大學畢業(yè)生就業(yè)高峰期來臨，今年一種類似于娛樂選秀的新型招聘模式正在畢業(yè)生和用人單位之間興起。此舉既讓大學生在畢業(yè)前有了一次難得的就業(yè)培訓機會，也讓用人單位的招聘更有針對性。

　　據(jù)了解，目前很多專場招聘會上，用人單位和應聘者因為交流時間過短，招聘有較強的盲目性。為了解決這一難題，近日省內15家專科院校與多家用人單位聯(lián)合進行“實戰(zhàn)PK招聘”。所謂的“實戰(zhàn)PK招聘”就是由用人單位提供崗位，學生自由報名，然后用人單位根據(jù)自己的需要對其進行為期一周的有針對性的就業(yè)崗位培訓。在培訓過程中，學生們要盡量展示自己的才能，以保證不被其他競爭者PK掉，而最終留下的幾個人或是十幾人才有機會與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　采取這種職前培訓的模式則讓企業(yè)和畢業(yè)生有了較長時間的相處，企業(yè)可以對自己中意的畢業(yè)生進行培訓，畢業(yè)生也可以通過培訓選擇自己合適的企業(yè)，減少了雙方的盲目性。(林麗萍記者張曉嶸)