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              求職調查:金融風暴難擋大學生投身金融界熱情
            2009年01月24日 08:52 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              2008年突然爆發的全球性金融危機,使正在求職的大學生們壓力倍增。應屆生求職網最新發布的《中國大學生求職狀況調查》顯示,金融危機成為今年大學生求職的主要壓力,有兩成大學生認為在求職過程中感到的主要壓力是“經濟危機,企業縮減招聘規模”。

              耳聞部分知名公司大面積裁員,目睹大小企業相繼破產,即將畢業的大學生所感到的壓力遠大于去年。加上求職競爭激烈、學校聲譽問題、專業不對口、就業范圍窄等因素,擺在求職大軍面前的層層障礙,似乎更加難以跨越。

              不過值得慶幸的是,也正是由于諸多壓力,大學生“缺乏工作和實踐經驗、缺乏求職技巧、對自我認識不清楚以及缺少清晰的職業定位”等缺陷得到了一定程度的彌補。

              參與該調查的研究人員表示,這從一定程度上說明大學生對求職更加重視,對自我的認識和將來的定位有了更深層次的思考,“從這個角度來看,這場金融危機反而激勵了大學生更積極地準備就業,更努力地汲取各方經驗來彌補自身的不足。”

              據介紹,本次調查采用網上在線調查的形式,調查對象包括從大一到研三,乃至博士生及尚未找到工作的“大五”和“研四”的學生,學歷層次覆蓋專科、本科、碩士、MBA和博士,最終回收有效問卷13305份。

              逾一成學生投出百份簡歷 近八成學生尚無offer

              調查顯示,和上一年同期相比,今年求職的大學生投的簡歷更多,但參加的面試次數卻在減少。

              在參與調查的大學生中,到目前為止投過1~20份簡歷的比例比去年同期下降,但投過20份以上簡歷的比例卻在上升。比據統計,投了31~50份的占22.7%,比去年高出1.3個百分點;投了51~80份的占16.7%,比去年高出 4.3個百分點;投了81~100份的占6.6%,比去年高出1.1個百分點;投了100份以上的竟然高達10.8%,比去年高出1.8個百分點。

              但多投簡歷并不意味著一定有更多的面試機會。在接受調查的大學生中,到目前為止還沒參加過面試的有17.3%,比去年高出2.3個百分點。

              而已經拿到offer的則更是少數。調查顯示,到目前為止還沒有拿到offer的人高達78.8%,比去年上升了14.8個百分點;拿到1個的占14.1%,比去年下降了5.2個百分點;拿到2~5個的占6.8%,比去年下降了8.5 個百分點;拿到5個以上的僅有0.3%,比去年下降了1.1個百分點。

              金融行業求職意向逆勢上升

              金融風暴席卷華爾街,“雷曼兄弟”破產,傳揚多年的金融界神話似乎在一夜間坍塌。但這似乎并沒有阻擋大學生投身金融行業的熱情。調查顯示,優先考慮投身金融行業的大學生比去年有小幅增長,想加入金融、投資、保險行業的有23.3%,比去年上升了1.9個百分點。

              值得一提的是,快速消費品行業的求職溫度在不斷上升。研究人員認為,這與該行業相對于其他行業受到金融危機的沖擊較小,人才需求量維持在相對穩定的水平有關。

              前兩年熱門的計算機行業,今年的求職熱潮進一步減退,比去年同期下降了4.3個百分點,分析人員認為,計算機行業的人才逐步趨于飽和,是導致今年求職者數量有所下降的原因之一。

              外企仍是就業首選 國企緊隨其后

              盡管在金融危機下,不少外企的業務受到不同程度的影響,但似乎這并沒有妨礙外企成為大學生找工作的首選。

              調查顯示,有36.8%的大學生想去外商獨資企業或外企辦事處工作,再加上有13.4%的大學生想去中外合營(合資、合作)企業,實際上青睞外資企業的學生人數已經過半。

              與此同時,想進國有企業的大學生比例較去年同期增長了7.4個百分點,為31.5%,這反映了金融危機下大學生的擇業態度趨于穩重。

              在工作地點的選擇上,上海和北京這兩大城市仍舊是大學生們的就業地點首選,33.0%的大學生選擇了上海,25.7%的大學生選擇了北京。其后依次是廣州、深圳、南京、杭州、成都、天津、武漢、蘇州等。

              研究人員分析認為,這一結果和人們的預想完全符合,畢竟,“在國際化的大都市,機會多多,發展前景看好。”

              薪資標準有所下降 職業發展方向更明確

              調查顯示,32.2%的大學生期望的月薪為4000~6000元;月薪期望值為 2000~4000元的人數比例比去年上升了7.4個百分點。而月薪期望值為6000~8000元的人數比例比去年下降了2.1個百分點。不過,大學生對職業發展的方向更加明確。調查顯示,有48.5%的大學生未來5年的職業發展規劃是“成為主管或經理”;緊隨其后的是“成為某行業某領域的專家”,這個選項占了37.4%,只有2.6%的人不清楚自己將來的定位。當問到“這家企業為什么吸引您”時,有13.2%的大學生首選職業發展前景,薪資已不再是主導大學生求職的最主要因素,只有10.8%的大學生選擇了這一項。 (記者 周凱)

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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