當佐曉磊將自己的簡歷遞交給道外區職業介紹服務中心時，工作人員驚呆了———在學歷一欄中，赫然寫著研究生三個字。這是職介中心成立以來首次接待的高學歷求職者。作為高材生，面對周圍比自己年齡大很多的“阿姨級”求職者，佐曉磊坦然道：“我不覺得來這里求職有什么掉價的，主動才有機會。”

　　佐曉磊是哈爾濱人，在大連理工讀的本科，在遼寧師范大學讀的比較文學研究生。去年10月份開始，同一個專業的研究生同學就開始找工作，到現在也都沒什么進展。佐曉磊理想的工作是到學校當老師，她說：“畢竟這是自己的專業，向幾個學校投了簡歷，大多都在4月份進行面試。”

　　昨天，她與一家民辦學校談好到該校任語文老師。這家民辦學校的底薪只有700元，“我能接受啊，又不是永遠都這個數字，我工作得好，學校也會給我漲工資，很多人都覺得本科生、研究生要求多，其實我們的要求不高。”佐曉磊說，心態是在找工作過程中逐漸調整的，家里人也沒對她有什么要求，只要喜歡就行。

　　佐曉磊替應屆畢業生向用人單位提了個建議：“這不是第一次有用人單位詢問我是否有工作經驗和社會經驗了。大學里，我曾在學生會做干部，這算不算工作經驗？在社會做兼職，算不算工作經驗？對應屆畢業生來說，除了要完成專業課程外，可充分利用的社會工作機會不是很多。只要個人能力強，工作經驗是可以彌補的，這對企業沒什么壞處。用人單位不要對工作經驗看得太死。”(趙振宇）