國務院提出“用3年時間組織100萬未就業的高校畢業生參加見習”，記者近日發現，我省大學生人才招聘市場正在悄悄變臉。招聘和應聘者初次見面的“磨合”時間縮短了不少，許多企業爽快地收下大學生的簡歷，而大學生因為涉入職場“命中率”高了，心情變得充實和燦爛起來。

　　招聘攤位前黑壓壓的人群，投簡歷的隊伍排成長龍，大學生投一份簡歷，用人單位先看表格，再看面相、交流，最快也要10分鐘，并且對大學生的答復也是模棱兩可：“我們研究研究再說”，“等通知吧”……這是人才市場常見一幕。但記者在2月17日人才市場上看到的卻是另一番情景：有位招聘人員仰臉看一下應聘者的模樣，爽快收下簡歷，說：“行，明天來我們公司上班吧！”兩三分鐘就搞定。那個小姑娘簡直樂瘋了，穿著高跟鞋的腳一跺，當眾吧唧親下男友的臉說：“找工作好像沒想的那么難嘛。”

　　事后，記者問那位工作人員得知，這是杭州春華教育中心的攤位，他回答說，“很簡單啊，以前我們聘一個員工，他們開價要兩三千元，我們當然要問長問短。如果用得不順手，對雙方都是束縛。現在花相近的費用可以招進3個大學生進行短期的選拔試用，給更多大學生提供了實習和鍛煉的機會，人才流動也活躍起來。”一些大學生也表示：“與其暫時找不到工作，還不如先進職場鍛煉，“畢竟工作著是美麗的。”

　　該中心負責人賀新杰接受了記者采訪，他說，該校1800多平方米的校區已成為大學生的見習基地，向2009年應屆畢業生提供 200個實習崗位，為他們提供食宿和生活補貼；向社會青年提供200個就業崗位。學校引進清華大學、IBM的網絡、軟件和動漫三個高端項目的培訓，需要一大批“能上手”的大學生輔助教學，“所以最好的方式是讓他們先上崗，在具體的操作過程中擇優錄取。”

　　與此同時，記者發現近段時間職場也特別活躍，本周(2月19日～2月22日)，杭州人才市場天天有招聘、日日有崗位，平均每天有近2000個機會提供給大學生。這讓大學生們感受到了嚴冬職場的暖暖春意。