

　　據悉，除了公立學校外，政府也將進一步維護民辦學校教師的權益，我省將制定民辦學校教職工聘用合同范本，民辦學校應依照有關規定，與聘用的教職工訂立書面合同，并按合同規定及時兌現教職工的工資、福利待遇，為職工繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　此外，我省還全面提高了農村義務教育學校教職工的編制標準。

　　新的編制標準執行的前3年，我省將增6500個編制，優先用于補充農村小學緊缺學科教師，使所有農村小學都能開齊開足國家規定的課程。(東快)