晨報訊　“危機就是危險中蘊藏著機會！”上周末舉行的東南大學2009MBA新年論壇暨辦學十周年紀念會上，諾亞(中國)財富管理中心首席投資策略分析師李挺生等業(yè)內專家，從投資和親身經(jīng)歷的角度，剖析了金融危機下的人才需求和創(chuàng)業(yè)機遇。

　　轉“機”一：

　　創(chuàng)業(yè)門檻大大降低

　　“第一次經(jīng)歷危機是1987年。”李挺生回憶當年，美國股市彼時遭遇‘黑色星期一’，經(jīng)濟陷入衰退，金融業(yè)大量裁員，不過，到了1989年市場初顯復蘇時，很多金融機構開始大量招聘新人才：“它們需要大量剛畢業(yè)的、受過良好專業(yè)教育的人才；企業(yè)用這些人，節(jié)省成本的同時，更因這些人充滿活力，沒有過去危機的沉重包袱，能在一個新的時代為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。”

　　“機會轉瞬即逝！”李挺生提醒有意創(chuàng)業(yè)的年輕人，不要陷入悲觀的情緒，他認為在新一輪“洗牌”中，很多一直努力的新人恰好、也應該能“逮”住機會，因為這時的創(chuàng)業(yè)門檻已經(jīng)大大降低，加上良好的教育基礎，正是雄心勃勃有沖勁的新人創(chuàng)業(yè)的最佳時機！

　　轉“機”二：

　　把大學“搬”到公司里

　　“危機其實是產業(yè)升級經(jīng)濟轉型的動力。”結合近年興起的大學教育“搬”到公司去的新模式，與會的原江蘇省發(fā)改委主任錢志新教授分析，在危機背后市場對人才的新需求：“中國的未來將建設起一個高附加值的經(jīng)濟產業(yè)體系，諸如高端制造業(yè)、新能源新創(chuàng)意等新興產業(yè)、服務業(yè)，這些都將需要大量人才，而在金融危機、產業(yè)轉型的浪潮沖擊下，社會對人才的需求出現(xiàn)一些‘短板’，像在服務外包業(yè)上，國內人才目前還跟不上社會發(fā)展的需求，這就造成一方面很多學生找不到工作，另一方面卻是大量的服務外包崗位找不到合適人才的尷尬局面。”

　　據(jù)介紹，目前南京一些高校已聯(lián)合企業(yè)搞起了“公司大學”，把大學教育“搬”到公司中去，讓學生能夠在公司的環(huán)境中持續(xù)實踐，學以致用，學到有用的知識，也給自己能力的肯定，進而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

　　轉“機”三：

　　閑時充電好就業(yè)

　　“09年春季錄取人數(shù)達80人，已授予工商管理碩士學位的人數(shù)達1379人；2009年秋季班報名人數(shù)達400余人，招生計劃150人，錄取率近 1：3，報名人數(shù)比去年同期多出百人。”數(shù)據(jù)顯示危機下的轉變，東南大學經(jīng)濟管理學院副院長李東當日接受采訪時分析，在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，白領們要抓緊“ 空當”充電，為再就業(yè)打基礎。作者：倪敏