7月22日，大暑。晴到多云，氣象局說最高氣溫35.2℃。

　　下午2點，出租車司機把空調開至最大，偏過頭問記者：“這路面溫度怕要到40℃了吧？”這個時候，杭州莫干山路易盛大廈12樓的網盛生意寶公司，14個年輕人正襟而坐，一場上午剛通知他們參加的面試拉開了序幕。

　　匆匆趕到的記者，窩在后排座椅上旁觀，6年前，我也和臺下的他們一樣心砰砰跳，渴望一份好工作。

　　這個酷熱的午后，他們穿越城市而來，為自己爭取一個機會。他們中，有人坐了好幾個小時的公交車，下午1點就到了網盛生意寶；他們中，有人查看了所有與應聘職位業務交叉的專業網站，甚至可以報出這些網站公司在杭州的位置；他們中，有人背下了關于國家電子商務的“十一五”規劃……

　　為了讓這些可能進入網盛生意寶公司的年輕人提前熟悉將來的工作伙伴，這場初試并不分職位，而是讓14個應聘者坐在了一個大會議室里。

　　公司行政部工作人員告訴記者，這樣的招聘，幾乎每月都有，涵蓋營銷、技術、編輯及綜合管理類等各個方面；只要相關部門的主管在崗，初試之后會立即進入復試階段，并當天確認入職人選。

　　記者做了一個小統計，昨天的14位應聘者中，2位應聘司機；其余12位中，有6位是應屆畢業生，有2位是去年畢業的大學生，還有4位有過不短的工作經歷。

　　從外表上看，并不容易將應屆生與往屆生區分開來：除了一位今年畢業的男生大大咧咧地套著圓領T恤外，大部分應聘者都穿上了短袖襯衣，只不過有些偏于職業，有些則偏于休閑。

　　而從他們提供的簡歷上看，應屆生更注重強調在校的學生工作經歷和社會實踐經驗；而往屆生則更加突出自己的工作經歷，以及對于應聘崗位的了解程度及工作設想。

　　“其實在面試過程中，應屆生的劣勢并不明顯；不過，在入職之后，他們所表現出的工作韌性、方法、團隊合作精神會略遜于有過工作經驗的人。”行政部的工作人員如是說。

　　面試剛開始，主考官、網盛生意寶服務總監朱小軍便給了應屆大學生們一個下馬威：“我們原則上不招應屆生，你怎么看？”

　　記者注意到，幾個應屆大學生的背一下子挺了起來，雙手不自覺地握緊了。但他們在后面的自我介紹中，卻主動把這個問題擺了出來：

　　“應屆生和工作過兩三年的人相比，具體相差其實并不大。我是電子商務專業的，在好幾個單位實習過，專業對口，也能很快適應。”剛從浙江理工大學畢業的男生立刻回答。

　　“我做過網站的客服，溝通能力很好；而且，我來自義烏，在當地中小企業有豐富的人脈資源。”應聘營銷人員的大學生稱。

　　“我在實習單位曾經呆過3個月，了解紡織生產的每一個具體環節。”一位西南工程大學的紡織工程研究生說。

　　“我研究過這個崗位，為了看懂英文版法則，我已經報名參加了國際英語輔導班。”學生物技術卻要應聘客服專員的寧波萬里學院男生強調。

　　正如一個應聘者事后對記者所說：“我們不會讓關于應屆生的問題擊倒。找工作，也許并不難；但要找一個適合自己、適合自己專業的工作，不容易。也許，對于我來說，這場尋找工作的征途，剛剛開始。”

　　傍晚6點，網盛生意寶的工作人員告訴記者，這天參加重試的應聘者中，已確認有5人獲得了OFFER，其中，2人是應屆畢業生；其他應聘者的錄取進程，還在持續中…… (記者 林 丹)