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              求職故事:108份求職簡歷、20次面試換來成功
            2009年04月16日 14:43 來源:工人日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              3月2日,我終于收到了期盼已久的短信,“韋祎同學(xué):您已通過我行考核,請于3月6日前的每天上午10:00或下午2:00到我行人力資源部簽約……”雖然這不是我收到的第一個Offer,但這肯定是我的最后一個Offer。回想這幾個月應(yīng)聘的歷程,切身感受到了求職路上的坎坷和艱辛。

              作為西南財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院的一個小本,在外地學(xué)校就讀的北京學(xué)生,本來大三的時候就在為找工作的事兒發(fā)愁,不停地請教各位牛人師兄師姐們筆經(jīng)和面經(jīng),偏偏今年畢業(yè)又趕上席卷全球的金融海嘯,更是雪上加霜。這回找工作,歷時7個月,轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京成都兩大城市,確實非常辛苦。

              我從去年8月就開始網(wǎng)申,但凡符合應(yīng)聘條件,就狂申不已,本校的宣講會幾乎一個都不落下,有時還跑到外校去聽,筆試、面試、霸筆、霸面一個都不少。每家公司都是各顯神通,出盡千奇百怪的招數(shù)來考驗我們。幾個月來,一共投出簡歷108份,參加筆試32次,面試20次。

              其中,應(yīng)聘網(wǎng)易的經(jīng)歷是我比較難忘的。全國報名人數(shù)就高達(dá)3500人,其中不乏佼佼者,網(wǎng)易公司僅招應(yīng)屆生35人。我應(yīng)聘的職位是財經(jīng)編輯,職位只招6個人,報名的有300多人,筆試從下午2:00到5:00,在網(wǎng)上進(jìn)行,都是開放性試題,比如為網(wǎng)易選一個形象代言人,舉例說明網(wǎng)絡(luò)媒體在現(xiàn)實生活中的作用等。然后進(jìn)入拉票提升人氣的階段,人氣前20名的人,才有可能獲得優(yōu)先面試的資格,不愛拉票的可以獲得常規(guī)面試。筆試大概過了半個多月,我都快忘了這件事兒了,某天中午,我在吃飯的時候,突然接到了廣州總部的電話,被通知半小時后電話筆試,我頓時興奮不已,隨便吃了兩口,趕緊回寢室惡補(bǔ)最近的時事新聞,尤其是財經(jīng)方面的。半小時后,接到了電話,我調(diào)整好音量語速,開始從容作答,對方是財經(jīng)頻道的主編,問得可謂是纖悉無遺,從我學(xué)的保險專業(yè)知識,問到最近 AIG事件、保險公司經(jīng)營監(jiān)管、股市、房地產(chǎn)、銀行等,整整問了快一個小時,最后讓我把發(fā)表在校報的文章發(fā)過去。雖然最后還是沒有收到二面通知,但是經(jīng)歷了一次比較別開生面的筆試和電話面試。

              由于我很希望到北京工作,所以找工作期間要經(jīng)常奔波于成都與北京之間。有一次,為了參加某公司的面試,早晨4點半起床,飛回北京,拖著疲憊的身體趕到面試現(xiàn)場,腦子一片空白,面對面試官的提問,難免暈頭轉(zhuǎn)向。剛一面試完就知道肯定掛掉了。第二天又趕緊飛回成都。像這樣的“南征北戰(zhàn)”也絕非僅此一次,其中不乏有在筆試面試前一兩天才通知我的例子,結(jié)果往往趕不及。希望北京的招聘企業(yè)能夠考慮一下我們這些在外地學(xué)校就讀學(xué)生的實際難處,可以做些人性化的時間安排,給我們和京內(nèi)學(xué)生同樣的機(jī)會。

              那時候我天天網(wǎng)申,可謂是“申申不息”,生怕過了招聘單位的截止日期。好在招商銀行北京分行的截止日期是在11月份,而且他們的確考慮到了在外地學(xué)校就讀學(xué)生的特殊情況,招聘分兩批,將外地學(xué)校就讀學(xué)生的筆試、面試安排在寒假進(jìn)行。這樣我不但可以踏踏實實地在學(xué)校完成課程學(xué)習(xí)和考試,同時也能在寒假從容地參加筆試和面試。最讓我感到欣慰的是,不用在成都與北京之間來回奔波,受到和京內(nèi)學(xué)生一視同仁的待遇。

              今年1月12日,我順利通過了一面。1月14日參加筆試也順利通過了。2月11日,收到二面通知。第二天下午,我又加入群毆戰(zhàn)場:半分鐘的自我介紹,隨后是小組討論和自由辯論。我與招行有緣,從報名、一面、筆試、二面、入職體檢、直至簽訂協(xié)議,都是一帆風(fēng)順的。

              離開校園邁入職場,其中的艱辛可見一斑。未來漫長,在應(yīng)聘過程中,“招商銀行,因您而變”的企業(yè)文化深深感染了我,應(yīng)聘單位的企業(yè)文化與自己的理念契合會使工作如魚得水,我相信這份工作能夠讓我收獲精彩的人生。韋祎

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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