不久前，國務院辦公廳發出通知，自2009年起，3年內將為100萬大學畢業生提供見習崗位。1月20日，團中央確定了首批1982家“青年創業就業見習基地”，受到社會各界的廣泛關注。新疆維吾爾自治區團委從3月起啟動這項工作，向新疆500多家用人單位發出了《商請合作函》，得到了絕大多數單位的積極響應，多數用人單位很快就復函表示同意。經過團委的實地考察，最終確定了212家見習基地，將為各族青年提供7042個見習崗位。

　　用人單位：熱情出乎意料

　　“沒想到，用人單位對這項活動這么支持。”自治區團委城市青年工作部的李川江副部長告訴記者，3月份，接到用人單位的復函后，工作人員馬不停蹄開始對每一家單位逐一考察，與符合條件的單位簽訂合同。李川江說，最忙的時候，他一天內和9家單位簽訂了合同。

　　從開始啟動到發布首批見習基地名單，僅僅用了1個多月時間，在就業市場不景氣的情況下，其中透露出的信息令人鼓舞。采訪中，一些中小民營企業的老總說出了自己的想法：其實企業不是不需要用人，而是擔心招不到合適的人選。他說，目前企業招人主要是通過贏利性的勞務中介組織，常會碰到一些人不辭而別的情形，給企業造成很大被動，而這次見習基地是由團委發起的，是純粹公益性的，企業必須和團組織簽訂相關協議，從企業的角度上講比較放心。

　　在這次發布的實習基地中，不少是新疆頗具實力的大企業，他們參加這項活動，也有自己的考慮，某知名企業人力資源部經理就認為，一個優秀的企業對人才的渴求總是無止境的，所以也在時刻留心尋找適合企業發展的人才，建立自己的人才儲備庫。通過見習這種方式，企業可以從中發現有潛質的人員，即使暫時用不著，也可以納入人才儲備庫，一旦企業需要用人，直接就可以接續上。

　　未就業青年：多數還在觀望

　　小王是去年昌吉職業技術學院畢業的大學生，畢業以來，他已經參加了多場人才招聘會，最讓他感到困惑的是：幾乎每一家招聘單位都強調要有工作經驗，可是如果用人單位都不用新人，這些人哪會有工作經驗？從報紙上知道這件事后，他立即從網上下載了報名表，趕到團委報名。

　　“我不看重見習期間的生活補助，最重要的是，我可以獲得職場中必備的工作經驗。”小王說，按照自治區團委和見習基地談妥的條件，見習結束后，見習單位將為見習人員出具見習鑒定，并優先錄用符合條件的見習人員。

　　4月20日，記者從烏魯木齊團委了解到，目前不少人前來咨詢，其中既有待業青年，還有不少學生家長，有一些職業院校得知這一信息后，也主動前來聯絡。不過截至目前，實際報名的青年并不多。“畢竟這對許多人來說還是新鮮事物，先選擇觀望也是正常的。”一位工作人員說。

　　組織者：希望更多的人參與其中

　　由于是首批“創業就業見習基地”，自治區團委非常重視這項工作。

　　李川江告訴記者，所有回函的單位，他們都實地考察過，一些單位由于提供的崗位技能性不強，被最終剔除了，還有一些單位由于安全生產條件欠佳，也被排除在外，目的就在于保證見習人員能夠真正獲得日后工作的技能，而不是變成僅僅為見習單位提供勞務。在自治區團委與見習基地簽訂的合同中明確規定，見習單位要為見習人員提供人身意外傷害保險，并提供基本生活補助，基本生活補助根據工作崗位的不同由見習單位與見習人員協商確定，目的也在于最大程度地保障見習人員的權益。

　　據了解，這次見習基地針對的對象不僅是應屆大中專畢業生和已畢業未就業大中專學生，還包括下崗失業青年和青年農民。212家見習基地中，既有從事餐飲、商業、物流等行業的中小型企業，也不乏廣匯、特變、屯河這樣的上市公司，甚至包括街道辦事處、鄉鎮政府、旅游局這樣的政府機關。

　　李川江說，目前，“青年創業就業見習基地”這項工作還在一邊宣傳推廣，一邊報名中，他希望更多渴望求職的青年前來報名，也希望更多的單位加入其中，而他們也會不斷總結經驗，使這項工作更加完善。