有著復旦碩士的絢麗光環、政府機構半年的實習經歷、流暢自如的英語口語、開朗幽默的個性……韓爽(化名)卻怎么也沒有想到，一向優秀的她竟會找不到工作。

　　據了解，今年高校畢業生數量創下紀錄，全國有實際就業需求的大學生超過600萬，上海則達14.9萬，比去年增加6000人。人數增多、崗位有限，人力資源專家也表示：“今年找工作的確更難，特別是應屆畢業生想要找份好工作不太容易！”

　　復旦碩士韓爽(化名)從去年9月就開始找工作，至今無果，她對記者說：“我的工作還在找我的路上，繼續晃悠”。

　　資深職業咨詢發展顧問、智聯招聘網高級人力資源專家郝健告訴記者：“從目前掌握的數據，今年找工作的確更難，特別是應屆畢業生想要找份好工作不太容易！”

　　在采訪中，記者也發現，無論是學歷“不達標”的大專生，還是名校畢業的碩士，他們面前的求職路同樣艱辛而坎坷。

　　“我的專業是政治學理論，老實說這個專業就業面不是很寬，所以從一開始我的要求就不高，高校輔導員、企業文員、文秘，我都能接受，收入低點也沒關系，可以慢慢來。唯一希望能夠留在上海。”去年9月開始，韓爽每天起床后的第一件事情就是瀏覽各大招聘網站，投簡歷，對各大招聘會也絕對不放過，“都記不清參加過多少招聘會，發過多少簡歷了，半蛇皮袋差不多都有了”。

　　對于女孩子來說，進高校是份安穩體面的工作，韓爽最想進的也是高校：華師大本科畢業，兩年中學老師工作經驗，復旦碩士文憑，當不了大學老師，當個輔導員總可以吧？在海投簡歷、上門送材料、電話自我推薦幾輪爭取之后，韓爽成功贏得了8次面試機會，“哪知道這8次都是‘陪練’了。”

　　這一波高校招聘潮過去后，韓爽很快調整心情繼續尋尋覓覓，中學老師、企業文秘，幾乎什么都不計較，先把簡歷投出去再說。“班上13個人，3人讀博，考上公務員和儲備人才的6人，上海學生或多或少有點辦法，我從外地來，需要更加努力才是。”朋友、導師、同學、師姐，她找了好多人幫忙研究自己的簡歷，一遍又一遍地修改對照，還把簡歷做成了面向企業、事業單位、學校不同的“版本”。

　　不過，讓她沒想到的是，投出去的簡歷猶如石沉大海，一個面試通知都沒有。“有一家國企招聘秘書，條件寫著本科以上學歷。我遞上簡歷后，對方人事飛快地掃了一眼道：‘我們已經有女秘書了，這次要招男的，因為要陪酒。’還有一家私企招文員，人事很仔細地看了我的簡歷，然后說：‘你學歷這么高，來這里會委屈你。’”

　　一次面試機會都沒有怎么辦？盡管男朋友夸口“我養你”，韓爽還是很心急。“有一個師姐提醒我，可以把簡歷上的年齡寫小一點，28歲了用人單位會有顧忌。我沒聽她的，直接去了一家有意向的企業上門‘推銷’自己。‘我們希望新員工至少為公司努力奮斗5年。你打算再過幾年結婚生孩子呢？’對方人事問得比較婉轉，但我心里明白，這份工作是無緣了。”

　　時間很快到了今年5月。外地大學生申請上海戶籍的相關文件規定：大學生必須提供與用人單位的合同，才能申請上海戶口。對于還沒找到工作的韓爽來說，戶口是想都不敢想。但最現實的一個問題就是，80%以上的事業單位都要求應聘者擁有上海戶口，對很多企業來說，同等條件下擁有上海戶口的應聘者優先考慮。韓爽就業的路越來越窄了。

　　“本科畢業的時候，有好幾家單位都要我，為了圓復旦夢，我去了嘉興一家工作輕松的學校邊當老師邊復習考研，沒想到到最后竟然找不到工作。不過我是不會放棄的，下周會去面試一家單位，還花了2萬多元課余提高英語。工作會有的，只是還在來找我的路上。”韓爽說。