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              碩士在求職中成"夾心餅" 為何高不成低不就?
            2009年03月11日 08:42 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              “公司的設計項目只放手給博士生做,下工地鍛煉打雜我也不樂意去,高不成低不就的,太尷尬了。”北京市某高校建筑學專業碩士研究生黃肖在重慶市緊缺人才招聘會上轉了一上午,和多家用人單位都談不攏,最后只投出了一份簡歷。

              盡管已經拿到了兩家建筑公司的offer,但黃肖仍忙于在網上海投簡歷和奔走于各大招聘會。

              “這兩家單位我都沒打算去,工作太差了。一家是跟本科生一起下工地,一家是要我先在設計部打雜,這些體力活兒我本科畢業時就能干,現在還下工地,這個碩士不是白讀了?”

              技術型專業碩士生求職遇冷

              “以前碩士畢業的師兄師姐,都能在設計院或大型企業設計部門找到好工作,我也一直自信能有個不錯的出路。”黃肖三年前選擇再讀個碩士,就是奔著這個目標。

              找了近四個月工作后,黃肖漸漸發現現實與理想差距越來越大:“找了這么多家企業才發現,我們專業的碩士生和本科生待遇基本沒兩樣。早知道這樣,還花好幾年讀這個碩士干什么!”

              黃肖覺得,碩士生在建筑設計這個行業里,就像一個夾心餅干被博士生和本科生夾在中間,高端設計企業不信任,不讓做,低端基層的工作自己也放不下姿態去做。

              招聘會上,像黃肖一樣遭遇這種“夾心餅”瓶頸的碩士生不在少數,大部分集中在技術型的專業。

              就讀于吉林某高校生物工程專業的碩士生王蕊蕊,自去年9月以來,“投了上百份簡歷,參加了幾十場招聘會,被拒了無數次。”

              王蕊蕊參加過某國際化妝品公司的招聘,申請的職位是公司最基層的柜臺銷售,和她一起申請的還有一位本科師妹。

              “我想申請一個對學歷要求較低的職位,以我的專業和學歷優勢,應該是勝券在握了吧。”可是王蕊蕊的如意算盤落空了,公司最終以“用人成本過高”為由拒絕了她,錄取了她的師妹。

              這次求職經歷讓王蕊蕊備受打擊,徹底放棄了找工作的念頭:“我已經將期望值降到最低,卻連個站柜臺的機會都得不到。”

              王蕊蕊班里二十幾個同學,大部分都有類似的經歷,幾個成功就業的,都做了醫藥代表,實際的工作就是每天打電話向各醫院推銷藥品。

              無法改變現實就改變自己

              吉林大學醫學院的碩士生張乘在經歷幾個月的求職挫敗后,做出了決定:讀博。

              “我是學臨床的,本科畢業只能去社區醫療機構,不甘心就考了研,讀完了才發現,現在的大醫院只要博士了。”張乘攤攤手,很無奈。

              “雖然以前覺得讀博耽誤青春,但在當前形勢下,讀個更高的學歷還是必要的,不管學到了什么,關鍵是用人單位喜歡!”張乘覺得,讀博未嘗不是一種暫緩壓力的出路,“還能有比博士更高的學歷嗎?我就不信到時候找不到好工作。”

              天津某大學醫學專業的碩士生陳博在同學眼里是個幸運兒,因為他順利拿到了一家知名快速消費品公司的offer。“我從小的夢想就是做個醫生,原本以為碩士學歷夠了,求職時才發現比不過博士生。沒有辦法改變這個現實,我只好改變我自己了。”陳博仔細分析了自己的優勢,發現自己性格外向、思維敏捷,那些需要與人打交道的工作適合自己,于是很快地把注意力從醫療行業轉移到快速消費品等行業,“醫生或許需要很強的專業技能,但是有的行業和崗位會更注重個人綜合素質。”

              陸續收到了幾個offer后,陳博最終選擇了現在的這家公司。

              他也在學校BBS上被列為職場牛人,可是他一點都不以為然。“我覺得我的優勢在于學歷和專業,比起本科生我的思想更為成熟,醫學這個專業看起來和現在的職位沒有太大關系,但是可以幫助我從人體健康的角度理解我要銷售的產品,增加客戶對我的信任感。”

              “雖然現在走的路,和夢想中的不一樣,但是適合我。”陳博覺得,“每個專業不僅僅培養專業技能,還培養思維方式,一條路走不通,就換另一條路,求職一定要發揮自己的優勢。”

              可以考慮深造或者基層就業

              “我們這種技術性較強的單位,產品設計和研發一定要由技術很過硬的人負責,剛畢業的碩士生顯然達不到要求。而車間和基層的工作,本科生甚至大專生就可以做,又用不著研究生。而且,待遇低了他們不愿意干,多給錢吧,他們又很難研發出我們需要的東西來。”重慶某國有大型企業人力資源部部長劉亞尼說出了他的看法,他們企業也曾經招聘過碩士生,但這些碩士生來了往往不安心在車間鍛煉,在試用期中就顯得很浮躁。

              “碩士生到基層鍛煉是很可取的,工作經驗對于技術行業來講非常重要。可能剛進單位跟本科生、專科生干的活兒一樣,可時間一長高學歷的優勢自然就會體現出來。”重慶長征重工有限責任公司總經理助理葉紀隆建議碩士生們,應該把目光放長遠,不要拘泥于眼前的起點。

              繼續深造也是一條出路。“醫生和其他行業不一樣,尤其是臨床醫學,你技術不過硬,患者怎么敢讓你來治病。特別是大醫院現在都是醫療、教學和科研一體,沒有高學歷根本沒有辦法勝任。”胡偵明是重慶醫科大學附屬第一醫院的院長助理,建議醫學院的學生有條件的都應該繼續深造。他拿著一份清華大學醫學院博士生的簡歷對記者說:“像這種學歷的學生2010年才畢業,而我們現在就明確表示接收。”

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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