今年5月，桂林工學院畢業(yè)的研究生王漢頂，通過公開招考，被福建省地質(zhì)調(diào)查研究院錄用。令同事們頗為不解的是，剛過了3個多月，單位人事科通過了本人“不適應單位工作”的申請，將王漢頂檔案退回原校，雙方解除勞動關(guān)系。

　　昨日(10月29日)，王漢頂反映，他被解聘的真正原因，是他在簡歷上誤填了“黨員”。而省地質(zhì)調(diào)查研究院也證實了此說法，人事科負責人稱，王漢頂在簡歷里謊稱是黨員。

　　目前，王漢頂已向晉安區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求單位與其恢復勞動關(guān)系，并支付相應補償金。

　　當事人說：自以為是黨員

　　今年5月份，王漢頂與省地質(zhì)調(diào)查研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議，被安排到該院信息發(fā)展中心工作。6月份，個人檔案到位后，人事科隨即提出疑義：王漢頂在應聘簡歷的政治面貌一欄填寫了“黨員”，可檔案里卻沒有相關(guān)資料。

　　為此，今年9月，王漢頂專門回到考研前的原單位——漳浦縣官潯中學，該校出具書面材料說明，王漢頂在2005年學校的全體黨員大會上，被同意接收為預備黨員，但目前還未獲得上級黨委的批準。按照這個說法，王漢頂連預備黨員都不是。

　　“我不清楚入黨程序，我以為我已經(jīng)是黨員了。”王漢頂說，被原單位接收為預備黨員后的第二個月，他就去桂林讀研，按照他個人的理解，預備黨員一年后，如果沒出問題，即可直接轉(zhuǎn)為正式黨員，因此讀研期間也沒去咨詢、辦理有關(guān)手續(xù)。

　　省地質(zhì)調(diào)查研究院人事科科長黃家生說，他們在王漢頂?shù)膫�人檔案中，沒有找到有關(guān)入黨的材料，甚至連入黨申請書也沒有，當時就與他進行了溝通。此后，原單位最終證實此人根本就不是黨員，但他在簡歷等材料中，都自稱是黨員。

　　黃家生說，為此，單位黨委會還專門研究了此事，大家討論認為，是否加入黨組織，是一件非常嚴肅的事，可王漢頂卻如此不重視，甚至有故意造假的嫌疑，因此集體決定與其解除勞動關(guān)系。但如果直接將其檔案退回原校，將對他今后發(fā)展十分不利，這才建議他寫一份“不適應工作”的申請，他也表示愿意接受。

　　真假“黨員” 能否成為解聘依據(jù)

　　在王漢頂向晉安區(qū)人民法院提交的民事起訴狀中強調(diào)，他當初所應聘的這個崗位，錄用條件中并沒有要求必須是黨員，他完全沒必要造假�？扇缃瘢瑔挝挥忠源藶橛山獬齽趧雨P(guān)系，顯然站不住腳。

　　為了印證這個說法，記者在人事廳網(wǎng)站上，找到了王漢頂當初應聘的簡章，這是一份2007年8月30日發(fā)布的名為《福建省地質(zhì)調(diào)查研究院2007年補充工作人員招聘方案》的簡章，當時該院共招聘3類專業(yè)共11個人員，記者仔細查看后發(fā)現(xiàn)，錄用條件中確實沒有要求是黨員。

　　對此，黃家生科長并不否認，但他表示，解聘王漢頂?shù)脑�因，并非他不是黨員，而是他涉嫌故意造假，在沒有入黨的情況下，卻在簡歷上自稱“黨員”，鑒于這種草率的處事態(tài)度，單位完全有理由懷疑，他可能無法勝任日后的工作，這才最終決定解聘。另外，在同等條件下，是否入黨，也會作為錄用的參考因素之一，他的行為，對于其他應聘者也是不公平的。

　　另外，王漢頂還向法院提出，由于單位未在工作后一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，要求單位支付8、9、10月份的雙倍工資。對此，黃科長也說，因為事業(yè)單位的聘用合同，必須先向省編辦申請，然后再到省人事廳備案，需要一個過程，加上王漢頂?shù)臋n案出現(xiàn)問題，所以才出現(xiàn)拖延。(王勛)