針對2009屆高校畢業生的27場公益性系列雙選會已正式啟動

　　金融風暴對于人才招聘的影響在進入十一月來漸現“寒意”，盡管與去年同期相比，今年北京的招聘會數量并沒有明顯的減少，但招聘會規模、職位數量均有下降。為幫助畢業生就業，由北京市教委主辦的“北京地區2009屆高校畢業生就業服務月公益性系列雙選會”活動正式啟動，從11月20日起到12月20日將有27場公益雙選會舉行，用人單位和應屆大學畢業生都可以免費參會。

　　11月21日，海淀區增光路大學生就業之家內人頭攢動，首都師范大學與首都體育學院合辦的教育專場招聘會在此舉行。本次招聘會共有38所學校參加招聘，其中公立學校16所。

　　九點鐘招聘會剛剛開始，石景山小學、石景山區實驗中學、北京第五十七中學的展位前就排起了長龍。與之形成鮮明對比的是，旁邊打出“年薪十萬招校長、副校長”招牌的北京新年華精英教育展位前卻很冷落。

　　“私立我也會考慮，但當然要投完公立學校再說。”采訪中，應聘學生紛紛表示，相對私立學校，公辦學校更正規，還有可能解決戶口，因此即使錄用的希望不大，也要試一試。

　　“學生還是首先看能否解決戶口，要轉一圈碰了壁再回來，其實私立學校的待遇更高。”新東方銘師堂學校人力資源部經理韓鳳芹表示。采訪中，一些私立學校招聘負責人認為，學生的就業觀念仍過于保守，找“鐵飯碗”的觀念仍然很深。

　　雖然是面向畢業生的雙選會，仍有不少用人單位明確要求應聘者的工作經驗。學大教育打出了“五年以上工作經驗”的招聘要求，令很多學生望而卻步。北京首都外語培訓學校等也要求應聘者有兩年以上工作經驗，“我們需要立刻能上崗的人。”招聘負責人紛紛表示。

　　在招聘現場，記者也看到了為數不少的在職人員，他們希望借高校畢業生就業服務月密集的招聘會找到更好的工作。

　　截至昨日，已有6場公益雙選會舉行。25日，北京建筑工程學院、北京工商大學、中華女子學院也將分別舉行雙選會。

　　“兼職經驗不好使

　　●我是法學專業的，雖然考過了司法考試，但沒有工作經驗，工作很難找，所以想來教育行業試試，沒想到工作經驗仍是攔路虎，兼職經驗一點都不好使。

　　———林雪，北京師范大學大四學生

　　薪酬夠生活就行

　　●這場招聘會比我之前參加的教育專場，參展學校多，也更好一些。我剛剛投了兩份簡歷，人太多了，把簡歷送到招聘單位手中都不是件容易的事。我對薪酬要求不高，夠生活就行。

　　———張帆，首都師范大學教育專業大四學生

　　希望在學生中培養校長

　　●實際上剛畢業的大學生到大的外企工作，年薪10萬是很正常的事。我們希望招聘能力強的大學生做分校副校長，在學生中培養并提升。

　　———北京新年華精英教育招聘負責人”

　　- 專家建議

　　降低期望值，就業基層崗位

　　●關長海，北京高校畢業生就業促進會秘書長

　　華爾街金融海嘯的影響正在擴大，國內的部分用人單位減招，留學生回國就業比例增加，這些都勢必會加大國內人才市場的競爭程度。

　　盡管不斷面臨著新挑戰，大學生就業的整體趨勢仍然良好。

　　原因有三，第一、國民經濟充滿活力，基本面良好，經濟發展帶來的就業崗位總量是增加的；第二、政府投入四萬億元拉動內需，為廣大基層崗位帶來了很多就業機會；第三、政府高度重視高校畢業生就業工作，出臺了一系列政策，這些對大學生就業都產生利好。

　　面對目前的形勢，大學生一方面保持客觀冷靜的心態，另一方面行動上要積極穩健，降低過高期望值，面向基層民生崗位成功就業。

　　在服務月期間，畢業生首先要認清當前形勢，進行客觀分析；

　　其次，必須要明確自身職業目標，“對于一艘沒有目的地的航船來說，任何方向的風都是逆風”；

　　最后，要根據自己的職業規劃，把握機會，采取積極有效的求職行動。

　　此外，還應善于利用信息渠道，擴充人脈網絡。不僅要依靠學校，更要依靠自己。記者 許海玉