-呼吁一：政府應該考慮對居委會工作人員的薪資進行一定的補貼，以便讓大學生先來進行見習。

　　-呼吁二：部分大學生思想上還是有一些老觀念，覺得居委會工作就是“婆婆媽媽”的工作，希望能消除這種思想。

　　“我們希望大學生來基層，真正的基層就是在我們居委會�！弊蛱煜挛�，來自長寧區新華街道的人大代表在區第十四屆人大五次會議分組討論上提出，呼吁政府加大對大學生到居委工作的扶持力度，在更好地促進大學生就業的同時，改善目前長寧區乃至全市居委會人員構成方面青黃不接的尷尬局面。

　　昨天下午，參加長寧區第十四屆人大五次會議的代表可以自主選擇“經濟”、“民生”、“世博”三個議題進行自由討論。在主題為“民生”的會議室內，來自社區基層的居委會干部、街鎮領導代表等方方面面的人士都不約而同地將討論的熱點聚焦在“大學生就業”議題上。

　　“現在大家都知道大學生就業難，政府各個部門都在想方設法幫助大學生就業，但是還是有不少大學生學了4年出來找不到工作。而另一方面，我們居委會迫切需要接受過高等教育的人才來充實我們的隊伍，但現實卻不容樂觀，有大學生愿意去街道，但很少有大學生愿意來我們居委會�！眮碜孕氯A街道的人大代表指出，阻礙大學生進居委會的原因一是由于“待遇不高”，“另一點則是現在大學生思想上還是有一些老觀念，覺得居委會工作就是‘婆婆媽媽’的工作�！�

　　在發言中，代表們認為“政府有必要對居委會工作人員的薪資進行一定的補貼，讓大學生先來進行見習�！薄霸诰游瘯�工作與在其他地方的工作最大的不同是，居委會干部需要居民們自己來選舉，所以大學生首先需要有興趣來居委見習，讓居民們了解你、認同你，才能進一步談到在居委會‘就業’，正式上崗。在一定程度上，這也是一種鍛煉與考驗�！�

　　同時，也有代表提出，目前居委會最需要的是“配備35周歲以下的工作人員”，“現在除了在一些層次較高的涉外小區居委會有年輕人的身影，舊小區、普通的小區等等幾乎都沒有大學生的加入。這樣老化的人員結構，對基層工作的發展實在不利。”在討論過程中，來自基層的人大代表紛紛認為，“ 居委會是大學生積累社會基層工作經驗的好地方”，呼吁政府能在政策、薪資等方面給予有力的扶持。

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　　大學生“入駐”居委會早有先例

　　●2008年12月25日，虹口區嘉興、廣中等街道先后招聘了40余位應屆或往屆大學畢業生和社會青年當起居委會干部。據了解，2009年該區部分街道還將“擴招”青年“小巷總理”，使居委會工作更顯活力。

　　●2006年9月19日，徐匯區新的居委會換屆選舉中，21名大學生進入凌云街道華理苑居委會，田林街道千鶴居委會等處工作。居委會的 “大學生”干部表示，在社區工作可以學會協調各種矛盾，處理各種復雜關系，懂得基層百姓心理，社區基層的閱歷和經驗對他們而言十分寶貴的�！　”緢笥� 丁燁 實習生 沈雯