——高校畢業生就業服務招聘會見聞

　　“招學前教育就是帶孩子吧，有啥好”、“公司派我到外地去，也應該考慮我是南方人，最好派我到我比較容易適應的地方去”……這是記者昨天在上海市人力資源和社會保障局、上海市教育委員會聯合主辦的高校畢業生就業服務招聘會上聽到的應聘大學生的議論。

　　招聘會上，不少招收見習崗位的單位前人山人海，而一些小企業、招收學前教育崗位的單位及社區衛生服務中心等基層單位的攤位卻是門可羅雀。對此現象，人力資源與社會保障局的有關負責人表示，在政府出臺了那么多幫扶政策的情況下，如果大學生能擺正心態，就業其實也并不那么困難。

　　見習崗位受熱捧

　　昨天，盧灣、虹口、楊浦等區人才服務中心的見習崗位招聘攤位前一直都排著長隊。此次帶來了1000個見習崗位的楊浦區人才服務中心的攤位，更是上午9點開始以后就一直排著長隊。前一天已經在楊浦區組織過一次專場招聘會的工作人員，顯然預料到他們將面臨的應屆大學生們的熱情，為了避免太過于火爆的場面，他們準備了厚厚一疊報名說明，收下簡歷后，則給每位學生遞上一份說明，讓應聘學生到網上報名，并且告知他們將會有面試。

　　幾乎每一位應聘學生在被問及“是否知道只是簽訂一個見習協議，并非勞動合同，而且一年以后并非所有人都能夠留下”時，大部分人都回答：“不介意只是見習。”

　　東華大學材料專業的一名應屆畢業生小姚告訴記者：“不能小看現在這1500元工資，這些崗位可都是政府出資的事業性質崗位，一年以后如果能夠留下來，那就意味著可以有一份穩定而且收入又不錯的工作了。”

　　企業崗位被“挑挑揀揀”

　　雖然像比亞迪這樣的新興民營企業受到畢業生追捧，但大多數企業的崗位仍然被畢業生們挑挑揀揀。在一家溫州的服裝企業招聘攤位前，招聘廣告上不同的招聘崗位上寫著不同的工作地點，但是所有來應聘的大學生都只對地點注明是上海和溫州的崗位感興趣，凡是寫著“全國各地”的崗位都遭到了冷遇。一名女生在被工作人員問到：“是否愿意接受駐外地的工作”時，直截了當地回絕：“像杭州溫州這樣的城市還可以，太小的城市不利于我的發展。”當被問及如果是北方的大城市是否可以去時，她回答：“我是南方人，應該考慮到我不太適應北方的生活。”

　　在一家珠寶企業的攤位前，大多數學生來應聘的崗位都是市場策劃、文案，愿意從事銷售工作的學生則是鳳毛麟角。一位上海大學的應屆畢業生在面對工作人員提問是否能吃苦，是否怕加班，是否怕被主管批評時，她都斬釘截鐵地回答：“能夠吃苦，不怕加班，主管批評我，我就虛心接受，因為主管總是比我有經驗。”但是被問及是否愿意到外地長期出差，她則表示：“短時間出差還可以，長期出差不就是常駐外地了嗎？”對于一些明確寫著因為投入產出周期長、新員工需要一年半到兩年時間才能適應的崗位，感興趣的學生更少。

　　學前教育難覓人才

　　閔行區教育人才服務中心昨天帶著15個學前教育的崗位來招聘，但是直到中午時收到的簡歷也只有個位數。不少應聘大學生坐下來的第一句話就是：“招聘學前教育人才，是不是到區教育局去工作啊？”當得知是做幼兒園老師，不少應聘學生悻悻然地站起來就走。

　　工作人員陳先生說：“學前教育需要有教師資格證和學前教育上崗證兩證，這可能擋住了一批感興趣的學生，但另一方面，不少大學生對學前教育有偏見，從而造成應聘者寥寥無幾。”他透露，作為人口導入區，今年閔行區就要新開辦6家幼兒園，缺少的學前教育人才遠遠不止15個。他算了一筆賬，現在學前教育的老師，獎金每年固定三萬兩千元，再加上每月兩千多元的工資，每月的收入其實并不低。而且隨著生育高峰到來，學前教育人才今后只會越來越緊俏。同樣遭到冷遇的還有社區衛生服務中心等單位，虹口等區縣的社區衛生服務中心招聘攤位，也基本乏人光顧。 本報記者 姜澎