廣東本科生面臨“就業(yè)寒冬” 就業(yè)簽約率僅2.2%

　　政協(xié)委員建議大學(xué)生“眼光向下”：縣以下行政部門仍缺崗兩三萬(wàn)

　　截至1月中旬，廣東全省的本科生就業(yè)簽約率只有2.2%；問(wèn)卷調(diào)查顯示，畢業(yè)生已將薪酬要求降低到2000元，就業(yè)地域也移向欠發(fā)達(dá)地區(qū)；政協(xié)委員們建議大學(xué)生不要以考研逃避就業(yè)難，廣東省縣以下行政部門仍缺崗兩三萬(wàn)。

　　百萬(wàn)畢業(yè)生在粵搶飯碗

　　省政協(xié)委員、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)黨委書記、校長(zhǎng)徐真華介紹了今年大學(xué)生面臨的“就業(yè)寒冬”：截至2009年1月中旬，廣外的本科生就業(yè)簽約率為3.21%，比去年同期下降7.24%，研究生就業(yè)簽約率是5.1%，同比下降7.1%，而廣東全省本科生就業(yè)簽約率只有2.2%。

　　省政協(xié)委員、華南理工大學(xué)校長(zhǎng)李元元介紹，“從目前看來(lái)，很多高校的畢業(yè)生就業(yè)率比往年下降不少，”她說(shuō)，這幾個(gè)月，只有約28%的華工畢業(yè)生找到了工作。“今年廣東畢業(yè)生33萬(wàn)，去年還有超過(guò)10萬(wàn)人沒(méi)找到工作，”他對(duì)現(xiàn)狀不無(wú)憂慮，“加上外省來(lái)廣東的五六十萬(wàn)大學(xué)生，共有100萬(wàn)人搶飯碗。就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。”

　　學(xué)生們已不再挑三揀四

　　“就業(yè)寒冬”來(lái)臨，大學(xué)生是一定要找“裘皮大衣”御寒還是“普通棉衣”也可將就？徐真華說(shuō)，根據(jù)廣外對(duì)學(xué)生做的就業(yè)心態(tài)問(wèn)卷調(diào)查，學(xué)生們已不再挑三揀四。85%的畢業(yè)生不要求專業(yè)對(duì)口，只要工作有一定的專業(yè)性；以前85.5%的學(xué)生要求工作地點(diǎn)在廣州、深圳、佛山、珠海幾大城市，現(xiàn)在只有12%的學(xué)生如此要求；薪酬要求也從往年的3000～5000元降低到了2000～3000元。“ 學(xué)生的擇業(yè)預(yù)期已經(jīng)降低，比較偏遠(yuǎn)的地方也愿意去了。”

　　港澳界委員、曾任金利來(lái)公司總經(jīng)理的羅活活認(rèn)為，要解決大學(xué)生就業(yè)難，必須解決擇業(yè)觀問(wèn)題。“他們要清楚，自己不是高高在上的知識(shí)分子，而是普通勞動(dòng)者的一員。”她強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生應(yīng)該先求生存，后求發(fā)展，哪怕賣爆米花也可以做，“不要以就業(yè)難為借口，而逃避去考研”。

　　“政府應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)等勞動(dòng)密集型服務(wù)性行業(yè)也給予高科技企業(yè)同等的政策傾斜和優(yōu)惠待遇，從而緩解目前大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的嚴(yán)峻狀況。”昨日，省政協(xié)委員、中國(guó)人壽廣東省分公司總經(jīng)理鄭東提交提案，指出目前廣東省保險(xiǎn)業(yè)吸納就業(yè)的潛力較大，年均可提供崗位8萬(wàn)個(gè)，政府如能給予就業(yè)優(yōu)惠政策的支持，吸納大量高素質(zhì)人才進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)，對(duì)減輕政府就業(yè)壓力有積極作用。

　　去教中小學(xué)是不錯(cuò)出路

　　針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，原省人事廳廳長(zhǎng)、廣東省政協(xié)常委、社會(huì)和法制委員會(huì)主任譚璋球也從一名長(zhǎng)期從事人力資源工作的專業(yè)人事角度，建議大學(xué)生眼光向下看。“談及就業(yè)，無(wú)非就是多進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，鼓勵(lì)企業(yè)單位根據(jù)自身需要挖掘崗位潛力，除此之外就是通過(guò)公務(wù)員考試讓大學(xué)生去擠那個(gè)有著全國(guó)第一難考試去當(dāng)公務(wù)員等等辦法。其實(shí)對(duì)于廣東省而言，在那些縣以下行政機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí))的七所八站中，應(yīng)編崗位長(zhǎng)期缺編的現(xiàn)象是長(zhǎng)期存在的。在我當(dāng)廳長(zhǎng)的8年間，在全省總數(shù)達(dá)20萬(wàn)的這類行政機(jī)構(gòu)服務(wù)人員當(dāng)中，每年缺編的就有兩三萬(wàn)左右。讓大學(xué)畢業(yè)生去這些機(jī)構(gòu)磨礪磨礪，是解決他們就業(yè)難的一個(gè)好方法”，譚璋球表示道。

　　譚璋球?qū)τ谀壳皬V東省縣、鄉(xiāng)甚至部分地級(jí)市的教育系統(tǒng)老師缺乏現(xiàn)象也有著很深的感觸。“廣東每年上報(bào)給人事廳進(jìn)行民辦轉(zhuǎn)公辦的老師就有幾千人，這說(shuō)明基層學(xué)校的教師崗位空缺率是很高的，尤其在粵東、粵西、粵北地區(qū)，這些地區(qū)的學(xué)校教師也是缺編嚴(yán)重的。在目前各級(jí)財(cái)政保障教師待遇、空缺部分省財(cái)政也會(huì)轉(zhuǎn)移支付的情況下，大學(xué)畢業(yè)生去教中小學(xué)也是個(gè)不錯(cuò)的出路”。(來(lái)源：信息時(shí)報(bào)記者 蔣雋 王道斌 黎詠芝 周芳 攝影 陳文杰）