在上海市大學生科技創業基金會每個工作人員手中，都有一份長長的表格，上面密密麻麻排列著1231個來自大學生的創業夢想。工作人員說，在這1231個夢想背后，有著一群不囿于傳統就業觀、敢于“以創業帶動就業”的年輕人。

　　誠然，相比于今年上海高校15.8萬畢業生總數，1231這個數字顯得微不足道，但這些創業計劃帶來的倍乘效應不容小覷。其中已經過批準并完成工商注冊的256家企業，不僅為創業者自己覓得一條就業新途徑，還向其他同齡人提供了就業崗位1776個，其中的1309名就業者學歷在本科以上；假以時日，大學生創業企業的數量和成熟度將與日俱增，創業帶動就業的效應必將進一步顯現。

　　“自助者天助之”，在全社會都在傾注心力幫助大學生就業的同時，作為主角———大學生自己，并未輕易放棄任何機會，他們敢闖敢試，還在不斷挖潛。這樣的年輕人，理應得到最大支持。

　　創業自助：不分文理不論男女

　　一般來說，理工科專業的大學生相對容易創業，將手上科研課題的成果加以產業化運用，就可能是創業項目。而現在，創業者群體中這種明顯的文理之分正在逐漸淡化。文科院校相對集中的松江大學城，近來成為大學生創業者的“高地”，文科學生，特別是女生的創業熱情，絲毫不亞于“工科男”。

　　復旦大學視覺藝術學院的小王，雖沒畢業，卻已是聞名整個大學城的“女創業家”。由她創辦的“獅馳演出公司”及其麾下的話劇團，不僅到本市及外地高校巡演，還和成熟的演出公司一樣，與本市幾大演出場地簽訂了商業合同，運轉有模有樣。在同伴眼里，小王是個多面手，編劇導演一人扛。根據不同演出情況，她制訂出不同的作息時間，違反規定者，還要罰款。全公司20多人，全都服服帖帖。

　　更多的創業者，是就業壓力近在眼前的應屆生。他們的動機之一，源于"不等不靠"的主動意識。東華大學工業設計專業的應屆畢業生李洋洋和金嘉音，懷揣創業夢已久，可惜沒有足夠物質條件。經過不斷尋找，他們終于找到了志同道合者：一位來自華東政法大學的學生，剛剛得到來自家里的"創業啟動金"，正苦于沒有創業方案；還有一家松江地區的廣告制作公司，正想轉行做設計。三方面的資源和需求正好吻合，大家一拍即合，立即注冊了新公司。小李和小金感嘆，若不是堅持創業，他們可能至今仍徘徊于茫茫就業大軍，更等不到"萬事俱備"，實現夢想的這一刻。這個堅持，值！

　　來自市大學生科技創業基金會的數據顯示，在2008年受理的400多個創業項目中，有相當一部分申請人是應屆畢業大學生，其中不乏文化服務、管理類的創業項目，越來越多的青年學子開始選擇創業這條自助之路。

　　創業助人："同人公司"別具魅力

　　大學生創業的不少項目脫胎于研究課題，因此和創業者所在大學仍有非常緊密的聯系。這無形中也為創業者的同窗和學弟學妹拓寬了就業機會。

　　畢業于上海交大自動化系的梁海峰，其公司租借學校實驗室，技術團隊基本來自研究生時期的課題組成員，銷售等職位也由自動化專業的"同門"同學擔任。他認為，公司所開發的工程控制設備技術，專業要求較高，學弟學妹加盟可減少新人進公司所需的磨合期，對于剛剛起步的小公司來說，是一種性價比較高的用人方式。

　　在畢業生心目中，去大學生創辦的企業就業，并非低人一等。像梁海峰的公司中，有不少畢業生都是一等獎學金獲得者，有的甚至拿到了知名企業的錄取通知。這種選擇也體現了新時代大學生就業觀的轉變---不一味追求外企白領的光鮮，立足于小公司的平凡崗位，同樣能有所成就。

　　"我們這種老板和員工同齡的公司，很容易激發大家的團隊意識，所以我們自稱''同人公司''。"兩年前，剛剛畢業的王瑜創辦了一家從事基于電子商務平臺的化妝品銷售公司，現在已為近10位大學生提供就業崗位，涵蓋網站美工設計、網絡技術、數據庫管理、物流管理和財務等多個專業領域。由于公司成立不久，許多突發情況的處理沒有規矩和經驗可循，同時也給予了員工自我發揮的空間。怎么和人打交道，怎么隨機應變，久而久之，幾位大學生的實際應對能力提高了很多。

　　就職"同人公司"，也許沒有誘人的薪酬。但憑著對創業的認同，很快能成為公司中堅力量。對于渴望提升自己的大學生來說，無論金融危機是否來襲，加盟創業型公司都將是別有天地的就業選擇。

　　創業扶持：尋找更多切入點

　　數據顯示，在條件成熟的前提下，有59.8%的上海大學生愿意在畢業后投身創業。但是，何謂"成熟"？現在的創業環境是否已達到"成熟"？

　　不少專家認為，大學生積極投身創業的勇氣固然可嘉，但也有諸多先天不足，如果沒有外界扶持，不僅影響創業企業的壯大，還將影響年輕一代的創業激情。

　　目前，本市對大學生創業的支持，正從簡單的項目支持，轉變為以項目為核心，向源頭挖掘及后續支持兩端延伸：

　　---向前，尋找更多創業切入點，提高創業成功率。例如上海大學，學校有關工作人員積極走動校內校外各科研院所、實驗室，挖掘有市場化前景的科研成果，把信息告知想創業的大學生，擴大學生創業項目來源；松江大學城的創業基金會，仔細留下每個創業申請人的聯系方式，首次申請失敗者，仍與之保持聯系，跟蹤其項目進展，待時機成熟鼓勵他們再次申請創業項目；全市層面，關注科技創業的同時，進一步支持文化創意類、現代服務類創業項目。此類項目對于大學生而言更容易起步。

　　---向后，設立大學生創業投資接力基金。按一定優惠政策和激勵機制，聯合創業投資機構和天使投資人對優秀大學生創業企業進行共同投資。該基金關注的企業，比商業性風投關注的企業在發展程度和規模上略小，更適合起步不久、成長性好的大學生創業。

　　大家來當創業“助產士”

　　編者按：與按部就班地上崗就業比起來，創業更是一條拓寬就業的途徑。一個青年才俊的創業成功，往往可以托出幾十個甚至成百個就業崗位。從這個意義上說，以創業帶動就業，是解決大學生就業難題的新思路、新眼界、新天地。

　　創業艱難百戰多。我們一方面要激勵大學生的創業志氣，引導他們樹立“首領意識”，打出一片天下。更重要的，是要在他們創業的醞釀、起步階段，就給予有力的扶持，盡可能地為其消除后顧之患、規避不必要的風險。總之，大家都來當創業的“助產士”，以創業帶動就業才能變為一個社會常態。