在一家生產(chǎn)和銷售模型零配件的公司攤位前，一群人圍在一位長者跟前。長者是這家模型公司的主管，公司要招機械設計制造、會計、物流管理等崗位7人，但排了長長的一條隊。長者戴著眼鏡，手里握著筆，一邊與應聘者和風細雨地聊，一邊在簡歷上圈圈畫畫。來自南華工商學院物流專業(yè)的楊同學半蹲在長者面前，足足面試了15分鐘。事后楊同學說：“他讓我對倉庫的整個流程做一個設計，寫成一個報告，一星期內(nèi)發(fā)郵件給他。” 接下來的一位女孩面試，長者問她可不可以做倉務，女孩表示可以；長者又問每天要提15公斤東西上下樓100次能否承受，女孩勉強表示可以；長者又告訴她公司的工作時間長，可能沒時間談戀愛怎么辦？女孩一時語塞。

　　“會攝像？現(xiàn)在就拍段片看看！”

　　在高職、高專專場，東莞一家影視廣告公司的攤位上擺放著一臺攝像機，原來是公司招聘影像師，要求能熟練操作各種型號的攝像機。該公司總經(jīng)理劉權告訴記者：“帶來機器是想現(xiàn)場讓學生操作一下，會的一用就知道，馬上可以拍板，不會的不收簡歷，這樣節(jié)省了雙方的時間和費用。”記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場已有3人一試身手，“我們一般讓學生在招聘會現(xiàn)場拍攝，回來給我們看，有10秒鐘的畫面就可以看出其水平。現(xiàn)場拍攝主要看學生會不會調節(jié)白平衡，會不會抓拍，構畫有沒有創(chuàng)意，畫面穩(wěn)不穩(wěn)等。”

　　一場又一場的招聘會將大學畢業(yè)生求職的熱浪推向高潮。連日來，規(guī)模較大的招聘會除本科綜合類專場、理工類專場和外語、外貿(mào)類專場之外，還有12月6日在廣州城市職業(yè)學院舉行的廣州生源高校畢業(yè)生專場供需見面會，逾400家用人單位提供超過7000個就業(yè)崗位；12月9日在廣東白云學院舉行高職、高專專場，近400家企業(yè)提供8000余個崗位，近3萬人涌進會場；12月10日在華南農(nóng)業(yè)大學舉行的農(nóng)林、工程和園林類專場也吸引了大批學生前往“揾工”。

　　本報記者深入招聘會一線會場，為你采摘一些精彩畫面，看看面試官是如何層層設檻，應聘者又是如何巧妙通關的。

　　寵物醫(yī)師

　　讀過“小動物班”嗎

　　在農(nóng)林、工程和園林類專場，廣州一家動物保健公司招聘3名寵物醫(yī)師，在其招聘要求上注明了三個條件：“動醫(yī)動科專業(yè)，本科，英語四級。”該公司副總經(jīng)理黃春園解釋說，寵物醫(yī)院專業(yè)性很強，之前很多醫(yī)師半路出家，現(xiàn)在招本科生，是想提高醫(yī)院的素質。“本科生不足為奇，還有碩士生做寵物醫(yī)生的呢。現(xiàn)在已經(jīng)有15個人應聘了，分別來自華南農(nóng)業(yè)大學、河北農(nóng)業(yè)大學、仲愷農(nóng)業(yè)工程學院等院校。” 黃經(jīng)理說，華南農(nóng)業(yè)大學畜醫(yī)專業(yè)有一個小動物班，就是定向培養(yǎng)寵物醫(yī)師的，寵物醫(yī)師的薪水不比IT差，一個有經(jīng)驗的寵物醫(yī)師的薪酬可以達到3500元以上，但剛畢業(yè)的大學生則只有2000元。“要先做寵物醫(yī)師助理，可以獨當一面后再做主治醫(yī)師，業(yè)務優(yōu)秀者還會外派負責一個分院。”

　　飼養(yǎng)猴子

　　你做不做？

　　在廣東某生物技術公司攤位前，記者發(fā)現(xiàn)“飼養(yǎng)管理”一職。招聘主管梁女士向記者介紹說，他們公司飼養(yǎng)做實驗的動物主要是猴子。“猴子是靈長類，通人性，在飼養(yǎng)場里享受的福利比人還好。有時，它們會生病，這就要求飼養(yǎng)管理人員要有愛心，要愛護它們，還要吃苦耐勞。”

　　建設銀行

　　青睞特長生

　　在高職、高專專場，中國建設銀行招聘20位營業(yè)網(wǎng)點柜面操作人員，該職位對特長生和綜合素質較好的學生青睞有加。而所謂的“特長生”是指球類、文藝類尖子生，綜合素質則指黨員、獲得獎學金、三好學生、成績特別優(yōu)秀者。

　　這次建行推出的職位吸引了眾多學生前來應聘，隊伍足足有百米之長。正在排隊的廣東金融學院金融管理與實務專業(yè)莫同學表示，自己會打排球，還是預備黨員，這些應該是亮點。

　　“你具有友善、負責、認真、忠于職守的特點。你務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。但你也可能會陷入日常事務的細節(jié)中去，以至于沒完沒了地工作。”這是一份《北森朗途職業(yè)測試簡版報告》。華南農(nóng)業(yè)大學的每一位學生都可以通過學校網(wǎng)絡做這個測試，但來自該校經(jīng)濟管理學院的吳育佳卻把這份報告附在了自己簡歷后面。

　　“這與我的專業(yè)有關，我是學人力資源管理專業(yè)的，這個職業(yè)測試為招聘官與求職者深入了解提供了工具和手段。”吳育佳說，“錯誤的人放在錯誤的崗位這是人力資源管理的大忌，這個測試可以讓HR了解我的職業(yè)能力，做到知己知彼。”

　　招聘會歸來 BBS發(fā)泄

　　網(wǎng)友Hangten：現(xiàn)在最重要的是一份工作，而不是在什么公司工作，如果你有挑公司的條件，估計不用怎么去招聘會吧。

　　網(wǎng)友RAINNEW：很想哭，走路想哭，吃飯的時候想哭，遇見老同學的時候想哭，就連一頭扎在床上，呼呼大睡時也想哭。

　　網(wǎng)友gino：20天前，經(jīng)過兩輪面試，某國企領導通知錄用了我，給我口頭 offer。面對著自己心儀的工作崗位，我興奮得放開了找工的包袱，隨后的所有招聘會都沒有去。昨天收到通知，口頭offer沒有了，傷心到現(xiàn)在。如果當初一面試就把我踢出去，我無話可說，為什么偏偏要讓我承受這種反差的煎熬呢？我現(xiàn)在又帶著疲憊的身軀，回到了曾經(jīng)熟悉的戰(zhàn)場。

　　網(wǎng)友mafia：今天上課回來看到暨南大學2009屆畢業(yè)生綜合類校園專場招聘會，聯(lián)想起了上次去就業(yè)指導中心咨詢?nèi)�方協(xié)議的時候，看到老師們在打電話給企業(yè)，這讓我在求職寒冷的冬天里感覺到了溫暖。只要大家都努力，我相信每個人一定會找到好工作的。 (記者 鄧仲謀 通訊員 龍?zhí)m)