核心提示

　　今年，福建省將公開招聘500名臨床醫學專業的本、專科應往屆畢業生，到鄉鎮衛生院工作。

　　2009年，我省普通高校畢業生達二十多萬人，總量創下歷史新高。由于受國際金融危機影響，企事業等用人單位吸納高校畢業生能力減弱，社會對高校畢業生的需求減少，今年就業面臨較大困難。

　　關鍵時刻，看如何布局，彰顯信心。政府看到了山區人才匱乏和吸引畢業生難的困境，看到了生產一線和縣鄉基層急需補充專業人員的現實，果斷出手，政策傾斜，鼓勵大學生到最需要他們的地方去就業。

　　事實證明，這些政策受到了畢業生的熱捧，也有效地沖破了就業困局。

　　“有點擔心，不知能否擠進？”

　　“有點擔心，不知能否擠進？”說這句話的，是福建中醫學院中醫學系大五的學生何劍全，他馬上就要畢業了，現在正在省人民醫院實習。他說，最近，同學之間議論得最為熱烈的話題之一，就是全省要公開招聘500名臨床專業畢業生的事，很多同學都表現出了去基層工作的意愿。“以前是很多崗位很少人去，現在是很多人爭著去鄉鎮衛生院工作，都怕自己擠不進這個名額呢。”

　　“沒想到學生的積極性會這么高。”福建中醫學院學生處處長林其勝說，上周四下午，關于鼓勵畢業生到基層衛生院工作的事情，學校專門組織了一場宣講會。宣講會后，還有不少同學又到學生處來，問了個仔細。

　　“以前鄉鎮衛生院的吸引力太低了！引導畢業生到基層，很難。去年學校在每年補貼1000元安置費和3000元獎勵金的基礎上，才有25名畢業生到基層！”林其勝說，鄉鎮衛生院因為其體制的原因，要求醫生能吸引病人，“會賺錢”是首選，再加上不是編制內而是“聘用”，即使在基層也常坐“冷板凳”，熬不住的就半路跑了,去縣級醫院都很勉強，更不用提去鄉鎮。“而此次除了正式編制，還有帶薪實習以及工作5年后可流動的發展空間等等，都向這些大中專畢業生伸出了橄欖枝！”

　　一個衛生院 10年沒進過大學生

　　不但畢業生看好鄉鎮，鄉鎮衛生院一樣很看好這個舉措。

　　“10年來，衛生院沒進過一個大專生，更別說本科畢業生了。”說起招人，南平邵武市拿口鎮衛生院的院長楊福平甚是渴望。他說，醫學院校的畢業生不愿意到農村工作，因為收入少，衛生院一些醫護

　　人員又留不住。衛生院的醫護人員不是想辦法調到縣城去了，就是轉行做生意去了。如今，衛生院只有4名在編醫生，卻要服務周圍兩萬多名村民。“真希望今年出臺的這些優惠政策，加上這次的招聘，能為我們招到合適的醫學院畢業生。”

　　今年的省“兩會”上，省政協委員龔守棟拿出的一份報告，讓在場的許多醫衛界委員唏噓不已。原來，在2008年7月，其組織考察了我省10個縣市區的18家鄉鎮衛生院，發現衛生技術人才“下不去、留不住、用不了”。每年全省有4000多名醫學本科以上畢業生，但志愿到鄉鎮衛生院工作的只有0.6%，而且，高學歷、高技術人才逆向流動、外流嚴重。比如南平市鄉鎮衛生院，近年來新進各類人員149人，同期卻流出677人。

　　省衛生廳有關人士介紹說，我省現有865所衛生院，核定人員編制2.3萬人，卻空編7000多人，而現有的專業技術人員中，一半左右是中專學歷。人才的缺失使得衛生院留不住病人，造成了農村百姓的看病難、看病貴。省政府適時下發的2009年1號文件，給鄉鎮衛生院的發展指明了方向，給予了許多支持，有望從根本上解決鄉鎮衛生院人才匱乏和青黃不接的老大難問題。

　　利好政策頻出 冷門崗位也受熱捧

　　鼓勵大學生到鄉鎮衛生院，一舉兩得，不但促進就業，還解決了基層衛生院人才不足的問題。

　　沖破就業困局，關鍵看如何有效布局，如何用實質性的措施解決畢業生的就業問題，如何提供更多有吸引力的就業崗位。

　　省人事廳、省教育廳有關專家介紹說，今年省政府出臺的就業政策，主要突出三大就業導向：

　　一是鼓勵面向基層和生產一線就業，完善鼓勵高校畢業生到基層就業的政策。比如中小學教師，專門增加1500個名額用于招聘高校應屆畢業生到農村中小學擔任緊缺學科教師。

　　二是鼓勵和扶持自主創業。畢業2年以內的普通高校畢業生從事個體經營，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。

　　三是鼓勵繼續升學深造，培養緊缺人才。今年將在本科高校、高職高專院校各安排1萬名畢業生試行“雙學位”、“雙專業”教育。

　　有關人士分析說，今年政府部門的就業政策引導，非常注重實效。從目前很多高校對就業政策的執行過程來看，很多原先沒有吸引力的崗位，因為有了政策的扶持，得到了畢業生的熱捧。(來源：海峽都市報 李雅 廖望)