12月6日至7日，沈陽職業技術學院舉辦了一場大型雙選洽談會，這場招聘會有1100多名學生找到了工作，令人驚訝。據了解，這些大學生的就業崗位主要是技術工人。

　　千名大學生相中技術工人

　　12月6日、7日，沈陽職業技術學院2009屆畢業生大型雙選洽談會在該校舉行，沈陽重型、鞍鋼集團、特變電工沈陽公司、新光集團、沈鼓集團、英特爾公司等174家企業參加了招聘。

　　記者在招聘現場看到，幾千名學生黑壓壓地擠滿了招聘大廳，一雙雙渴望的眼睛盯著用人單位的招聘條件、待遇，看得格外仔細。畢業生小劉告訴記者：“我參加過多次省市舉辦的招聘會，都沒有成功，競爭太激烈了，一個崗位幾十人爭，人家連研究生都要挑來選去，根本瞧不上我這個大專生。我想明白了，大企業的技術工人也不錯，工作穩定還有發展。”

　　在兩天的招聘會中，該校5000多名應屆畢業生與用人單位進行雙選洽談，最終有1100多名畢業生與用人單位達成用工意向，還有一些人當場簽了合同。

　　遼寧省高等學校畢業生就業指導中心負責人表示，一些大型企業特別是勞動密集型企業，大多存在熟練工人緊缺的現象。大學畢業生進車間與普通工人們一起工作已不是什么新鮮事了。大學生愿意進生產車間當工人，體現了當代大學生就業心態的改變，能吃苦耐勞，腳踏實地，不再眼高手低，是種很好的現象，值得肯定。

　　這名負責人強調，今年全省有23萬名大學畢業生，比去年增加了3%。因此，對于急切找工作的大學生來說，擺正擇業心態、放下架子，很重要也很必要。沈陽目前急需的工作崗位主要集中在中小企業和第三產業，大學生不要回避這個現實，要積極面對，營業員、銷售員、技術員一樣能成才。

　　技術工人一樣有前途

　　很多大學生不愿意當技術工人，認為當工人沒出息、沒發展。沈陽職業技術學院就業處處長徐國公反駁：“我們學校在企業工作的一線畢業生，只要安心工作，一年左右就會脫穎而出。”

　　在招聘會現場，記者看到大部分企業將工資定在1500元左右，電子系的畢業生小王與中光電子(沈陽)有限公司達成了用工意向，他高興地說：“這些企業正規，待遇不高但很穩定，三險一金一點兒不差，還能學到管理經驗，很有前途。”

　　徐處長表示，只要學有所用，人盡其才就是成功；大學生當技術工人，改變的不僅是個人命運，而且是社會結構，意義深遠。這是教育普及的必然結果，是社會發展的必由之路。(崔平)