荊楚網(wǎng)消息 (楚天都市報(bào)) (記者羅欣實(shí)習(xí)生左慶通訊員謝莎莎)昨日是我省首屆網(wǎng)上供需見面會(huì)舉行的第5天，記者在現(xiàn)場看到，電腦屏幕上，兩個(gè)視頻窗口分別顯示出招聘者和應(yīng)聘者，雙方通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行細(xì)致的交流。

　　省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，登陸活動(dòng)網(wǎng)站后，畢業(yè)生和企業(yè)都需先把自己的信息發(fā)在網(wǎng)絡(luò)公共平臺。畢業(yè)生在選擇了招聘單位后，可要求與其進(jìn)行一對一的視頻交流。

　　武漢工業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生張磊，此前曾在網(wǎng)上多次投簡歷，但石沉大海。目前他已經(jīng)通過網(wǎng)上視頻面試，與武漢某公司定下實(shí)習(xí)意向。“網(wǎng)上面試節(jié)省了很多時(shí)間和成本，機(jī)會(huì)也更多。”張磊表示，視頻面試時(shí)要求反應(yīng)快，不能考慮太久，也要注意言辭得體。

　　武漢市漢陽區(qū)住宅開發(fā)公司一名負(fù)責(zé)人則認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)上看不到對方的肢體語言，也缺少臨場提問的條件和氛圍，效果比面對面交流要差一些。一般通過視頻面試后，公司還是要進(jìn)行傳統(tǒng)面試，才能最終確定是否錄取應(yīng)聘者。

　　他建議，應(yīng)聘者在視頻面試前要準(zhǔn)備充分，重視自己的形象和談吐；多介紹體現(xiàn)自己能力的經(jīng)歷，但不要太冗長；多進(jìn)行細(xì)節(jié)溝通，營造自然的氛圍。