現象：

　　自制求職博客風靡一時

　　“去年有一段時間，自制求職博客很流行。”佛科院畢業生小王告訴記者，由于就業競爭壓力大，不少畢業生在應聘遞交簡歷的同時，許多大學生紛紛開始在博客網上制作成自己的“求職博客”。不少人反映，成本低、個性化是求職博客一度“得寵”的原因。

　　記者在佛山本地的一些畢業生制作的求職博客上見到，除一些個人資料外，博客上還有專業技能、社會工作、外語水平等介紹，另外還附錄了自己發表的一些作品集等。

　　企業：

　　求職博客信息難辨真偽

　　盡管求職博客在去年風靡一時，但今年卻普遍不為畢業生所看重。記者也從人才市場了解到，幾乎沒有人力資源經理曾按照大學生簡歷上的求職博客鏈接查看求職者的資料。

　　佛山一機電公司人力資源經理林灝稱，盡管求職博客頗有新意，但公司通常只是按照公司招聘的硬性條件收集簡歷。“再者，網上求職信息也存在難辨真偽的問題。”林灝說。

　　中國人力資源開發網所做的一份統計顯示，有57%的用人單位選擇不去看求職者的博客。大多數用人單位表示“沒有足夠的精力和時間去看求職者的博客”，兩成用人單位認為求職者博客內容“不可信，太做秀”，還有6.03%的用人單位反感有博客的求職者。

　　專家：

　　求職博客慎公布個人資料

　　智聯招聘高級客戶經理胡海峰表示，求職博客在目前更多的是一種噱頭，但收效甚微，導致了此前建立的一些招聘博客，現在都已經處于“荒廢”狀態。“求職博客也并非毫無用處，但它們只能給那些擁有固定資源或還希望繼續在熟悉的圈子中找工作的人帶來實效，如果是那些新進入者或者希望改換行業的求職者，廣泛的信息渠道來源還是更有效。”胡海峰說。

　　佛山人才智力市場客戶經理陳女士表示，從今年的情況來看，應屆畢業生求職會回歸傳統的方式，即通過專場招聘會，網上投遞簡歷等較為實用的方法會占主流。

　　“很明顯的一個變化是今年收到的求職簡歷更加務實了，像往年求職博客這類對應聘作用不大的‘花俏’品，少了很多。”又到大學生應聘就業的黃金時節，記者從佛山各大人才市場了解到，應屆畢業生今年找工作更注重效率，去年曾一度讓學生和企業方備感新鮮的求職博客，今年已經日漸式微，企業招聘方指出，效果不佳，大多數用人單位沒有時間和精力去查看這些求職博客，是這些求職博客遇冷的主要原因。

　　職場速遞

　　制造業專場招聘會將舉行

　　可免費下載門票

　　記者昨日從佛山市人事局獲悉，由佛山市人事局舉辦的2008年秋季佛山市制造業專場大型人才招聘會將于后日，在順德區陳村鎮白陳公路赤花段順聯國際機械城博覽中心A館三樓舉行，屆時與制造業相關的200多家企業，將提供各類職位6000余個。

　　據主辦方介紹，招聘會的具體舉辦時間為10月23日上午9：00~下午15：00。參與本次招聘會的部分知名企業包括碧桂園下屬的鴻業水泥制品廠、廣東南儲倉儲管理有限公司、正大機電有限公司等，熱門職位包括機械設計工程師、車間主管、電子制造工人等，主辦方預計屆時將有4000名求職者入場求職。

　　求職者可到各區人才中心免費索取本次招聘會的門票，另外還可登錄珠三角聯合人才網，在招聘會的鏈接上免費下載打印門票。(記者陳昕宇 王廣永)