博士一直是被看好的“優勢群體”，但時逢金融風暴也一職難求，不少應屆博士畢業生月薪期望值已從“最少1萬元、8000元”降到只有5000元。

　　有專家認為，經濟形勢嚴峻，博士生們不要空等，要先上崗再調整心態、繼續充電，“工作經驗勝過幾張證書”。

　　高學歷就業未必輕松

　　博士生小陳一直以為所學的經濟學專業能助自己找個好工作，沒想到畢業時卻趕上了金融危機，一些單位取消了招聘計劃，就業形勢一下子嚴峻起來。“年前，我一個OFFER都沒拿到，覺得很有把握的幾個企業，連面試的通知都沒有給我。”

　　與本科生、研究生嚴峻就業形勢相比，曾是“香餑餑”的博士生，也逐漸遭遇到了就業難題。“去年這個時候，每個博士生起碼有四五家單位企業供選擇，現在能有一兩家已經很不錯了。”一位就業指導中心負責老師憂心忡忡。

　　“不要以為學歷高就業就輕松！”對于中山大學博士生小李來說，今年春節是最難過的一個，因為不僅要煩心畢業論文，還得為工作煩惱。“都說金融危機，企業看好高學歷學生，可是高學歷員工薪酬成本也高，有些企業會考慮控制成本，傾向于招碩士生。這樣我們很尷尬，高不成低不就。”

　　月薪5000元也能接受

　　“博士生就業面比較窄，不是高校就是一些大企業的研發部門。”廣州大學女博士小呂表示，找工作沒問題，只要要求不是太高。小呂想去高校工作，雖然工資不高，甚至比不上本科學生，但薪水已經不是第一目標，不低于5000元都能接受。

　　與幾年前博士生月薪期望值八九千甚至過萬相比，從去年開始，應屆博士畢業生起薪點持續下降。很多博士生表示，只要企業在北京、上海、廣州等大城市，且發展前景不錯,薪水5000元以上都能接受。

　　材料加工專業的博士生小張說，目前的經濟形勢下，關鍵是能在有發展前景的單位鍛煉、積累一些工作經驗，“很多單位主要看工作表現，雖然起薪不高，但如果能出科研成果，我想公司會有獎勵。”

　　企業審時度勢用人謹慎

　　“今年有十幾個博士生來應聘。但是到目前為止，我們仍然沒有通知一個博士生來面試。”李先生就職于一家世界500強企業的人力資源部。他表示，金融風暴令企業用人變得更為謹慎與務實，今日職場已不再唯文憑是用。“博士雖然擁有豐富的專業知識，但我們更愿意選擇本科生、碩士生中的技能型、復合型人才。”

　　一企業人力資源經理告訴記者，博士新晉要求相對較高，讓很多企業“望而卻步”。“很多博士開口就是月薪七八千甚至1萬元，不太現實。”同時，該經理表示，博士有很強的優越感，長遠來說不會甘愿“屈就”，跳槽機會很大。“這山望著那山高，動不動就跳槽，造成了管理上的困難。”

　　博士生要“放下架子”

　　“博士生把擇業范圍限定在大城市的省市級機關、科研院所、出版社、高校、高新技術企業、效益好的國有企業等，無形中限制了擇業范圍。”廣州大學教育學院博士生導師李康認為，博士生們不要空等，要先上崗再調整心態、繼續充電，“工作經驗勝過幾張證書。”

　　在擇業大潮中，面對既有大專、本科畢業的年輕學子，也有工作經驗豐富、重新選擇的職場老手，博士生多少顯得有些高不成低不就。

　　李老師認為，雖然就業形勢嚴峻，但供給并未絕對大于需求，絕大部分人總會找到工作。總之，博士生要“放下架子，甘當小學生”，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。“調整心態，找準定位，博士生的就業道路依然寬闊無比”。記者 陳學敏 通訊員 謝秋平