本報訊 (記者蔣悅飛 通訊員吳凡、岑春娥)“2000左右即可。” “跟你說了你也不信，我今年年中就在深圳這家學校實習，一直到現在還沒正式拿過一分錢工資。”……隨著金融海嘯的到來和找工難的親身經歷，大學生對薪水的期望值也在不斷降低，在廣州，大學生的薪水期望已經從今年9月份的2882元下降到2599元，大降10%，與企業給出的2357元/月正在不斷拉近。

　　求職信心面臨嚴峻考驗

　　來自智聯招聘薪酬數據研究中心對25萬條個人期望薪酬與近3000家企業25萬條崗位實際薪酬的調查顯示，2008年6月到11月畢業生薪酬期望指數呈先升后降走勢，從9月最高的22%下降到11月的11%，說明近3個月畢業生的期望薪酬趨于理性，與企業實際給薪差距縮小。在廣州，大學生的薪酬指數維持在10%左右。從行業來看，受金融風暴影響最大的行業，薪酬指數就越低：金融、貿易和制造等行業薪酬期望指數在5%以下。

　　該項目組的負責人趙立朋告訴記者，今年9月份，大學生(包括博士、碩士、本科生和大專生)還是躊躇滿志的，平均的薪酬期望為2882元/月，但是到了10月份降低到2740元/月，到了11 月又降低到2599元/月。這說明了大學生求職信心的強烈下降，特別是在經濟預期依然下滑的情況下，薪酬指數在12月份、明年還可能下降。一旦形成趨勢再次大幅下降，甚至會出現負值，那將意味著大學生的求職信心面臨嚴峻考驗。

　　企業寧愿裁員不降薪

　　然而，企業的給薪標準并沒有明顯變化，3個月以來，企業給出的起薪還是在2357元/月。廣東太陽神集團有限公司人力資源部經理梁平介紹，他們公司本科應屆生各崗位入職起薪點基本相同，一是管理、技術系列，試用期1800元~2000元/月，轉正后2300元~2500元/月；二是市場營銷系列，試用期為1500元+銷售獎勵，轉正后1800元+銷售獎勵。

　　為什么企業給出的薪水能夠維持在原先的水平？“一句話，企業寧愿裁員也不愿意降薪，特別是基本工資。”趙立朋表示，用他們的專業術語講，薪酬也是“剛性”的，基本工資漲上去之后，很少往下調。一些職工反映的降薪，主要是和業績掛鉤的獎金、福利的下降，而不是基本工資的下降。

　　不要慌了陣腳

　　為什么大學生的薪酬指數會有如此的變化？佛山健力寶貿易有限公司人力資源部經理鄧振懷表示，他們在面試大學生的過程中發現大學生的期望薪資出現了兩極分化的趨勢，低的800~1000元，高的3000~4000元。主要是目前經濟危機、擴招等造成就業形勢緊張；而輿論、老師、專家等對經濟環境的判斷和盲目的鼓吹，造成學生對自身價值失去合理的估值。

　　如果一味地降低自己的身價，對大學生找工作到底好不好？趙立朋表示，雖然提倡“先就業再擇業”，但是大學生也不要慌了陣腳。實際上，依然有不少公司在大規模地招人。假如企業沒有看中你的話，你再怎么降低薪資要求別人還是不會要。所以應該保持平常心，找準，找好，畢竟第一份工作是大學生人生的一個新起點。