09年高校畢業生就業工作將于20日正式啟動了。在找工作中，如何給自己開個合適的“價碼 ”是畢業生最關心的問題。什么行業有“前途”又有“錢途”？一份簡歷能開多少價？最近，本報聯合國內專業人力資源管理咨詢機構太和顧問就此進行調查，根據約500家企業給新招員工開出的薪酬水平，出爐了六大行業應屆生平均起薪點調查報告，提供給廣大畢業生作為參考。

　　金融業：薪資影響明年顯現

　　金融業是今年受金融海嘯沖擊較大的行業之一，從目前的情況來看，總部不在中國的跨國公司基本凍結了今年的計劃，國內的公司也處在觀望之中，原本有意向跳槽的職員同樣不敢輕易有動作，整個行業對人才的需求比往年下降了不少。另外，金融業一直以來都更傾向于招聘有工作經驗的員工，對應屆畢業生的需求比較單一，主要集中在營銷和金融專業兩類。相比較而言，金融專業類需要應聘者具有相關專業背景，起薪點也較營銷類高，但招聘單位一般鎖定在名校金融專業畢業生上，而營銷類對門檻限制不多，主要看重應聘者與人溝通的能力。今年起薪點樂觀估計與往年持平，但隨著年末來臨各企業明年預算出爐，預計金融風暴的影響將在明年的薪資水平上顯現出來。

　　金融證券類畢業生起薪點：

　　部門 學士 碩士 博士

　　職能部門 3300 4500 5500

　　經紀業務 3000 4000 5000

　　投行 4000 5500 7000

　　證券投資 4000 5600 7500

　　整車制造：銷售縮減影響薪水

　　從今年的情況來看，外貿、服裝、紡織、制造業都受到了金融風暴較大影響。以整車制造這個行業來說，一整條產業鏈都出現了程度不同的問題。同時由于公眾對大件消費品信心指數下降，再加上油價上漲等因素，汽車的銷售并不順利，這就使產業資金回爐也受到了阻滯。從目前反饋的情況來看，無論是民營企業還是跨國企業都在進行成本的壓縮，人力資源成本也是其中的一個環節，因此今年不會出現大面積的應屆畢業生需求，前景并不像前幾年那么好。

　　和金融業不一樣的是，制造業在各個環節對應屆畢業生都有需求，各崗位同學歷的起薪點差異并不是太大。不過所在的城市不同，比如上海和南京，同類崗位的薪酬會存在落差。

　　整車制造類畢業生起薪點

　　部門 大專 學士 碩士 博士

　　銷售 1300 2200 3200

　　行政 1250 2250 3200

　　人力資源 1300 2300 3300

　　財務 1350 2400 3350

　　產品開發 1650 2500 3700 4200

　　生產 1200 2000 3300　

　　快速消費品：起薪點略有提高

　　快速消費品主要指的是香煙、酒類等日用品，在金融海嘯的背景下，快速消費品行業足以成為一個亮點。其實道理很簡單，快銷行業主要是靠內需拉動的，無論經濟環境怎么樣，柴米油鹽該消費的還是要消費。只要公司在其他行業沒有投資，就幾乎不會受到影響。目前大部分跨國公司在中國的業務沒有出現問題，民營企業發展也不錯，行業前景十分看好，很多還準備新店、開分店，因此人才的需求比往年不僅沒有減少，甚至還有增長，畢業生起薪點也較往年略有提高。

　　快銷行業對應屆畢業生的需求主要集中在品牌和銷售兩個類別，其中銷售門檻較低，有關品牌推廣的崗位大部分需要的是市場專業的的學生。

　　快速消費品行業類畢業生起薪點

　　部門 大專 學士 碩士 博士　

　　市場拓展 1800 2500 4000 6000

　　生產制造 1600 2500 4500 7000

　　區域銷售 1500 2000 3500 5500

　　醫藥：研發部門工資最高

　　從整個行業來看，醫藥對于人才的需求逐年增長，相對其他行業比較穩定。提供給應屆畢業生的崗位主要可以分為研發和營銷兩類。在不同崗位中，研發部門薪資水平最高，且與其他部門較為懸殊。有專業背景的應聘者更有競爭力，學歷越高，起薪點也就越高，擁有博士學位的應屆畢業生起薪點可達6000元以上。另一類營銷類人才需求也可以分為兩類，一是所謂的醫藥代表，這類人才需求門檻比較低，畢業生一般只需要有銷售的經驗即可；第二類是醫藥流通領域崗位，所需求的應屆畢業生需有藥學等技能背景。

　　醫藥類畢業生起薪點

　　部門 大專 學士 碩士 博士

　　職能 1200 1700 2000 4000

　　營銷 1000 1500 1800 4200

　　生產 1200 1600 2200 4200

　　開發 2200 4000 6000

　　房地產：業內IT部門起薪高

　　房地產行業招聘應屆畢業生，多是基于長期的業務規劃，為以后新開領域打下基礎，因此很多都是以項目助理的形式，除此之外設計、財會等崗位也需要一定數量的應屆畢業生，幾乎涉及每一個環節。但與往年相比，今年房地產行業并不是特別景氣，從反饋的數據上來看，目前人才需求還沒有特別明顯的下降，但是需求總人數并不會太大。

　　房地產行業各個類別崗位起薪點并沒有太大落差，但相對而言工程設計崗位要高一些，另外景觀、園林設計等可以稱為房地產“研發部門”的崗位，起薪點也高于行政、人力資源等支持部門。專家表示，房地產行業中有一類崗位值得注意，那就是行業內IT部門，隨著各單位新系統的上馬，一些成本軟件等需求與日俱增，因此業內IT崗位也比其他非主要職能部門的起薪點要高一些。

　　房地產類畢業生起薪點

　　部門 大專 學士 碩士 博士

　　市場 1640 1938 3056 3518

　　銷售 1533 1782 2765

　　行政 1752 2011 2890

　　人力資源 1676 2048 2788 3608

　　財務 1824 2042 2880 3525

　　工程部門 1824 2179 3164 3829

　　信息技術 1841 2072 3052 3690

　　高科技軟件：本科生拿3500元

　　因為高科技軟件行業一般依靠為公司研發產品獲得收益，所以在企業受金融風暴影響的情況下，該行業也受到一定程度的沖擊。軟件行業呈金字塔型，“塔尖”的高端企業耐沖擊力較強，今年的人才需求和往年基本持平。而占據絕對數量的“塔底”小型公司，今年已普遍放慢了招人的速度，畢業生進入也存在一定風險。

　　和其他行業相比，高科技行業對人員的專業水平要求較高，學歷不同起薪點差異也較大，從事研發的博士薪資水平可以達到6800元左右，而同樣崗位本科畢業生則在3500元左右。

　　高科技軟件類畢業生起薪點

　　部門 大專 　學士 碩士 　博士

　　職能類 　1650 2500 3800

　　營銷類 　1600 2500 3600

　　生產類 　1800 2500 3700

　　研發類 　2300 3500 5500 6800 (來源: 揚子晚報)