進入11月，一年一度的用人單位求賢大軍即將開赴高校，拉開招賢納才的帷幕。如何抓住這個難得的機會？10月23日，記者采訪了沈陽多位名企招聘官，請他們為畢業生指點迷津。

　　你想找個什么樣的工作？面對招聘官，你知道如何開場嗎？當記者把一連串的問題拋向數十名沈陽高校應屆畢業生，大多數的畢業生說不清楚，不知自己該找什么樣的工作，也不知自己究竟能干什么，更不了解用人單位喜歡什么樣的人，只是說要碰碰看。一位機械專業的大四學生說，最好能到大一些的企業，這樣自己能得到鍛煉，至于干什么倒沒想過，更不清楚大企業需要什么樣的人，許多同學都跟他一樣，只是在求職簡歷上下了一番工夫。

　　簡歷 簡明扼要+與眾不同

　　企業用人看什么？求職簡歷的確是敲門磚。但是，“用詞美不美，簡歷華麗不華麗不重要，重要的是內容。”沈陽遠大集團博林特電梯有限公司人力資源部部長宋震瀚對畢業生提出了這樣的忠告。

　　忠告一：簡明扼要

　　宋震瀚說，每年到全國各高校去招聘畢業生時，他非常看重畢業生的求職簡歷，最喜歡言簡意賅的簡歷，所學專業、學習成績一頁，然后將自己學了什么，具備哪些素質，能干什么，想干什么說清楚，一定要簡明扼要，這樣的人將來干起工作來也會條理清楚、方向明確。

　　忠告二：與眾不同

　　曾經讓當年的沈陽機床集團人力資源部部長的吳軍記憶猶新的是，他去外地招聘畢業生，一個特別的簡歷引起了他的注意，在這份簡歷的頁面上，印的是沈陽機床集團的大門與企業精神。原來，這位同學的理想就是想走入沈陽機床集團，他對企業懷有深深的熱愛。吳軍被感動了，可當時招聘的名額已經滿了，他問那位同學，“干部的崗位沒有了，只有工人崗位，你來嗎？”沒想到，這位本科生竟答應了，入廠后不到五年，這位同學成為了企業的中層干部。

　　面試 誠信為本+有備而來

　　如果你成功地進入了面試程序，應該做哪些準備？

　　忠告一：誠信為本

　　宋震瀚說，著裝要樸素大方，表達要干凈利索、實話實說，千萬不能說謊。一位畢業生的學習成績很優秀，簡歷寫得也很好，可他穿了一套嶄新的名牌西裝，回答問題很不自然，最后被拒之門外。“企業不喜歡一個不誠實的人，試想一個未畢業的學生，哪來的錢買名貴的西裝？如果是家里條件好的話，經常穿不會不自然，這樣愛面子的人怎能在企業踏踏實實地工作呢？”

　　忠告二：有備而來

　　“如果你成功地進入面試，一定要事先對企業有所了解。”讓東軟集團人力資源總監李印杲印象深刻的是，有一年他去西安的一所大學去招聘軟件工程師，一位學機械的畢業生纏著他不放，專業都不對口，怎么能來東軟呢？在這位同學的爭取下，他進入了面試現場，對東軟的企業文化、研究成果、產品都說得一清二楚，而且對計算機、軟件開發的見解獨到。到東軟后，這位畢業生表現得非常優秀，短短幾年時間就成為了單位的骨干力量。(李海英)