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              碩士在求職中成"夾心餅" 為何高不成低不就?
            2009年03月11日 08:42 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              “公司的設計項目只放手給博士生做,下工地鍛煉打雜我也不樂意去,高不成低不就的,太尷尬了!北本┦心掣咝=ㄖ䦟W專業碩士研究生黃肖在重慶市緊缺人才招聘會上轉了一上午,和多家用人單位都談不攏,最后只投出了一份簡歷。

              盡管已經拿到了兩家建筑公司的offer,但黃肖仍忙于在網上海投簡歷和奔走于各大招聘會。

              “這兩家單位我都沒打算去,工作太差了。一家是跟本科生一起下工地,一家是要我先在設計部打雜,這些體力活兒我本科畢業時就能干,現在還下工地,這個碩士不是白讀了?”

              技術型專業碩士生求職遇冷

              “以前碩士畢業的師兄師姐,都能在設計院或大型企業設計部門找到好工作,我也一直自信能有個不錯的出路!秉S肖三年前選擇再讀個碩士,就是奔著這個目標。

              找了近四個月工作后,黃肖漸漸發現現實與理想差距越來越大:“找了這么多家企業才發現,我們專業的碩士生和本科生待遇基本沒兩樣。早知道這樣,還花好幾年讀這個碩士干什么!”

              黃肖覺得,碩士生在建筑設計這個行業里,就像一個夾心餅干被博士生和本科生夾在中間,高端設計企業不信任,不讓做,低端基層的工作自己也放不下姿態去做。

              招聘會上,像黃肖一樣遭遇這種“夾心餅”瓶頸的碩士生不在少數,大部分集中在技術型的專業。

              就讀于吉林某高校生物工程專業的碩士生王蕊蕊,自去年9月以來,“投了上百份簡歷,參加了幾十場招聘會,被拒了無數次!

              王蕊蕊參加過某國際化妝品公司的招聘,申請的職位是公司最基層的柜臺銷售,和她一起申請的還有一位本科師妹。

              “我想申請一個對學歷要求較低的職位,以我的專業和學歷優勢,應該是勝券在握了吧。”可是王蕊蕊的如意算盤落空了,公司最終以“用人成本過高”為由拒絕了她,錄取了她的師妹。

              這次求職經歷讓王蕊蕊備受打擊,徹底放棄了找工作的念頭:“我已經將期望值降到最低,卻連個站柜臺的機會都得不到!

              王蕊蕊班里二十幾個同學,大部分都有類似的經歷,幾個成功就業的,都做了醫藥代表,實際的工作就是每天打電話向各醫院推銷藥品。

              無法改變現實就改變自己

              吉林大學醫學院的碩士生張乘在經歷幾個月的求職挫敗后,做出了決定:讀博。

              “我是學臨床的,本科畢業只能去社區醫療機構,不甘心就考了研,讀完了才發現,現在的大醫院只要博士了!睆埑藬倲偸,很無奈。

              “雖然以前覺得讀博耽誤青春,但在當前形勢下,讀個更高的學歷還是必要的,不管學到了什么,關鍵是用人單位喜歡!”張乘覺得,讀博未嘗不是一種暫緩壓力的出路,“還能有比博士更高的學歷嗎?我就不信到時候找不到好工作!

              天津某大學醫學專業的碩士生陳博在同學眼里是個幸運兒,因為他順利拿到了一家知名快速消費品公司的offer。“我從小的夢想就是做個醫生,原本以為碩士學歷夠了,求職時才發現比不過博士生。沒有辦法改變這個現實,我只好改變我自己了。”陳博仔細分析了自己的優勢,發現自己性格外向、思維敏捷,那些需要與人打交道的工作適合自己,于是很快地把注意力從醫療行業轉移到快速消費品等行業,“醫生或許需要很強的專業技能,但是有的行業和崗位會更注重個人綜合素質!

              陸續收到了幾個offer后,陳博最終選擇了現在的這家公司。

              他也在學校BBS上被列為職場牛人,可是他一點都不以為然。“我覺得我的優勢在于學歷和專業,比起本科生我的思想更為成熟,醫學這個專業看起來和現在的職位沒有太大關系,但是可以幫助我從人體健康的角度理解我要銷售的產品,增加客戶對我的信任感!

              “雖然現在走的路,和夢想中的不一樣,但是適合我!标惒┯X得,“每個專業不僅僅培養專業技能,還培養思維方式,一條路走不通,就換另一條路,求職一定要發揮自己的優勢!

              可以考慮深造或者基層就業

              “我們這種技術性較強的單位,產品設計和研發一定要由技術很過硬的人負責,剛畢業的碩士生顯然達不到要求。而車間和基層的工作,本科生甚至大專生就可以做,又用不著研究生。而且,待遇低了他們不愿意干,多給錢吧,他們又很難研發出我們需要的東西來!敝貞c某國有大型企業人力資源部部長劉亞尼說出了他的看法,他們企業也曾經招聘過碩士生,但這些碩士生來了往往不安心在車間鍛煉,在試用期中就顯得很浮躁。

              “碩士生到基層鍛煉是很可取的,工作經驗對于技術行業來講非常重要?赡軇傔M單位跟本科生、?粕傻幕顑阂粯,可時間一長高學歷的優勢自然就會體現出來。”重慶長征重工有限責任公司總經理助理葉紀隆建議碩士生們,應該把目光放長遠,不要拘泥于眼前的起點。

              繼續深造也是一條出路!搬t生和其他行業不一樣,尤其是臨床醫學,你技術不過硬,患者怎么敢讓你來治病。特別是大醫院現在都是醫療、教學和科研一體,沒有高學歷根本沒有辦法勝任!焙鷤擅魇侵貞c醫科大學附屬第一醫院的院長助理,建議醫學院的學生有條件的都應該繼續深造。他拿著一份清華大學醫學院博士生的簡歷對記者說:“像這種學歷的學生2010年才畢業,而我們現在就明確表示接收!

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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