3月31日，北京工商大學開辦了一場以中小企業為主的就業大市場。該校今年有3500多名畢業生，其中70%是北京籍學生——

　　3 月31日，一場別開生面的校園就業大市場在北京工商大學開辦，創造了該校開拓就業市場的多個“之最”：第一次以中小企業為主，參會企業近200家，一次提供崗位3700多個，為該校歷史之最；近3000名應屆畢業生投遞簡歷，參加面試，為該校歷屆參加招聘會人數之最。一場以中小企業為主的就業大市場和多個 “之最”聯系在一起，從一個側面說明，學校和畢業生的就業觀念都在轉變，特別是京籍大學生的就業觀念正變得貼近現實。

　　北京生源不再只盯城八區和大單位

　　應聘銷售、文秘、前臺引導員大有人在

　　一進入就業大市場，就可看到“行行可建功，處處可立業，勞動最光榮，就業最重要”的紅色標語。

　　北京工商大學是一所市屬高校，是首都現代服務業人才培養基地，北京生源高達70%。

　　北京學生以前就業的標準是：最好不出城八區，單位還得是重點。一時找不到合適的，就先在家待著，慢慢找，反正家里有住的、有吃的。

　　我們在現場發現，現在學生們自己對去中小企業工作并不是很反對，關鍵是家長。家長一般都希望孩子考公務員，進大單位。一位計算機專業的男生說：“我已投遞了 5份簡歷。現在很多高新技術企業都是民營，專業對口，我還是比較喜歡，但家里總覺得到這些地方工作不穩定。我先找到單位，再做家長思想工作吧。”

　　為幫助京籍畢業生實現就業，北京工商大學各學院召開了家長會，除了介紹目前經濟形勢和就業狀況，還給他們講我國大學教育已經從精英教育轉變為普通教育，先就業再擇業，先有事干，再謀發展，對學生來說，是最好的選擇。

　　學校倡導學生走進民營企業和中小企業、到經濟生活最直接和最活躍的地方發揮作用的宣傳，起到了很好效果。招聘會前，學校對招聘本科生以上的中小企業參加招聘會來者不拒；當天的招聘會上，應屆畢業生非常踴躍，向銷售、文秘、前臺引導員等職位投遞簡歷者大有人在。

　　高薪崗位減少、起薪降低

　　優秀學生仍可起薪3000元

　　北京工商大學就業指導老師分析，目前的就業形勢比去年底、今年初預想的要好。年初學校定的目標是不低于高校平均就業率，現在我們調整為不低于學校去年就業率。

　　雖然今年大學生就業需求與去年幾乎持平，但主要問題是高校畢業生就業的崗位開始由高端向低端平移，薪酬高的崗位大幅減少，薪酬起點進一步低落。

　　比如今年金融業的招生人數明顯比往年要少，去年，學校有300名學生簽約銀行、保險等金融單位，今年只有100多名。

　　信息管理專業一名男生說：“班里50多人，有3個簽約銀行。大家都明白，好單位不像以前那么容易找了，得盡量把期望值降到合理范圍內，先有個工作干再說。”

　　新聞系的兩位女生準備應聘一家銷售印刷設備公司的文秘：“起薪2000元吧，不能要求太高了，但總得能支付日常生活開銷吧！”

　　也有少數非常優秀的畢業生不降低標準，也能找到心儀工作。北京工商大學學生會主席、計算機與信息工程學院畢業生王松，現場投遞了一圈簡歷后，已經有好幾家單位約他面談。他是奧運火炬傳遞護跑手、北京市奧運工作先進個人、北京市三好學生，曾在西門子工業自動化與驅動集團任客戶服務與技術支持部門助理。他的起薪是3000元，但沒有一家單位拒絕這個要求。

　　3千畢業生可選1萬個崗位

　　不過分挑撿全能實現就業

　　北京工商大學到目前已舉辦6場大型校園招聘會，共有近600家用人單位到學校招聘，加上其它渠道收集到的招聘信息，提供就業崗位總數達10000個，每個學生平均約有3個崗位可以選擇。不過分挑撿，畢業生全都能實現就業。

　　“我的理想是金融業小白領，但現在看來愿望難以實現了。學校一直教育我們先就業再擇業，所以我不再排斥中小企業。起薪低不要緊，有發展空間就行。”商學院的應屆畢業生尹艷紅說。

　　雖然畢業生調整了求職心態，但在這場以中小企業為主的招聘會現場，能讓畢業生排著長隊耐心等待投遞簡歷的，還都是有名的單位，比如首鋼集團、花旗銀行、居然之家。一些不知名企業攤點前，常常是招聘人員干坐著，詢問者寥寥。

　　北京工商大學副書記盧思鋒說，現在學生的期望值還是普遍高于社會的需求，而北京畢業生的期望值又高于外地生源。畢業生就業問題不只今年有，學校正在盡快實現畢業生就業指導全程化，使學生從大一開始就為順利就業做準備。其中包括設置《職業生涯規劃》和《就業指導》必修課，為在校生提供更多的勤工助學和打工兼職、就業實習機會，盡可能使他們獲得工作經歷。總體目的就是，縮短畢業生由“學校人”向“社會人”的轉變期，適應用人單位選聘畢業生的基本需要。

　　-北京工商大學校報記者 袁小年/文 尤明輝/攝