中新網武漢11月12日電 (張崢 何俊青)武漢市人民政府大中專畢業生就業管理辦公室12日發布的《武漢地區大學畢業生2007年就業質量指數與2008年就業缺口指數調查報告》顯示：在2008年就業形勢相對嚴峻的情況下，就業缺口卻在增加，出現了就業難、招聘也難的奇怪現象。

　　武漢地區2007年大學畢業生就業質量指數在前5年逐年增加的情況下稍有減少，就業滿意率為54.41%，較之2006年的61.9%下降了7.49個百分點，就業質量指數出現拐點下滑。2008年就業缺口指數在前3年逐年下降的情況下增加到104.1，相對2007年增加了36.2個點，就業缺口率相對2007年14.80%的上升到27.70%，上升了12.9個百分點。

　　針對就業質量指數出現拐點下滑，武漢市畢辦主任王星分析：隨著全球經濟的衰退，企業生產成本增加，進一步發展面臨很大困難，有些企業甚至面臨破產的邊緣，這樣就直接導致所提供的就業崗位減少，薪資水平下降。同時，物價同比上漲，導致大學生學業、就業成本相應增大，從而進一步放大了畢業生就業薪酬預期，現實企業經濟又出現問題，企業所開出薪酬和大學生預期相差較遠，從而導致就業質量的下降。

　　王星稱，世界金融危機造成經濟下滑和國內經濟增長放緩，相當一部分接收畢業生數量較多的企業對明年的發展狀況產生擔憂，基于對形勢的預判，減少了今年用工計劃需求，這是就業缺口率上升的原因。畢業生就業市場在全面及時反映供需雙方信息方面還有一定差距，供需雙方的信息量不足，信息不對稱也是部分大學畢業生找不到工作的原因之一。另外，一些高校在專業設置和教學上的問題致使部分畢業生不能滿足用人單位的需求，加上就業指導缺乏針對性，使得部分大學畢業生就業能力較差。

　　通過此次調查報告，武漢市畢辦總結了當前武漢地區用人單位對大學畢業生的需求特點：理工類大學畢業生是用人單位急需人才。通過問卷調查，用人單位急需的十大專業依次為：計算機技術、電子信息、電子商務、機電一體化、市場營銷、機械制造、通信工程、英語語言、會計學、醫藥學等，對這十類專業畢業生的需求可以看出，理工類大學畢業生是用人單位急需人才。在用人單位的招聘崗位中，缺口較大的三類崗位分別是技術研發類、市場銷售類、生產設備類；調查還顯示，制造業、通信、光電子、建筑等行業用人單位的就業缺口相對較大，說明這些行業的用人單位今年仍有較多崗位招聘大學畢業生。

　　報告還提出：大學畢業生職業素養和個人素質有待提高。對于用人單位實際招聘少于計劃人數的，調查顯示主要原因是參加招聘的大學畢業生綜合能力和個人素質不盡人意。40%的用人單位認為應聘的大學畢業生缺乏職業素養，除了實際能力和工作經驗不足外，還表現在欠缺團隊精神，不愿從基層做起，忽視職業職責和人際關系等；有的用人單位還認為應屆大學畢業生忠誠度和穩定性差，就業期望過高，頻繁跳槽，品德素養方面欠缺。

　　針對這些需求特點，武漢市畢辦已經采取了一些措施——擴大實習基地，給大學生提供更多的實習平臺，以提高他們的專業技能和社會工作經驗；擴大就業市場的服務能力，提高服務水平，為大學生畢業生提供更多更好的就業指導和更全面的就業信息。同時市畢辦也對高校和大學生本人提出了一些建議：高校應該更加優化專業設置，讓學生學到足夠多的專業知識和專業技能；大學生本人應該培養自己良好的思想品德和個人素質。畢辦也鼓勵大學生自主創業，用創業帶動就業。