小黃是某高校法律專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，眼看著自己的同學(xué)就業(yè)的就業(yè)、考研的考研，他卻并不著急。小黃輕松，但他的父母卻憂心忡忡。這兩天，他們正在想方設(shè)法把小黃送進(jìn)某事業(yè)單位。

　　事實(shí)上，像小黃這樣的求職者并非特例，求職“倚老”已經(jīng)成為職場(chǎng)中的一個(gè)普遍現(xiàn)象。日前，天津北方人才市場(chǎng)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有41.6%的大學(xué)生認(rèn)為通過家庭社會(huì)關(guān)系是求職最有效的途徑。

　　“找工作當(dāng)然是家里人更有優(yōu)勢(shì)，畢竟爸媽的關(guān)系都在這里。”天津市某大學(xué)法律系應(yīng)屆畢業(yè)生這樣說。在調(diào)查中，還有一些大學(xué)生認(rèn)為，父母幫忙找的工作比較可靠，不會(huì)上當(dāng)受騙。

　　你甘愿做一個(gè)職場(chǎng)中的“倚老族”嗎？對(duì)此，不少大學(xué)生表示，他們并不想依賴父母，實(shí)在是“形勢(shì)所迫”。面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，找工作依靠父母也是不得已的選擇。

　　針對(duì)“職場(chǎng)新人求職‘倚老’”已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，北方人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)部的王守成部長(zhǎng)表示，在求職問題上，父母應(yīng)給孩子更多自主空間，大學(xué)生應(yīng)更多地靠自身能力適應(yīng)社會(huì)。“我們建議家長(zhǎng)和孩子在求職之初可以選擇與心理咨詢專家、職業(yè)規(guī)劃師等專業(yè)人士多聊聊，讓孩子發(fā)現(xiàn)除了父母之外，他們還有別的求助渠道。”(李茜 趙璐)