就業見習基地幫助不少高校畢業生破解了“就業經驗”這道難題，提高了高校畢業生的職業技能。昨天(4月22日)，天津市勞動保障部門出臺了《天津市高校畢業生就業見習管理辦法》。新辦法中明確規定了高校畢業生參加見習基地的基本條件，并且首次提出在見習期間連續無故缺勤3天或累計缺勤5天以上的高校畢業生，見習基地有權終止其見習。

　　四種途徑可報名參加就業見習

　　新辦法規定，天津市普通高校有勞動能力和就業愿望的下列人員(含本市戶籍在外地普通高校就讀擬回津就業人員)可參加就業見習：(一)已進行失業登記的上屆和應屆高校畢業生；(二)符合條件的畢業學年在校學生。想參加就業見習的高校畢業生可到見習基地報名，也可到區縣勞動和社會保障局職業介紹中心或市人力資源中心報名。畢業學年在校學生到本校就業服務指導中心報名。

　　符合五大條件可申請見習基地

　　記者從市勞動保障部門了解到，目前本市見習基地已經超過100家，平均每年有1.5萬名高校生參加見習，見習生當年就業率達到95%。今后，本市用人單位符合五大條件的企事業單位均可申辦青年就業見習基地：生產經營和工作正常，管理規范；能夠提供相應的見習崗位和條件；見習崗位技術含量高、專業性強；有專門的見習管理辦法和指導人員；能夠留用百分之三十以上的見習人員。

　　累計缺勤5天以上將被“開除”

　　目前天津市的見習大學生每月的見習生活補貼為492元。見習人員由于患病或已落實工作單位等原因不能繼續從事就業見習的；連續無故缺勤3天或累計缺勤5天以上的；不遵守見習紀律且教育無效的；由于見習人員過失給見習基地造成一定損失的。只要有上述情形之一的，見習基地可終止見習協議。

　　對見習人員要保證30%留用率

　　就業見習期限為3至12個月。見習期滿后，見習基地應據實對見習人員進行考核鑒定，填寫《畢業生就業見習鑒定表》，作為推薦見習人員就業的參考。畢業生進入就業見習基地期間被見習單位正式錄用，則見習期可以作為工齡計算。見習基地要及時為留用人員辦理就業登記手續，依法簽訂勞動合同。見習期滿仍沒有落實就業單位，由政府所屬人才中介服務機構等繼續進行就業指導和推薦就業。為避免就業見習的畢業生成為用人單位短期的勞動者，勞動保障部門規定，每個見習基地的企業要保證有30%的留用率。(李茜 崔憲偉)