福州的歲末，天氣并不怎么寒冷，可一旦談論到“2009年大學畢業生就業”這個話題時，在榕幾所高校負責學生就業工作的上至校領導、下至相關具體負責部門的人士，都不禁感嘆：跟這大環境的時令倒是相合，霜降、小寒、大寒……而2009年真正的“就業深寒”據說將在春節后找工作的高峰時期同時到來。

　　這兩周以來，記者參加了幾所高校不同院系的09畢業生工作會議，聽到最多的字眼就是力勸學生“降低期望值”，提倡“四種就業觀念”：即先就業后擇業的觀念、到基層就業的觀念、多元靈活的就業觀念以及自主創業的就業觀念。在一些院系，“到基層去、到農村去，到祖國建設最需要的地方建功立業”被作為最有用的求職建議提供給學生，而不再像幾年前那樣僅是句寫在大紅橫幅上的口號。返鄉就業或是返鄉創業也已經從求職的“下下策”，成為了畢業生們熱議的話題。

　　那么，返鄉的路是否將很難走？在新農村建設的背景下，畢業生返鄉是否大有可為？返鄉與留城之間的得失如何博弈？……

　　“現代菜農”馮壯波

　　在福建農林大學，返鄉種菜的畢業生馮壯波的經歷已經給學弟學妹們提供了很好的借鑒。

　　據記者了解，馮壯波是福建農林大學蔬菜生產與營銷專業2003屆畢業生。馮壯波畢業后的第一份工是超大集團超市發展有限公司的大宗業務經理一職，憑著他的專長和膽識，工作第二個月時他的薪水就達到2000余元。2004年小馮跳槽到TCL公司，月薪拿到3000元；2005年他再次跳槽到太子龍服裝公司，擔任福州、寧德、漳州區域的經理，月薪達到5000余元。處于職場上升期的馮壯波卻有一種不斷膨脹的創業沖動，他常對朋友們說：“我是學蔬菜專業的，到農村發展現代農業，才是我長久的事業。”

　　早在2006年下半年，馮壯波就一邊發展服裝生意，一邊考察福建的農業生產基地和項目，足跡遍布福鼎、上杭、長汀、連江等地。2007年2月，馮壯波叫父親馮懷淼在家鄉租了10多畝地，開始“遙控”種菜。馮壯波的新婚妻子、也是他農大的同班同學廖曉珍就職于福州蔬菜研究所，她將最新的品種提供給馮壯波選擇，他選擇了苦瓜和花菜品種，開始摸索“苦瓜-花菜-萵苣”種植模式。馮懷淼按照兒子的思路、管理方式種菜，當年畝產達到13000余元。

　　2007年冬，馮壯波回到了自己的老家福建省永安市小陶鎮新民村，鐵了心當個“現代菜農”。馮壯波在田里搭棚、整畦、開穴、育種，開始了他的種菜生涯。冬天育苦瓜種，他在大棚地里安裝了地熱線，有村民過來挖苦他：“是要在地里電老鼠嗎？”馮壯波還在大棚里安裝了幾盞照明燈。功夫不負有心人，大棚內的溫度達到30攝氏度，苦瓜種子發芽了，等其他村民要育苗時，他的苦瓜已可以移植了，他種的苦瓜比其他農民提前十幾天上市，而且產量高，質量好，每公斤可賣到1.5元至2元。村民們不再用詫異的眼光看他，而是主動向他取經。

　　現在馮壯波的事業有了著落，不但掙錢，還帶動其他農民科學種田。2008年6月，廖曉珍也毅然辭掉工作，來到農村，與馮壯波一起種田。馮壯波在電話中告訴記者：“現在農村鄉鎮基層單位急需大批教育、醫療、農技農藝、農產品加工等各類實用人才，返鄉就業或是創業都有不少機會。”

　　大學生“村官”的就職之路

　　“到農村去”的路除了上述的自行選擇返鄉就業之外，還有很重要的一類——報名參加全省的“選調生”、“選聘生”選拔。據福建工程學院學生工作部楊邦勇處長介紹，報名參加“選調”“選聘”的學生人數是逐年在增加，特別是今年，不少來自農村的畢業生就異常慎重地對待這個機會。

　　記者采訪了一位福州大學法學院2008屆本科畢業生、現為永泰縣霞拔鄉長中村黨支部書記助理的“村官”蘇克往，他從自己的經歷出發告訴記者：“我的夢想就是當一名公務員。我曾參加了兩場公務員錄用考試，還進入國家公務員考試的面試，但最終都與機會擦肩而過。2008年5月份從學校得知我省開始招收大學生‘村官’的消息。回基層工作，對于公務員生涯應該是挺有吸引力的一種積累，所以我決定放棄開始熟悉的城市生活，回到家鄉磨練一下基本功。”

　　回到村里，多年不說的家鄉話幫助蘇克往在短期內和村里的老人熟絡起來。他現在的工作是引導村民們種油茶。他說：“相比名聲在外的永泰李干，油茶更適合長中村。我的任務就是引導農戶把毗鄰但分屬于各家的平整土地連成一片，便于種植。現在油茶播下了，之后該銷往哪里？我還在鉆研這方面的事情。”

　　蘇克往告訴記者，當時決定回鄉當一名最基層的“村官”時，班上一些同學很不理解，追問他為何不想留在城里的律所工作呢？“現在從我打聽到的情況看，我們班上只有一名同學畢業后通過了公務員考試，在他的家鄉進了檢察院工作。選擇留城的大部分同學都改行了，連在小公司做法務工作的都很少。相反，我在村里，法律知識也是村民們非常需要的。”而基層鄉村最大的不便就是資源較缺乏，“不管是學習還是做項目上，都很需要幫扶。”蘇克往說。

　　現實的選擇

　　“返鄉就業”——這個詞從幾年前讓人聞之色變，到現在越來越多地成為不少學生的現實選擇，除了“找工難”這個最大的原因之外，幾所高校從事畢業生就業指導工作的老師們都認為，大學生們的就業觀念的確也是有了一些轉變。

　　福建農林大學學工處的童建福處長認為：“大學生具有很豐富的文化知識，容易接受新生事物，了解很多新科技知識，能為正在興建的新農村建設注入新的活力。讓他們帶動農村文化的發展，給農民傳授相應的農業知識，很好地利用他們身上的專業知識，實現人才資源的有效利用。大學生們自己也很容易就接受這樣的就業觀。”他表示農林大學這幾年來在福建主要的農業區、山區、林區都建立了各類的實驗田、示范田、實踐基地等，相關專業的大學生對于下基層的實踐經歷，對于新農村建設也有一定的感性認識，如果有一些配套的激勵措施，返鄉就業的路應該會越走越寬。

　　福建工程學院的楊邦勇處長更提倡那些“身體素質吃得消，本身具備一定的志向，同時又具有相應技能”的同學可以更多地考慮去基層就業，他說：“為什么我強調身體素質呢？畢竟像西部、西南地區等，還是對身體素質提出了一定要求的。不然下去了也留不住，就失去了去基層鍛煉的意義。”他指出，隨著考錄公務員、國家事業單位工作人員，以及招考研究生，逐步開始實行具有基層工作經歷者優先的原則，學生們的積極性也會更高。

　　福建醫科大學黨委副書記李衛平曾告訴記者，醫大的學生曾經對報名“選調生”缺少興趣，寧可擠破頭、在1：50的殘酷比例下去爭奪每年幾十個省級大醫院的名額。但今年，幾個院校如福總臨床醫學院在召開畢業形勢分析指導時，就明確說“讓學生的就業理想與國家的需要結合起來，到基層去、到農村去”，幫助學生理性地降低就業的期望值。

　　“現實的情況是，歷年來，醫大幾乎每年的畢業生數量在千人左右，但我省內陸地市，包括龍巖、三明這些城市在內，已經10年沒收到一個醫大畢業生。縣市的醫院尚且如此，鄉鎮醫院的情況就更差了。”李衛平認為，雖然醫科學生的就業面比較窄，但只要學生們就業觀做出一些合理的小調整，還是相當可行的，“畢竟農村醫療、公共衛生服務的市場都是巨大的。”(安梓)