最近，有一份名為“中國大學生最佳雇主”的調查頗為引人注目，該調查的結果透露出今年上半年部分大學畢業生的求職趨勢——隨著當下大學生的薪酬期望值繼續降低，來自國企的就業機會日漸受到大學生們的青睞。共有676所高校的超過18.2萬名學生參與投票，結果顯示有四分之一的學生將國企作為求職首選。

　　國企也是種不錯的選擇

　　調查中的一項重要內容，是針對大學生的就業意愿。受訪學生中，有35.4%的人愿意去黨政機關、18.9%選擇去國有事業單位、17.8%選擇教學科研單位、13.6%選擇國企、15%選擇外企，而只有1.3%選擇去私營企業。

　　與往年相比，最大變化就是大學生對國企的偏好有所上升，而對外企、私企的青睞度卻相對下降。去年年底，某調查機構做的“中國大學生求職狀況”中，私營、民營的選擇率還有3.9%。

　　“我認為，在很長時間里，大學生在擇業時，對國有企業存在一些偏見。”今年剛從浙江理工大學畢業的學生盛盈，幾個月來一直在找工作，使得她對大學生就業的環境有了更客觀的認識，“只有真正踏上找工作這條道路，才會發現找到工作才是最重要的。”在盛盈看來，周圍同學能夠放棄私企、外企，轉而投向國企的心態，與近幾年國企發展形勢向好息息相關。

　　杭州國企優秀員工年薪可達10萬

　　從6月底開始，盛盈就向杭州主要的幾家國企投遞簡歷，不過卻未見回音。但有一點她是說對了，有些國企的薪資待遇還是不錯的。據了解，杭州國家級企業杭氧對大學畢業生開出的條件大致是這樣的水平：見習期一年內，除去廠里給職工繳納的“幾金”，大專生一個月的工資在1000元左右，本科生1500元左右，研究生2000元，轉正后一個月薪水基本在3000元上下浮動。按照崗位性質，有些優秀員工的年薪可以達到10萬以上。

　　對于一個剛出校園的畢業生而言，這樣的薪資水平不能說差，而對于企業來說，他們進人的門檻同樣也不低。像杭氧招聘大學生時就比較注重學校的品牌，重點大學的畢業生更受青睞。

　　浙江民企還是“勝”國企

　　大學生在選擇職業的時候，總帶有一些從眾心理，所以每年或者每幾年都會出現一批大學生熱門職業。那么，大學生開始青睞國企會不會在今后一段時間蔚然成風？

　　昨天記者采訪了浙江省人才市場的幾位專家，他們認為大學畢業生的職業方向發生變化，轉而投向國企是可以理解的，因為國企的待遇比較穩定，但在浙江這股風應該不會太狂熱。“畢竟國企大部分分布在北方，浙江以民營企業為主，對人才需求也多。最關鍵是這些企業有著開放的態度。”專家說，目前從事國企工作還不是浙江的主流，而且有一點還要指出，國企工資標準或許會高過地方性中小企業，但從能夠提供的職位數上看，民營企業要勝出許多。 (作者： 申屠文婕)