“深圳不歡迎任何形式的童工,要嚴(yán)格禁止未滿16周歲的未成年人打勤工儉學(xué)的幌子在深圳做童工。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李滔說(shuō)。該局昨召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)宣布從昨日起,將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展為期2個(gè)月的規(guī)范招用暑期工,嚴(yán)禁使用童工專項(xiàng)檢查活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)單位或企業(yè)招用童工,將按照每個(gè)童工每月5000元的最高處罰額度進(jìn)行處罰,市民可撥打市勞動(dòng)保障局12333熱線舉報(bào)非法招用暑期工的行為。

　　用人單位不得變相招用童工

　　據(jù)介紹,進(jìn)入暑期以來(lái),勞動(dòng)保障部門(mén)陸續(xù)發(fā)現(xiàn)有內(nèi)地學(xué)校以“勤工儉學(xué)”形式向深圳輸入暑期工現(xiàn)象、媒體也報(bào)道了一些外地學(xué)生來(lái)深圳打工受騙事件。為嚴(yán)厲打擊非法招用童工行為,市勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)展此次專項(xiàng)檢查,將會(huì)對(duì)制造加工企業(yè)、餐飲企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及社會(huì)人力資源中介結(jié)構(gòu)、自發(fā)勞務(wù)市場(chǎng)集散地、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等進(jìn)行檢查,具體檢查用人單位使用未滿16周歲的童工情況,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)非法組織、介紹未滿16周歲的童工情況和暑期工情況,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)臨時(shí)性勞務(wù)輸送情況。

　　市勞動(dòng)保障部門(mén)表示,用人單位一律不得招用未滿16周歲的未成年人,包括暑期工、幫工打雜、外發(fā)包工等變相使用童工行為,無(wú)論是個(gè)人自愿上門(mén)、親戚朋友介紹,甚至監(jiān)護(hù)人要求,均不例外。在檢查中發(fā)現(xiàn)招用暑期工和童工的,要堅(jiān)決清退,對(duì)使用童工的單位和個(gè)人,責(zé)令其限期將童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護(hù)人,由其承擔(dān)所需費(fèi)用,并依法按照最高處罰額度進(jìn)行處罰,對(duì)確實(shí)屬于實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)和勤工儉學(xué)的,要及時(shí)與教育部門(mén)溝通,發(fā)現(xiàn)恐嚇、拐騙、拘禁、強(qiáng)迫勞動(dòng)等刑事違法的組織和個(gè)人,要依法移交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　暑期勤工儉學(xué)或?qū)嵙?xí)打工需學(xué)校報(bào)批

　　暑期來(lái)臨,很多暑期工以勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)為目的打工,其中也不乏一些未成年工,如何規(guī)范這部分用工?市勞工保障部門(mén)表示,組織學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的,必須將實(shí)習(xí)內(nèi)容列入學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,并且與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,對(duì)實(shí)習(xí)的目的、人數(shù)期限、報(bào)酬等作出規(guī)定,并報(bào)當(dāng)?shù)亟逃�部門(mén)批準(zhǔn)。對(duì)未列入正常教學(xué)計(jì)劃和報(bào)批而進(jìn)行的“勤工儉學(xué)”或?qū)嵙?xí)的學(xué)生,深圳市任何單位和個(gè)人不得招用和介紹,違者將受到勞動(dòng)保障部門(mén)的嚴(yán)厲查處。各類學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織在校學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)存在勞動(dòng)保障違法問(wèn)題的,將嚴(yán)厲進(jìn)行查處,并向同級(jí)教育部門(mén)通報(bào)。

　　此外,用人單位招用年滿16周歲以上未滿18周歲未成年工必須實(shí)行單獨(dú)造冊(cè)管理,并將這類人員的人數(shù)、勞動(dòng)的時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容書(shū)面報(bào)送所在地勞動(dòng)部門(mén)備案。不得安排年滿16周歲未滿18周歲未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。(記者/孫穎葉明華)