“我去年跟重慶建設(shè)工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱建設(shè)工業(yè)公司)簽了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，近日如約前來報(bào)到，卻因在公司組織的體檢中被查出有乙肝‘大三陽’，被拒絕錄用。”昨日(9月8日，下同)，黑龍江科技學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生張兵(化名)向本報(bào)求助。

　　張兵今年22歲，家住湖北省宜昌市，是黑龍江科技學(xué)院金屬材料工程專業(yè)今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。張兵稱，去年，他參加建設(shè)工業(yè)公司在哈爾濱舉行的雙選會，他被錄用，并于當(dāng)年11月17日與該公司簽了就業(yè)協(xié)議書。今年9月1日，他畢業(yè)后如約前來報(bào)到。4日，公司安排他到醫(yī)院體檢。次日下午，公司人力資源部人員通知他，因他被查出有乙肝“大三陽”，公司拒絕錄用。

　　“乙肝只通過血液、母嬰和性接觸3種途徑傳播，我只屬乙肝表面抗原攜帶者，在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構(gòu)成威脅�！睆埍�說，根據(jù)《乙肝表面抗原攜帶者管理指南(草案)》，乙肝表面抗原攜帶者不能從事食品生產(chǎn)和銷售工作，不能從事餐飲業(yè)，不能擔(dān)任托幼機(jī)構(gòu)保育員，最好不擔(dān)任手術(shù)治療科室的醫(yī)護(hù)人員和特殊兵種人員。除此以外，其他工作均可正常就業(yè)。2007年7月13日，國家勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司副司長劉丹華說，除法律法規(guī)禁止的外，用人單位若因勞動者攜帶乙肝病毒而拒絕錄用或?qū)⑵滢o退，屬于就業(yè)歧視行為�！拔业浇ㄔO(shè)工業(yè)公司工作，不屬于法律法規(guī)禁止之列。我覺得公司拒絕錄用我就是就業(yè)歧視�！睆埍�說。

　　記者找到建設(shè)工業(yè)公司。該公司負(fù)責(zé)宣傳的呂女士稱，之前并未遇到類似情況，公司計(jì)劃在10日對張兵進(jìn)行復(fù)查，屆時(shí)再根據(jù)情況處理。

　　法規(guī)鏈接

　　國家勞動和社會保障部頒布的《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》(勞動和社會保障部令第28號)第三章第十九條規(guī)定:用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　國家勞動和社會保障部在《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》(勞社部發(fā)【2007】16號)明確指出：除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。(韓毅)