應(yīng)屆生　連連遭遇“擺手”

　　一身筆挺的灰色西裝，鼻梁上架著一副黑框眼鏡，身后斜挎一個不大和諧的藍(lán)色書包，一疊求職簡歷凌亂地塞在包里。他是來自定西的應(yīng)屆畢業(yè)生侯宇。為了趕上周末的這場招聘會，于上周五就從定西來到蘭州，在同鄉(xiāng)處擠了一晚上。

　　由于所學(xué)專業(yè)是英語，因此侯宇在選擇用人單位時首選外企。在逛了十幾家企業(yè)后，侯宇并沒有看到太多適合自己的企業(yè)和職位，更讓他不可思議的是，很多企業(yè)負(fù)責(zé)人在跟他聊天時，對侯宇急于了解的薪酬待遇等問題避重就輕，有幾家企業(yè)負(fù)責(zé)人一聽說是應(yīng)屆生就連連擺手。整整過去了3個小時，到12時小侯還沒投出一份簡歷。

　　廣告嫌疑　蓋過招聘誠意

　　在招聘會現(xiàn)場，一家貿(mào)易公司展臺前，公司的兩名年輕女子在用手機(jī)打游戲，當(dāng)記者走上前表示想應(yīng)聘管理職位時，其中一個女子按下手機(jī)暫停鍵后用手一指右側(cè)的登記表，“填好后放那就成，如果合適的話我們會有人通知你。”說罷，繼續(xù)玩起游戲。

　　蘭州某科技企業(yè)人力資源部龍先生告訴記者，現(xiàn)在有的企業(yè)在招聘會宣傳的目的大于招聘人才本身，他們的公關(guān)部門精明到了極致，不放棄任何廣告宣傳的機(jī)會，而且是面對上萬人的受眾群體，實(shí)在是劃算。那些目的不純的企業(yè)，展臺上的招聘信息通常只寫招聘專業(yè)不寫招聘什么職位，有的干脆只掛了個名字，連招聘人數(shù)、崗位設(shè)置都沒寫。記者在現(xiàn)場看到，有些展臺前坐的工作人員看著比較懶散，有的甚至干脆伏案而臥，一副只管遞上簡歷后走人的架勢。

　　記者在現(xiàn)場看到，不少展臺在顯眼位置介紹公司主營業(yè)務(wù)及未來發(fā)展方向，而在比較偏僻的位置貼上幾則招聘信息。在某房地產(chǎn)公司展臺前，該公司甚至在宣傳畫中打出新開樓盤房屋格局和價格，讓人看過之后覺得其廣告嫌疑蓋過招聘誠意。　　

　　五成求職者　不抱希望

　　在招聘現(xiàn)場看到，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生成了招聘會上的絕對主力，記者在用兩天時間隨機(jī)調(diào)查的40人中，應(yīng)屆畢業(yè)生有23人，超過調(diào)查總數(shù)的五成，而其中又有很多是從外地趕來的畢業(yè)生。在被調(diào)查者中，有21人表示不對成功求職抱有太大希望，就是想來了解一下今年人才市場用人需求和薪水行情。而有15人表示會認(rèn)真對待，其余4人表示“反正門票不貴，隨便來逛逛撞運(yùn)氣。

　　對于記者采訪的23名應(yīng)屆畢業(yè)生中，他們在看完招聘會后大多表示“失望”，薪水相對高的用人單位不要應(yīng)屆生，而招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)薪水普遍較低。

　　農(nóng)大應(yīng)屆畢業(yè)生范麗英告訴記者，逛完招聘會自己有種絕望地感覺。“盡管工作和收入跟我理想中的相差較遠(yuǎn)，但我給不下20家企業(yè)投了簡歷。”由于畢業(yè)后不想回定西老家，因此她鐵了心一定要在蘭州立住腳。

　　11月15日—16日，為期兩天的第二十八屆開發(fā)西部全國人才智力交流大會在甘肅省高新技術(shù)人才市場舉行。會上，361家用人單位累計提供各類崗位1.6萬個，覆蓋80多個專業(yè)或領(lǐng)域,吸引了上萬名求職者進(jìn)場，但記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，超過5成求職者對招聘會不抱有希望。(唐華偉)