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              浙江兩會:大學畢業生就業首次寫入政府工作報告
            2009年01月17日 17:56 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

             

                1月13日,浙江杭州舉行2009屆高校畢業生就業招聘大會。圖為拿著參會指南的畢業生正在尋找中意的崗位。 中新社發 趙曄嬌 攝

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              中新網杭州1月17日電(記者 徐小勇 見習記者 何蔣勇)“關于‘大學畢業生就業問題’在政府工作報告中雖然只有短短5句,但卻包含了豐厚的內容,是浙江省2009年23.2萬大學畢業生的福音。” 舟山團代表、浙江海洋學院人文學院教授徐波在1月17日上午舟山代表團審議政府工作報告時表示,作為一個高校教師,她對報告中的這一點深感欣喜。

              1月16日,在浙江省省長呂祖善所作的政府工作報告中首次加入了關于“大學畢業生就業的問題”。政府工作報告提出:把推動就業再就業工作放在更加突出的位置。高度重視高校畢業生就業,增加農村中小學教師編制,鼓勵高校畢業生到基層就業,完善離校未就業大學生見習制度,引導各類孵化器為大中專畢業生提供低成本創業平臺。努力擴大招生規模,讓更多的中學、大中專畢業生繼續就學深造。

              徐波告訴記者,她今年帶來的建議也剛好是關于大學畢業生就業問題的,她希望政府可以繼續強化畢業生就業服務,建議教育部門、政府人事部門和社會人才服務機構等可以實現多方聯動,通力合作,為大學生就業創建各種平臺。

              不過對于政府工作報告中提到的“努力擴大招生規模,讓更多的中學、大中專畢業生繼續就學深造”,徐波也表示了自己的看法。她認為,現在有“擴論”和“控論”兩種說法,擴大高等教育和提高大眾文化知識的素質肯定是正確的,但由于擴招的速度與高校的辦學能力的不相匹配,而導致教學質量的下滑,這些是不爭的事實。高校是擴是控,關鍵看學校的辦學能力。

              徐波認為,社會各項事業、各行各業需要的是各個層次的人才。關鍵是要用政策手段作為導向,拉近白領和藍領之間的待遇差異從而提高藍領人士的社會地位,使人們對藍領的地位有全新的認識。(完)

            【編輯:宋方燦
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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