把自己塑造成國際型人才是不少當代大學生的新目標，如果有機會利用假期到海外實習，進入國際著名企業與他們的員工一起工作，同工同酬，這樣的機會可謂難得。首批赴境外實習的94名學生已經順利完成了實習。赴美帶薪實習項目除了“海外工作經歷”，還能給實習者特別是中國學生帶來什么？

　　境外實習提升自我競爭力

　　“有的同學在實習期間由當地的研究生牽線，抽空去拜訪了一些大學的導師。”今年參加了實習項目的北京第二外國語大學學生張彥說，很多同學在申請時就計劃好了要考察美國的大學，以便實地感受一下，自己是否適合到美國繼續上學。據主辦方介紹，不少實習的學生都找機會拜見了大學導師，甚至有學生在出發前就已經聯系好了和導師面談的時間。

　　從今年第一批實習生的情況看，不少像張彥一樣有想法的學生收獲頗豐，這趟實習可謂一舉多得。

　　美邦國際辦公室主任吳飛說，對想出國繼續讀書的學生來說，有這樣的海外實習經歷，留下良好記錄，對今后申請學校和簽證都是有幫助的。

　　對張彥來說，最大的收獲則是增強了自信心以及克服一切困難的勇氣。“最初的兩個星期會比較困難，語言仍然是最大的障礙。雖然學了十幾年的英語，但真正交流的時候會感到力不從心。這就需要自己鼓起勇氣去交流。經過這次實習，我覺得自己膽子變大了，而且也不怕困難了。因為在陌生的英語環境里，那么多困難都能克服，回到北京，在中文環境下，就更沒有不能克服的困難。”

　　語言能力的提高和對獨立生活能力的鍛煉幾乎是所有赴美實習生們得到的共同的財富，而海外實習經歷也為想就業的學生增加了一個砝碼。在美國企業的海外實習經歷對中國大學生來說，無疑可以極大地增強就業競爭力，使他們成為同齡人中的佼佼者。實習結束時，美國企業會為每一位學生開實習鑒定，表現出色的實習生還可以向自己的領導申請推薦信，這些都將成為學生未來就業時的有利競爭條件。

　　海外實習暴露中國學生軟肋

　　因為海外實習項目是面向全世界學生的，所以，與其他國家學生比較很容易發現中國學生的一些弱點。從今年已經結束實習的第一批學生看，中國學生的不足主要在兩點:對工作的責任心和自立能力。

　　對絕大多數學生來說，赴美實習是他們的第一份正式工作，因為會完全按照正式員工的標準要求他們，并且他們與正式員工同工同酬。實習的時間只有2個月，如果想多有些收獲，就必須珍惜機會，但還是有學生把實習機會當成了旅游。有學生只工作了兩三周就開始周游北美。

　　對于其他國家的赴美實習生，主辦方通常是不負責安排住處的，但考慮到中國學生獨生子女比較多，因此對中國實習生都進行住宿安排，并指定美國當地員工24小時提供幫助。出乎意料的是，有學生把求助熱線當成了家政專線，不管是地毯上撒上了面包渣還是需要換燈泡，都打電話尋求幫助，讓接待人員難以應付。

　　還有女生因為想家和生活不習慣而向家長哭訴，一些女孩甚至一天一個越洋電話，與家長熱線聯系。

　　不過，讓人欣慰的是，在實習結束的時候，學生們都學會了自己解決問題，獨立和自立也成為他們在實習中得到的寶貴財富。

　　境外實習名額擴大到500人

　　美邦國際赴美帶薪實習項目是全國首家舉辦赴美帶薪實習的政府性項目，由中國對外友好合作服務中心與美國教育資源發展基金會共同舉辦的。對象選拔主要面向教育部認可的全日制在校大學生，包括碩士、博士研究生，即將畢業的大四學生也可以報名參加。今年，該項目將選拔500名在校大學生，明年暑假，這些學生將飛往美國帶薪實習2個月。

　　據了解，赴美帶薪實習的企業目前已經確定有西雅圖波音公司Future　of　Flight　Aviation　Center　夢想新體驗中心、耐克總部、佛羅里達州奧蘭多環球影城、洛杉磯六旗主題公園、佛羅里達州奧蘭多水世界、黃石公園、海洋世界、山間度假勝地、希爾頓飯店、麥當勞連鎖店、佛羅里達州奧蘭多“7-11”連鎖店等全美乃至全世界的著名企業。赴美實習的大學生將從事銷售、服務、講解員等基礎性工作，與正式員工同工同酬。

　　據美邦國際辦公室主任吳飛介紹，美國早在幾十年前就開始為外國學生提供假期帶薪實習機會，這是國家之間的文化交流方式之一，它可以使生活在不同文化背景中的學生有相互交流的機會，加深彼此的了解，消除隔閡。當然，這也是跨國企業全球化戰略的一部分。與把員工派往世界各地相比，接受世界各地的實習生可以在低成本的情況下促進企業的國際化。目前韓國和日本每年都有學生飛往美國進行假期實習，而法國每年有上萬名學生會獲得前往美國的帶薪實習機會。中國臺灣也在20年前就加入了帶薪實習計劃。

　　美邦國際赴美帶薪實習項目從今年開始進入中國，上半年從全國30多所高校中選出了94名學生。暑假期間，這些學生已經順利完成了實習。目前，第二批赴美實習生的選拔工作正在進行，今年招收實習生的數量是去年的五倍，計劃從50多所高校中選出500名學生。

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　　赴美實習備忘錄

　　　　-想成為一名赴美實習生，還需要通過選拔考試。主辦方表示，在選拔時，英語水平測試只占總成績的50%，考官們更看重的是學生的抗壓能力，要求學生性格要開朗，要善于交流。

　　-考試分為筆試和面試。英語筆試90分鐘，包括聽力和閱讀理解，全部為客觀題，考查學生的英語實際應用水平。面試每人10分鐘左右，用口語交流來測試學生的性格是否能夠適應國外的新環境。

　　-此外，學校推薦也是非常重要。因為學校更加了解學生，能夠對學生作出全面評估，因此主辦方會很看重學校的意見。主辦方建議與美邦國際赴美帶薪實習項目有合作關系的院校學生，直接去學校國際部或招生就業辦公室等部門申請。這樣入選機會會比較大。 (記者李莉)