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              復旦大學教授呼吁:重視教育的反經濟周期功能
            2009年02月06日 10:58 來源:文匯報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              為了應對全球總需求迅速下降的巨大沖擊,該是發揮教育具有的強大反經濟周期功能的時候了。過去8年的經驗已經很清楚地表明,對年輕勞動力的知識與技能投資,不僅解決了短期就業壓力,而且會產生高得多的長期收益。創辦、擴大、充實正規教育和職業培訓體系,造就一支高度職業化的勞動力大軍,才能確保中國經濟的復蘇和持續發展

              新的經濟難題需要新的經濟政策來應對。據國家統計局調查推算,目前已有近2000萬農民工失去就業崗位,加上需要外出打工的勞動力,估計有2500萬農民需要就業;有超過700萬名大學畢業生需要解決就業問題,還有超過600萬的中專和職業中學畢業生——2009年,整個中國需要創造3800萬個就業崗位,形成了百年未有的巨大就業壓力。

              國際金融危機造成的這一輪經濟下行,帶來了就業嚴重不足的陣痛,那么,怎樣解決呢?

              最近的歷史數據提供了一面鏡子。2000-2007年間,中國第一產業勞動力減少了4600萬人,第二產業增加了4400萬人,第三產業增加了5100萬人——第二和第三產業在8年內共為9500萬人創造了就業崗位。這一時期,中國經濟處在一個極高的增長階段,創造了前所未有的大量就業崗位,高增長帶來高就業。如果我們將8年創造的9500萬個就業崗位數與2009年需要創造3800萬個就業崗位的壓力相對比,可知中國勞動力供大于求的矛盾在進一步加劇。

              勞動力蓄水池創造人力資本優勢

              鼓勵企事業單位不減員和招收大中專畢業生是一種應對政策,但僅僅依靠擴展各個部門的就業數,并不能完全實現就業目標。而國外的經驗也表明,簡單地增加平均就業率,不僅不會提高經濟增長率,還可能降低整個社會的平均勞動生產率。經濟發展規律決定了,沒有任何魔方可以在一年之內創造3800萬個就業崗位。我們需要新的思路和戰略來應對就業問題,這就是開發龐大的教育體系所具有的勞動力蓄水池的功能。而且,教育是惟一有反經濟周期功能的部門,要充分發揮這種強大功能。

              生產要素當中,土地和物質資本的經濟重要性一直在降低,而人力資本的重要性則在不斷提高;正是依靠教育的普及與教育水準的提高,新世紀以來社會的人力資本存量快速增加。例如2000-2007年,中國發電量增長1.4倍,原煤產量增長92%,鋼材產量增長3.29倍,汽車產量增長3.3倍;而同期,工業勞動力從5559萬人增加到7875萬人,增長42%,要比工業產出增長率低得多,這正說明了勞動生產率的提高。為什么工業勞動生產率能迅速提高?考察勞動力質量的變化可以找到答案:2000-2007年,我國畢業的研究生為122萬人,占新增就業的1.29%;普通高校畢業生為1891萬人,占新增就業的20%。大致說來,9500萬進入就業隊伍的新人中,有21%是經過高等教育培養的。人力資本是可以提高生產力的,新增勞動力的教育程度要高于原有勞動力,教育體系創造人力資本的優勢已經初露鋒芒。

              為了應對全球總需求迅速下降的巨大沖擊,該是發揮教育具有的強大反經濟周期功能的時候了。出手緩解總需求下降和維持社會穩定的基本措施中,理當包括創辦、擴大、充實正規教育和職業培訓體系,這就需要對2009年實行的5%碩士研究生招生增長率和1.7%博士生招生增長率的政策作出重大調整。

              我們看到,研究生進入新增就業崗位的比例之低是超乎想象的,即使目前每年有30萬研究生加入勞動力隊伍,其比率也只有3%左右。與其讓1300萬大學和中等專業學校畢業生擁擠在招聘數量有限的人才市場上,追逐明顯不足的就業崗位,不如讓他們進入研究生院和技術學院來提升知識和技能。今天,我們不應放慢高等教育和職業教育的發展速度。

              教育投資利于擴大社會當期消費

              2500萬農民工進入城市,因其較低的教育程度和專業技術的缺乏,構成了就業壓力的另一端。在中國制造業產能過剩的情形下,吸收農民工的就業領域與農民工自身擁有的技能存在根本性差異。中國經濟結構的動態演變需要勞動力技能相應變化,只有覆蓋城鄉的教育體系才能承擔起這一職責。

              當前,一方面要增加國家的教育投資,另一方面要鼓勵社會和家庭增加對子女的教育投資。國家迅速增加對教育的投資,相比對物質的投資,對消費的拉動力更大,并將激勵家庭增加教育投資,擴大整個社會的當期消費。過去8年的經驗已經很清楚地表明,對年輕勞動力的知識與技能投資,不僅解決了短期就業壓力,而且會產生高得多的長期收益。

              具體說來,一要加快調整研究生的招生數及專業方向,應該成倍擴大培養規模,力爭20%的大學畢業生能夠進入研究生院,既化解短期的就業難題,又為創新型國家建設戰略的實施提供新的生力軍;二要新設和改造一批中等專業學校和職業中學為技術學院,使之能培養合格的職業化的熟練技術勞動力,至少使600萬中專畢業生中的30%進入技術學院,提升素質,適應產業結構升級的需要;三要建立和形成完整的農民工職業培訓體系,從單純的技能培訓向現代職業化教育轉變,這個體系至少應能吸納1000萬農民工。

              化危為機,就應當重視和發揮教育體系的反經濟周期的功能,這是有效的短期和長期效應相結合的舉措。造就一支高度職業化的勞動力大軍,才能確保中國經濟的復蘇和持續發展。

              (殷醒民 作者為復旦大學中國經濟研究中心副主任、教授、博導)

            【編輯:侯冬華
              ----- 教育新聞精選 -----
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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