金融危機給大學生就業帶來哪些新挑戰？我們又應該如何應對？省教育廳日前召集江蘇省部分高校負責人在南京藝術學院專門召開座談會，分析就業形勢，商討把金融危機對大學生就業的影響減到最少的良策。

　　金融危機帶來就業新變化

　　“2009屆全國需要就業的大學畢業生達600多萬人，就業形勢不容樂觀。一個不容回避的現實是，財經類、國際經濟與貿易、工商管理類等的學生受金融危機沖擊較大。”東南大學黨委副書記左惟介紹，2008年東大校園招聘會總數并沒有受到金融危機的太大影響，但招聘單位的組成有所變化：三資企業招聘單位明顯減少，而國有企業、科研院所顯著增加；招聘企業中房地產企業數量降幅最大，金融企業的需求普遍“疲軟”。與此同時，國家為了解決大學生就業問題，地方政府組團招聘增加。

　　從南京理工大學2008年的校園招聘情況看，有些本科生、研究生兼收的單位明顯削減了對本科生的招聘比例，逐步增加研究生招聘計劃。“‘人才高消費’的現象更加嚴重，本科生的就業空間受到擠壓。”該校黨委副書記馬大慶分析說。此外還出現一個新情況，就是用人單位和畢業生簽約后，用人單位主動提出解約的現象時有發生。這是由于企業發展面臨著許多不確定性因素。

　　南京師范大學黨委副書記吳自斌介紹，2008年師范類畢業生需求和往年基本持平，但就業競爭加劇，因為研究生想做教師的明顯增加。同時，該校小語種專業就業趨好，比如學意大利語的學生英語也不錯，一個人可以當兩個人用，用人單位十分歡迎。

　　危機面前展露諸多新機遇

　　“既存在挑戰，也有不少新機遇。”這是眾多高校負責人的判斷。馬大慶介紹，一些中西部地區的國防重點單位的人才需求基本不受影響，甚至需求更加旺盛。不少外資企業和經濟發達地區的畢業生需求減少，一部分畢業生可以把眼光轉到其他就業地區或單位。

　　一些高校負責人認為，隨著政府政策的傾斜與支持，基層就業的發展空間擴大了。從江蘇、山東、江西等省市在南理工、南師大等高校的選調生情況看，畢業生參加以基層就業為目標的選調生競聘的積極性提高了，前來競聘的畢業生學業成績和綜合素質都有了明顯提高。

　　“金融危機下，很多行業受到沖擊，但也促進了某些行業的發展。”南京藝術學院副院長邱麗華認為，比如網絡游戲行業，更多的人有更多的時間上網玩游戲，客觀上推動了動畫、動漫、設計等行業的興旺發達；又如美術和音樂行業，更多的人選擇花費更多的時間來提高文化品位，參加美展、欣賞音樂會等。“這些與南藝的很多專業息息相關。如能抓住機遇，則能促進這些專業的飛躍和人才培養質量的提高。”

　　人才培養更要以市場為導向

　　在廣泛開拓就業市場、建立就業基地、甚至動用校友關系等千方百計為大學生就業尋找門路的同時，高校也在反思當前形勢對高等教育帶來的啟示。

　　“高校亟需構建以市場需求為導向的人才培養觀。”南京農業大學黨委副書記莊娛樂認為，我們以前培養到企業工作的人才不夠，這方面可以向高職高專院校學習。實際上，有些高校本科生有八成、研究生有六成是到企業就業，所以不研究企業需求，就無法培養適銷對路的人才。

　　南京工業大學黨委副書記高明認為，學校應該面對市場進行專業和課程設置的調整，有關部門對市場飽和的專業申報專業點要評估、限制，否則“一窩蜂”地開設所謂“熱門”專業，將來就業會困難。在南工大，最近就對近幾年每個專業的招生、就業情況，和全省、同類學校、同類專業進行對比，這對各學院震動很大。校長今年和各個學院院長簽訂就業責任狀，就業不好的專業將減少招生，甚至停招。

　　緩解就業壓力可作多種探索

　　高校負責人也提出了不少中肯的建議。馬大慶希望，省有關部門組團大力開展校園招聘活動。比如，以地區為單位，由各地人事局或經濟開發區牽頭，到省內各重點高校招聘畢業生，促進畢業生在江蘇就業。充分利用江蘇省在全國的經濟發展和區位優勢，擴大以基層就業為主題的各類就業項目的規模，抓住機會，留住優秀人才，促進人才的合理布局，推動全省各地的經濟社會發展。

　　邱麗華建議，在條件成熟的高校實施“本科后”教育，為獲得本科學歷的畢業生提供再次選擇專業學習的機會，通過一至兩年的深造，獲得相應的學歷，再進入社會人才市場。“這樣，既能緩解金融危機帶來的就業壓力，又為部分經濟條件較好的畢業生提高素質提供了機會。”

　　每年都有較大數量的法學專業畢業生，而他們就業一般要經過畢業后的司法考試才能聯系單位且就業面較窄。對此，左惟建議出臺相應的政策、措施促進他們就業。(任松筠）