“廣闊天地，大有作為”，2005年起大學(xué)生大量走近農(nóng)村基層擔(dān)任“村官”，今年我省新一輪的大學(xué)生“村官”選聘正在如火如荼開展中……

　　　福建省從今年開始，將用5年時間選聘3000名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職，今年計劃選聘600人。今年我省的大學(xué)生村官選聘4月中旬開始報名，5月完成考試，6月確定選聘名單。預(yù)計7月份下旬，大學(xué)生村官“到崗”，擔(dān)任村書記助理或村委會主任助理。

　　關(guān)于“大學(xué)生村官”可追溯到1995年，為解決“三農(nóng)”問題，當(dāng)時江蘇省率先開始招聘大學(xué)生擔(dān)任農(nóng)村基層干部。截至2008年2月底，全國共有28個省市區(qū)啟動“大學(xué)生村官計劃”，其中17個省市區(qū)啟動了“村村有大學(xué)生村官計劃”。中組部等有關(guān)部門決定，從2008年開始，將用5年時間招聘10萬名至20萬名高校畢業(yè)生到村任職。大學(xué)生村官工作進(jìn)入一個全新的發(fā)展時期。

　　懷揣著決心與信心回報家鄉(xiāng)

　　套用毛主席曾經(jīng)說過的一句話：廣闊天地，大有作為。新一輪的農(nóng)村建設(shè)熱潮引導(dǎo)著更多的年輕人來到基層農(nóng)村參與基層的建設(shè)，選聘大學(xué)生村官也得到了大學(xué)生群體的廣泛響應(yīng)。

　　最近福州大學(xué)法學(xué)院的周素云同學(xué)正在經(jīng)歷著選聘村官的層層考驗。“我沒有選擇調(diào)劑，我的生源地是廈門，那邊的競爭很激烈啊。”周素云在大學(xué)期間先后擔(dān)任班級的生活委員、團(tuán)支書、黨支部書記等學(xué)生干部，“這些學(xué)生工作給我提供了一些工作經(jīng)驗，如果能夠選聘得上的話，這些應(yīng)該是有用”。 如果能夠成功選聘成為“村官”，對于村官的工作，她表示：“和當(dāng)?shù)氐拇逦�相比，我覺得，我們作為大學(xué)生，眼界會更開闊些、思路也更活躍些，所以在基層，應(yīng)該能夠發(fā)揮作用。”

　　對于“村官”審核考試，福大公共管理學(xué)院的上官意琳同學(xué)表示自己來自龍巖長汀，是個農(nóng)民子弟，“一直以來，在學(xué)校、學(xué)院、輔導(dǎo)員的幫助下，大學(xué)期間成功申請到了助學(xué)貸款，這些幫助我完成了學(xué)業(yè)。得知選聘生的政策后，就抱著很大的決心，想以此為契機(jī)，可以為回報社會、回饋家鄉(xiāng)做些事了。”

　　盡管選聘的最終結(jié)果還要再等一段時間，盡管還不知道自己的去向，但這些等待中的“村官”候選人已經(jīng)懷揣著滿滿的決心與信心，等待著回到家鄉(xiāng)的廣闊天地中，一展拳腳，到農(nóng)村去，到基層去，到祖國最需要的地方去。

　　在基層中鍛煉自我提升自我

　　引進(jìn)“村官”政策，緩解了新農(nóng)村對人才“求賢若渴”的局面，新時代大學(xué)生們掌握的各種知識在新農(nóng)村建設(shè)上是很大的助力。

　　近年來，晉江各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)化步伐加快，原先村干部們的知識層次已跟不上社會發(fā)展的節(jié)奏。2005年，晉江啟動“一村一名大學(xué)生”工程，首批32名大學(xué)生進(jìn)鄉(xiāng)入村，其中擁有本科學(xué)歷的達(dá)到了五成。2006年5月，第二批大學(xué)生成為晉江“村官”。2007年7月，晉江招收村務(wù)(社區(qū))專職工作者報名現(xiàn)場十分壯觀，計劃招148名，3天時間就有超過1300人報名。今年1月，又有750多名大學(xué)生趕來參加晉江的第四批村務(wù)工作者招聘考試。“村官”這個職業(yè)受到大學(xué)生們的青睞。

　　石獅市寶蓋鎮(zhèn)塘后村的大學(xué)生“村官”鄭麗鳳，畢業(yè)于泉州師范學(xué)院計算機(jī)系。她利用自己的專業(yè)特長，在村里建一個包括規(guī)章制度、流動人口情況等各方面的數(shù)據(jù)庫，整合村里各方面的信息，方便村里大小事務(wù)的管理。鄭麗鳳給村里的建設(shè)和管理提供了省時省事的新方式，從老干部們身上她也在學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在“邊學(xué)邊做”中成長，她得到了村里上下的一致好評。

　　到農(nóng)村任職更需要制度保障

　　作為福建省211工程院校的福州大學(xué)，還出臺了相應(yīng)的鼓勵同學(xué)到農(nóng)村中任職的政策。福州大學(xué)“村官”選聘生報名人數(shù)達(dá)到399人，其中獲得選聘生考試資格的人數(shù)為61人。在政策和制度的層面，福大學(xué)生處的張炎琳老師表示，在福建省委、省政府制定的相關(guān)待遇和保障政策的基礎(chǔ)上，學(xué)校決定對通過遴選到村任職的畢業(yè)生實行四項優(yōu)惠政策，包括給到村任職畢業(yè)生發(fā)放一次性配套安家費1000元；設(shè)立服務(wù)農(nóng)村專項獎勵基金給予到村任職且服務(wù)滿一年的貧困畢業(yè)生1000—5000元，用于償還國家助學(xué)貸款；凡工作滿三年以上考核合格者，報考福州大學(xué)研究生的，初試成績總分加10分，同等條件下優(yōu)先入取，并免修實踐環(huán)節(jié)學(xué)分；聘請專家、學(xué)者免費提供理論水平和業(yè)務(wù)水平提升服務(wù)。

　　對于青年學(xué)生到農(nóng)村任職的政策，福大人文社科學(xué)院的謝曉默書記說：“年輕人應(yīng)該有自己的理想和抱負(fù)。而農(nóng)村廣闊的天地就是實現(xiàn)他們理想和抱負(fù)的最好場所。同時對于提高農(nóng)村基層的文化素質(zhì)和管理水平是很有好處的，可以說這是一個多方互利的過程。”

　　福大人文社科學(xué)院教舒展老師說：“如今的‘村官’政策，對于面臨嚴(yán)峻就業(yè)壓力的大學(xué)畢業(yè)生而言，是一個很好的契機(jī)。可以預(yù)料到，今后的農(nóng)村不會差！農(nóng)村城鎮(zhèn)化，農(nóng)村的條件將有很大的改善。那么在這種國家制度保障下，大學(xué)生被選聘為‘村官’，就提供了大有作為的機(jī)會。” (黃俊 劉君 黃鐘海 陳燕燕 )