“兒子和他女朋友非要綁在一堆找工作，搞得現在工作還沒著落，咋個辦？”昨日(10月27日)，市民王女士稱，近段時間，她都在為兒子和女友打著愛情名義的“組合求職”方式而苦惱。

　　“組合求職”，即一份應聘簡歷打著情侶雙方的求職信息，“聲明”兩人同進同出同一家招聘單位，否則免談。招聘單位是否愿意為如此愛情“買單”呢？不少家長、應聘者和招聘單位有話要說。

　　情侶：組合求職長相守

　　王女士家住江北區五里店，兒子程勇(化名)是重慶西南大學的應屆畢業生。程勇有個相戀兩年多的女友小麗。兩人感情一直很好，并得到雙方父母認可。從去年下半年開始，程勇和女友就關注各種招聘信息，希望早點找到滿意的工作。

　　“如果我們工作單位隔得很遠，或者不在一個城市，怎么辦？”求職過程中，女友擔心“畢業即分手”現象發生。程勇決定和小麗“組合求職”，他們認為：“畢業后如果都在同一家單位上班，就可長相守。”于是，他們將彼此的求職簡歷合二為一，應聘材料也裝訂在一起，并向招聘單位表明一起工作的意愿。

　　然而，程勇和小麗參加了百余場招聘會，沒一家招聘單位愿意同時給他倆提供就業機會。要么是程勇單方面接到招聘單位送來的“橄欖枝”，要么是小麗一人被“相中”。就業機會，一次次從他倆身邊溜走。他們雖焦慮，但仍不放棄“組合求職”。程勇和女友的執著，讓他們的父母急得焦頭爛額。程母劉女士多次開導兒子，無濟于事。小麗也多次被父母責罵，仍不為所動。

　　市民：真愛何須“綁定”

　　“‘組合求職’太不現實！”家住渝中區金湯街的家長桂明芳明確表示，不贊成“組合求職”方式。她認為，如今就業形勢嚴峻，應屆大學畢業生能找到一份工作就很不錯了，“兩人‘捆’在一起，增加了就業壓力，沒有面包，愛情還能長久嗎？”

　　“即使都應聘到同一個單位，難道他們的愛情就進了保險箱？”家住御景江山小區的家長胡女士，視“組合求職”為一種不成熟的表現，“是否在同一單位工作，跟愛情能否繼續無關。”胡女士的兒子在讀大學，也交了女友，她不希望兒子和女友進同一單位，“天天在一起，反倒容易產生厭倦情緒。”也有家長表示理解，“可以嘗試一下，但不要鉆死胡同。”

　　重慶交通大學大四學生李玲和男友正在為求職做準備。李玲很羨慕程勇和小麗的愛情，但表示不會效仿，“這樣太冒險！極有可能耽誤兩個人求職。”

　　重慶郵電大學大四學生黃小軍建議，如果情侶雙方想進同一單位，不必非要在簡歷中表明，可以分頭去應聘。

　　人才市場：“組合求職”很不妥當

　　記者咨詢了市內五家招聘單位，無一家愿意接受此類求職方式，“情侶在同一個單位會影響工作，還會影響到其他同事。”

　　重慶聯英人才有限公司人才市場事業部副總經理李毅認為，大學生情侶的這種“組合求職”的做法很另類，“很不妥當，十之八九會碰壁。”李稱，當今絕大多數招聘單位，都不提倡“辦公室戀情”，“情侶的‘組合求職’當然不會被接受。”(張水紅)