正在召開的山東省“兩會”上，山東省政協常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學生就業創業的有關政策，完善大學生就業實習見習制度。

　　2009年山東高校畢業生人數將達到43.6萬，數量居全國首位，加上之前未就業的往屆畢業生，以及受金融危機的影響，大學生就業壓力加劇。

　　在山東省“兩會”召開之前，團山東省委在山東大學、山東師范大學等10余所高校開展專題調研，并且專門組織開展了“與人大代表、政協委員面對面”活動，邀請高校就業指導中心、用人單位及大學生代表等，收集促進大學生就業的對策和建議，并以此為基礎形成分析報告。

　　王磊從6個方面分析了山東省高校畢業生“就業難”的主要問題及原因：大學生就業期望值仍然偏高，對就業穩定性的要求逐年提高；高校專業設置與社會需求尚存不適應現象；高校教育內容和教育方式創新不夠；社會保障體系不健全；鼓勵畢業生創業和到基層就業的政策落實不到位；就業供求信息渠道較窄，服務效率低，出現“用人單位四處找人，畢業生四處找工作”的現象，限制了高校畢業生的就業和創業。

　　山東省政府工作報告中，把擴大就業作為2009年改善民生的首要大事，同時把高校畢業生就業放在就業工作的首位。

　　王磊認為，要不斷引導畢業生到基層就業，加大對鼓勵畢業生到基層就業的政策落實力度，特別是專科以上畢業生取消落戶限制政策、薪酬和生活補貼政策等要盡快落實。

　　她建議，采取政府購買服務崗位等方式，進一步加大“一村一名大學生”、“西部計劃”、“三支一扶”大學生志愿服務等工作力度，并委托專業的社會非營利機構聘請大學生承辦具體事務，為城市社區配備一定數量的專職社會工作者，進一步增加就業崗位。

　　“創業是積極主動的就業形式，應由創業來帶動就業。”王磊建議，可借助社會力量和職能機構向大學生提供項目資金支持；同時，建議有關部門成立大學生就業創業孵化園區，給臨時找不到工作且沒創業能力的畢業生提供指導和服務。

　　王磊建議，國有大中型企業特別是國資委所屬企業要帶頭承擔促進大學生就業的社會責任，設立大學畢業生實踐和見習基地，為畢業生提供見習崗位，緩解就業壓力。社會和用人單位也要更新觀念，國家也可為此制定相應政策法規，鼓勵用人單位接納高等院校學生進行對口實踐。

　　(本報濟南2月16日電 記者 鄭燕峰）