早上8時(shí)半，設(shè)在寧波市人才市場(chǎng)四樓交流大廳的市第三屆巾幗人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)剛剛揭開(kāi)帷幕，一張又一張青春的女性面孔就圍滿(mǎn)了122家企業(yè)的招聘攤位。

　　“我是今年財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，你們單位的會(huì)計(jì)崗位還要不要人……”今年畢業(yè)的浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院的小姚話(huà)還沒(méi)說(shuō)完，就被那家企業(yè)的招聘人員打斷了。“我們需要的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人。”招聘人員抬頭掃了她一眼說(shuō)。

　　小姚對(duì)記者說(shuō)，在這個(gè)巾幗人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了幾圈了，類(lèi)似的招聘人員的答復(fù)她已聽(tīng)了四回。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找工作不容易啊！不過(guò)，她也表示，這個(gè)招聘會(huì)是針對(duì)女性舉辦的，所以企業(yè)不像有些招聘會(huì)上對(duì)應(yīng)聘者的性別提出要求。

　　值得一提的是，在今年的巾幗人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，招聘企業(yè)推出的崗位大多數(shù)更加適合女性就業(yè)。如招聘崗位中，英語(yǔ)培訓(xùn)、保險(xiǎn)、物流等服務(wù)行業(yè)的需求明顯增加，而純粹制造業(yè)的崗位數(shù)量明顯減少。因此，應(yīng)聘者與招聘單位達(dá)成意向的比例也較高，昨天上午有近2000名女大學(xué)生進(jìn)場(chǎng)與招聘單位達(dá)成意向。

　　當(dāng)然，也有一些招聘單位為招不到合適的人才而困惑。36號(hào)攤位的思想先鋒論壇機(jī)構(gòu)，正在招聘音樂(lè)與人生專(zhuān)題沙龍的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。負(fù)責(zé)該單位現(xiàn)場(chǎng)招聘的市企業(yè)家協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)葛險(xiǎn)峰說(shuō)，一個(gè)上午了，懂點(diǎn)音樂(lè)的女大學(xué)生幾乎沒(méi)碰到。一些對(duì)女性溝通能力提出要求的單位，在現(xiàn)場(chǎng)與女大學(xué)生洽談中發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)聘者不善交流，很是遺憾。

　　針對(duì)這種現(xiàn)象，正在現(xiàn)場(chǎng)巡視的市婦聯(lián)副主席楊建軍希望通過(guò)媒體，提醒女大學(xué)生們要摒棄一味追求高薪崗位、舒適輕松崗位的想法，努力在培養(yǎng)、鍛煉、提升自己的各種能力上花力氣、下功夫。她還表示，市婦聯(lián)將繼續(xù)推出女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方案、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)班等，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建各種平臺(tái)，盡力當(dāng)好婦女的“娘家人”。(作者：龔哲明)