日前，“蘭州大學2009屆畢業生春季‘雙向選擇’洽談會”在盤旋路校區體育館內舉辦，來自甘肅、青海、新疆、陜西、寧夏、江蘇等地約145家招聘單位和省內外6000余名高校畢業生參加了本屆雙選會。此次招聘單位大多來自西北地區，所需專業畢業生偏向醫學。其中，來自甘肅、新疆、寧夏等西部省份的地縣醫院約占招聘單位的2／3。在大學生就業嚴峻的形勢下，這些往年不受畢業生重視的地縣醫院，吸引了許多畢業生的目光。

　　大量投簡歷的少了

　　今年蘭州大學本科畢業生的人數為4067人，研究生的畢業人數為2800人。在眾多排隊等待應聘的畢業生中，記者發現許多學生手中的簡歷只有兩三份，面對140余家企業，這點兒簡歷夠用嗎？

　　記者了解到，原來學生們早就通過網絡和電話對應聘單位的情況和用人要求做了詳細的了解，簡歷都是為自己中意的企業量身定做的。有些學生投完手中的簡歷后，就迅速離場，一改以往海投簡歷的應聘方式。

　　對此蘭州大學就業指導中心的負責人表示，由于就業意識的不斷增強，畢業生不再打無準備之仗，在來雙選會前對企業已經有了深入的了解，有些學生甚至知道招聘單位在雙選會的編號，根據編號找到單位后，雙方就關心的問題一交流即可，免去了一些相互熟悉的過程，減少了應聘的時間。由于不少學生在雙選會外就與用人單位達成了意愿，當天中午12點前后，招聘會現場的學生開始大幅減少。

　　拿底薪的推銷工作也愿干

　　除了甘肅省計算中心、蘭石集團有限公司、哈藥集團制藥總廠等知名企事業單位外，大多數招聘單位來自醫藥公司和地縣醫院。由于受金融危機的影響，學生不再一心只向往大的企事業單位，1500-2000元的薪水已經讓他們很是心滿意足，更有學生為了能多賺一點錢，不坐辦公室，甘愿做能拿提成的推銷工作。

　　小馬是蘭州大學管理學院大四的學生，雖然所學專業是企業管理，但他要應聘的崗位卻是本地一家醫藥公司的推銷工作。他告訴記者，雙選會上招聘管理人員的單位不多，就是有，也大多要求是研究生學歷，幾番權衡后，他覺得應聘推銷工作，就業的可能性更大，薪水最好能在1200元左右。“如果工資只有800元，你愿意干嗎？”面對記者的假設，小馬稍有猶豫，但最終認為還是可以接受的。“如果薪水相同，一個是從事企業管理工作，另一個是推銷工作，你選擇哪個工作。”小馬立刻回答選擇推銷工作，理由是推銷有提成，能多拿點錢，而管理工作只能拿死工資。

　　甘肅省紅十字會血液中心的招聘代表在談到今年畢業生在應聘時就業觀念有什么變化時，他笑著說：“最大的變化是以前學生會問薪水、待遇、招聘的還是正式的等問題，今年連問每個月工資是多少的人都沒有？好像一問這個問題，我們就不招他了。”他對就業形勢嚴峻下，大學生心態的變化表示理解，他善意地提醒畢業生注意，招聘單位有自己的用人要求，只要自己的條件夠格，該問的還是要問。

　　西部就業環境相對寬松

　　蘭州大學臨床醫學的一位老師親自帶隊，帶領學生到現場應聘。這位老師班里的部分學生昨天剛參加完西安某高校的畢業生雙選會，今天早上剛到蘭州。在西安招聘會上，大醫院對應聘者的學歷要求是碩士以上，醫院對本科生的需求很少，這讓這些只有本科學歷的大學生對自己有了重新的定位。在當天蘭州大學的雙選會上，許多學生都主動去地縣醫院應聘，薪水在1200元左右。而據這位老師介紹，自己班里上屆畢業生的就業期望值是工資2000元以上，而且都想進市級、省級的大醫院。

　　蘭州大學就業指導中心的有關人員介紹往年畢業生的就業首選是東南沿海地區，然后是中部地區，留在西部地區畢業生的人數比較有限。今年隨著南方及沿海地區就業壓力增大，許多畢業生都選擇在西部就業，就是一些沿海地區的高校畢業生也愿意到西部欠發達地區就業，希望西部企事業單位借此機遇，為單位招賢納士。(張毅)