應屆生　連連遭遇“擺手”

　　一身筆挺的灰色西裝，鼻梁上架著一副黑框眼鏡，身后斜挎一個不大和諧的藍色書包，一疊求職簡歷凌亂地塞在包里。他是來自定西的應屆畢業生侯宇。為了趕上周末的這場招聘會，于上周五就從定西來到蘭州，在同鄉處擠了一晚上。

　　由于所學專業是英語，因此侯宇在選擇用人單位時首選外企。在逛了十幾家企業后，侯宇并沒有看到太多適合自己的企業和職位，更讓他不可思議的是，很多企業負責人在跟他聊天時，對侯宇急于了解的薪酬待遇等問題避重就輕，有幾家企業負責人一聽說是應屆生就連連擺手。整整過去了3個小時，到12時小侯還沒投出一份簡歷。

　　廣告嫌疑　蓋過招聘誠意

　　在招聘會現場，一家貿易公司展臺前，公司的兩名年輕女子在用手機打游戲，當記者走上前表示想應聘管理職位時，其中一個女子按下手機暫停鍵后用手一指右側的登記表，“填好后放那就成，如果合適的話我們會有人通知你。”說罷，繼續玩起游戲。

　　蘭州某科技企業人力資源部龍先生告訴記者，現在有的企業在招聘會宣傳的目的大于招聘人才本身，他們的公關部門精明到了極致，不放棄任何廣告宣傳的機會，而且是面對上萬人的受眾群體，實在是劃算。那些目的不純的企業，展臺上的招聘信息通常只寫招聘專業不寫招聘什么職位，有的干脆只掛了個名字，連招聘人數、崗位設置都沒寫。記者在現場看到，有些展臺前坐的工作人員看著比較懶散，有的甚至干脆伏案而臥，一副只管遞上簡歷后走人的架勢。

　　記者在現場看到，不少展臺在顯眼位置介紹公司主營業務及未來發展方向，而在比較偏僻的位置貼上幾則招聘信息。在某房地產公司展臺前，該公司甚至在宣傳畫中打出新開樓盤房屋格局和價格，讓人看過之后覺得其廣告嫌疑蓋過招聘誠意。　　

　　五成求職者　不抱希望

　　在招聘現場看到，2008年應屆畢業生成了招聘會上的絕對主力，記者在用兩天時間隨機調查的40人中，應屆畢業生有23人，超過調查總數的五成，而其中又有很多是從外地趕來的畢業生。在被調查者中，有21人表示不對成功求職抱有太大希望，就是想來了解一下今年人才市場用人需求和薪水行情。而有15人表示會認真對待，其余4人表示“反正門票不貴，隨便來逛逛撞運氣。

　　對于記者采訪的23名應屆畢業生中，他們在看完招聘會后大多表示“失望”，薪水相對高的用人單位不要應屆生，而招聘應屆畢業生的企業薪水普遍較低。

　　農大應屆畢業生范麗英告訴記者，逛完招聘會自己有種絕望地感覺。“盡管工作和收入跟我理想中的相差較遠，但我給不下20家企業投了簡歷。”由于畢業后不想回定西老家，因此她鐵了心一定要在蘭州立住腳。

　　11月15日—16日，為期兩天的第二十八屆開發西部全國人才智力交流大會在甘肅省高新技術人才市場舉行。會上，361家用人單位累計提供各類崗位1.6萬個，覆蓋80多個專業或領域,吸引了上萬名求職者進場，但記者在調查中發現，超過5成求職者對招聘會不抱有希望。(唐華偉)